Concurso público com mais de 40 vagas e salários atrativos movimenta o Sertão paraibano

A Prefeitura de Serra Grande, PB, lança edital de concurso público com mais de 40 vagas e salários de até R$ 3,6 mil, contemplando profissionais de todos os níveis de escolaridade no Sertão da Paraíba. Organizado pela Comissão Permanente de Concursos da Universidade Estadual da Paraíba, o certame visa o preenchimento de 41 oportunidades imediatas, além da criação de cadastro de reserva para futuras convocações no serviço público municipal.

Fatos Centrais da Notícia

  • Edital oferece 41 vagas imediatas mais cadastro de reserva para todos os níveis de escolaridade.
  • Remunerações variam de R$ 1.621 a R$ 3.651, com jornadas semanais de 30 a 40 horas.
  • Inscrições seguem abertas até novembro, com aplicação das provas objetivas prevista para o início de fevereiro.
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Cronograma e Regras de Inscrição no Certame

Os interessados em participar da seleção devem realizar o procedimento exclusivamente pela internet, acessando a página oficial da banca organizadora, a CPcon da UEPB. O período de inscrições permanece ativo até o dia 29 de novembro, exigindo o pagamento de taxas que variam conforme a escolaridade exigida para o cargo pretendido.

Os valores estipulados no edital são de R$ 75 para o nível fundamental, R$ 95 para os níveis médio e técnico, e R$ 115 para o nível superior. Candidatos que preencham os requisitos legais podem solicitar a isenção da taxa caso comprovem doação de sangue, leite materno ou medula óssea dentro das normativas estabelecidas pela comissão organizadora.

Para quem busca compreender as tendências do mercado de trabalho e as diretrizes para o fortalecimento profissional antes de 2027, vale a pena conferir análises especializadas sobre as estratégias e planejamento para fortalecer a carreira, que ajudam candidatos a entenderem o cenário atual de contratações públicas e privadas na região nordestina.

Distribuição das Vagas e Requisitos por Escolaridade

O quadro de vagas contempla diferentes áreas de atuação na administração municipal de Serra Grande. Para o nível fundamental, a oportunidade é voltada para a função de agente de limpeza urbana, com carga horária de 40 horas semanais e remuneração inicial fixada em R$ 1.621.

No segmento de nível médio e técnico, as opções englobam cargos como agente administrativo, agente comunitário de saúde, técnico de enfermagem, técnico de informática e técnico de saúde bucal. As remunerações para essas funções alcançam até R$ 3.242, mantendo a jornada de 40 horas semanais.

Já para os concorrentes com formação superior, o edital traz vagas em diversas especialidades, incluindo assistência social, biblioteconomia, enfermagem, farmácia, fisioterapia, fonoaudiologia, nutrição, odontologia e psicologia. O magistério municipal também se destaca com oportunidades para professores em disciplinas como artes, educação física, geografia, língua portuguesa, matemática e educação inclusiva. Os salários para o nível superior oscilam entre R$ 2 mil e R$ 3.651, com jornadas variando de 30 a 40 horas semanais.

Etapas de Avaliação e Aplicação das Provas

O processo de seleção estruturar-se-á em etapas distintas, dependendo do cargo escolhido. Todos os candidatos enfrentarão uma prova objetiva de caráter eliminatório e classificatório, composta por 40 questões de múltipla escolha. Adicionalmente, os concorrentes aos cargos de professor passarão por uma avaliação de títulos de caráter classificatório.

A aplicação das avaliações objetivas está agendada para o dia 14 de fevereiro. No turno da manhã, realizarão os exames os inscritos nas funções de nível fundamental e superior, com abertura dos portões às 7h e fechamento às 7h45. No período da tarde, será a vez dos candidatos de nível médio e técnico, com portões abertos das 13h30 às 14h15.

Caso o volume de inscrições exceda a capacidade logística da rede de ensino de Serra Grande, a banca organizadora poderá alocar parte dos participantes em municípios vizinhos. O cronograma completo prevê a divulgação do resultado final para o final de março, encerrando o processo de seleção para o quadriênio.

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