Advogado Sênior
Empresa: Cbaempreendimentos
Local: Florianópolis – SC
Tipo de Vaga: Efetivo (CLT) | Presencial
| Tipo de Contrato | Efetivo (CLT) |
|---|---|
| Modalidade | Presencial |
| Localização | Florianópolis – SC |
| Publicada em | 22/10/2026 |
Descrição da Vaga
Responsabilidades e Atribuições
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
🎯 O que espera por você no seu dia a dia:
Elaborar, revisar e negociar contratos estratégicos da empresa, por meio da análise crítica de cláusulas, avaliação de riscos e proposição de alternativas de mitigação, para assegurar segurança jurídica e integridade contratual nas operações;
Realizar análise jurídica e registral de documentos de aquisição de terrenos e incorporação imobiliária, por meio de diligência documental, interpretação normativa e verificação de conformidade, para viabilizar negócios com menor risco e maior previsibilidade de regularidade;
Emitir pareceres e manifestações técnicas de maior complexidade, por meio do levantamento de informações, pesquisa normativa/jurisprudencial e construção de entendimento jurídico, para orientar decisões estratégicas e reduzir contingências;
Prestar consultoria interna às áreas (Comercial, Produto, Marketing, House, RH e demais interfaces), por meio de orientação preventiva, validação de documentos e alinhamento de entendimento, para padronizar condutas e mitigar riscos recorrentes;
Revisar conteúdos institucionais e materiais de comunicação (ex.: campanhas e peças), por meio da checagem de disclaimers, análise de exposição jurídica e validação de pontos sensíveis, para assegurar aderência legal e reduzir risco reputacional/regulatório;
Atuar junto a órgãos públicos e cartórios, por meio da elaboração de protocolos, atendimento a exigências e monitoramento de trâmites, para suportar regularizações, registros e autorizações necessárias aos empreendimentos;
Conduzir notificações extrajudiciais e tratativas preventivas, por meio da redação técnica, definição de estratégia e alinhamento com stakeholders internos, para resguardar direitos e evitar escalada para litígios;
Apoiar auditorias jurídicas e rotinas de compliance, por meio da verificação de políticas, conferência de controles e levantamento documental, para garantir aderência às normas internas e legais aplicáveis;
Atuar em processos judiciais e administrativos, elaborando, revisando tecnicamente e assinando peças (iniciais, contestações, manifestações, recursos, contrarrazões e demais petições), para defender os interesses da empresa e reduzir contingências;
Representar a empresa em audiências (conciliação, instrução e julgamento) e sessões de mediação/arbitragem quando aplicável, preparando tecnicamente o caso e alinhando estratégia com as áreas internas, para maximizar chances de êxito e mitigar riscos financeiros e reputacionais;
Definir e conduzir a estratégia de contencioso (cível/consumidor, imobiliário, trabalhista ou outras frentes conforme carteira), por meio de análise de probabilidade de perda, precedentes, matriz de risco e cenários, para orientar decisões de acordo, provisões e atuação preventiva;
Conduzir negociações e formalizações de acordos judiciais e extrajudiciais, avaliando risco x custo x prazo e alinhando aprovações com a liderança, para encerrar litígios com o melhor resultado ao negócio;
Controlar e gerir prazos e demandas judiciais/administrativas relevantes, por meio do acompanhamento de andamentos, direcionamento a escritórios externos e validação de entregas técnicas, para garantir cumprimento de obrigações e qualidade das respostas;
Gerir escritórios terceirizados e correspondentes, direcionando tecnicamente, revisando peças relevantes, controlando prazos e auditando a qualidade das entregas, para garantir padronização e alinhamento à estratégia jurídica da CBA;
Realizar gestão e validação de provisões e contingências (jurídico/contábil), classificando riscos, atualizando periodicamente e atuando em interface com Controladoria/Finanças, para assegurar reporte correto e aderência às políticas internas;
Produzir e validar relatórios executivos do contencioso, consolidando status, causas recorrentes, valores envolvidos, acordos e tendências, para apoiar governança, decisões e prevenção de novas demandas;
Assessorar a análise de risco de novos negócios (ex.: irregularidades de terreno, potenciais ações/contingências e entraves registrários), consolidando diagnóstico jurídico e recomendando caminhos de mitigação, para subsidiar decisões da liderança;
Definir e proteger cláusulas críticas e padrões contratuais corporativos, estruturando modelos, orientações e exceções, para elevar a assertividade dos documentos e reduzir riscos futuros;
Apoiar a estruturação e evolução da área jurídica, por meio do desenvolvimento técnico de pessoas, disseminação de boas práticas e organização do fluxo de demandas, para aumentar maturidade e capacidade de entrega;
Contribuir com indicadores e gestão de performance do Jurídico (ex.: SLA de devolutivas, prazos de registros/incorporação, qualidade/recorrência de demandas), analisando causas e propondo melhorias, para elevar previsibilidade e qualidade das entregas;
Apoiar a implantação/adoção de sistema de gestão de demandas jurídicas (ex.: Projuris), desenhando fluxos, orientando parametrizações e garantindo disciplina de registro, para rastreabilidade e governança do atendimento.
Informações Adicionais & Benefícios
INFORMAÇÕES ADICIONAIS
Aqui você encontrará um ambiente colaborativo, cheio de profissionais competentes e comprometidos. Respeito e cuidado com os recursos naturais e com as pessoas, também fazem parte da nossa cultura e tornam a CBA, uma empresa perfeita para você.
🎯 Nossos Benefícios:
🍽️ Vale alimentação
⛽Vale Transporte ou Auxílio Mobilidade
🎓 Investimento em Capacitação e Desenvolvimento
😁 Convênio Odontológico
💙 Convênio Médico
🥳 Incentivo ao Bem-estar e Qualidade de Vida
🎂Day Off de Aniversário
🏡 Parcerias e Vantagens
Além disso, você terá oportunidade de crescimento interno e muito mais. 🚀
Requisitos
- 🔎 O que esperamos de você:
- Desejáveis: experiência no segmento imobiliário/incorporação, experiência com sistema Projuris.
- Conhecimentos e Habilidades Desejadas:
- Organização, atenção aos detalhes, comunicação clara, análise crítica, proatividade, planejamento.
Como se Candidatar
- Acesse o link: Clique no botão “Candidatar-se a esta vaga” abaixo para acessar a página oficial de candidatura.
- Crie ou acesse seu Perfil: Se for seu primeiro acesso na plataforma, cadastre seus dados pessoais e profissionais.
- Preencha as Informações: Conclua todas as etapas solicitadas pelo recrutador (currículo, testes de perfil e experiências).
- Acompanhe o Processo: Verifique as notificações e atualizações diretamente no seu painel de candidato.
Dica: Mantenha seu currículo sempre atualizado e com informações completas para aumentar suas chances!
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