Coordenador Planejamento Financeiro

Empresa: C2

Local: São Paulo – São Paulo

Tipo de Vaga: Efetivo (CLT) | Híbrido

CANDIDATAR-SE A ESTA VAGA

Descrição da Vaga

Confira os detalhes desta oportunidade profissional. Coordenar o time de Planejamento Financeiro, conduzindo os processos de orçamento, revisões e comparativos com o realizado, assegurando informações precisas e padronizadas. Apoiar a gestão da empresa por meio de análises financeiras, estudos de variação e propostas de ajustes, garantindo o cumprimento do planejamento orçamentário e a comunicação efetiva com as demais áreas da Cooperativa.

Principais

ResponsabilidadesPlanejamento Estratégico e OrçamentárioCoordenação de: Coordenar a área de Planejamento Financeiro, garantindo alinhamento com as diretrizes de Controladoria e a padronização das informações com a estratégia corporativa.Ciclo Orçamentário: Elaborar o planejamento orçamentário de curto, médio e longo prazo, reportando à gerência para apresentações executivas à diretoria e conselhos.Controle de Custos e Despesas: Acompanhar as entregas de controle de despesas e custos, além de coordenar o processo orçamentário da Operadora, estruturas próprias e parcerias estratégicas, consolidando visões por centro de custo.Suporte à Decisão: Apoiar as demais áreas da organização na elaboração de estudos e análises de viabilidade financeira para subsidiar decisões estratégicas.Inteligência de Mercado e RegulaçãoAnálise ANS: Supervisionar e orientar a extração de dados disponibilizados, estruturando relatórios para áreas específicas.Benchmark de Mercado: Acompanhar, comparar e analisar o posicionamento em relação ao mercado, projetando cenários e tendências.Gestão de Performance e ProcessosGestão de KPIs: Controlar indicadores de performance da área, analisando o demonstrativo de Objetivos x Resultados, estabelecendo correções de rota e revisões de estratégia quando necessário.Compliance e Qualidade: Cumprir e fazer cumprir o regulamento interno,

requisitos do sistema de gestão da qualidade, normas de saúde/segurança e, rigorosamente, as regulamentações da.Gestão de PessoasLiderança de Equipe: Responder pela gestão direta do time (contratação, demissão, férias, promoção, feedback e avaliação de desempenho).Desenvolvimento Humano: Identificar necessidades de capacitação, interagindo com o RH para aplicar políticas que promovam um ambiente de trabalho motivador e de alta performance.

Requisitos para a VagaObrigatórios:Ensino Superior completo em Administração, Economia, Ciências Contábeis, Engenharia ou áreas correlatas.Sólida experiência em Planejamento Financeiro (FP&A), Controladoria e Gestão Orçamentária.Experiência prévia com gestão de equipes/liderança.Conhecimento e vivência com as regulamentações e dados.Domínio avançado de Excel e ferramentas de BI (Power BI, Tableau ou similares).Desejáveis:Pós-graduação ou MBA em Finanças, Controladoria ou Gestão de Negócios.Experiência no segmento de operadoras de planos de saúde ou seguros.

Informações ComplementaresO que você terá por aqui:🩺 Saúde e Bem-EstarAssistência Médica: Cobertura ambulatorial, hospitalar e obstetrícia para você e seus dependentes legais.Assistência Odontológica: Planos com subsídio da empresa que atendem desde procedimentos básicos até ortodontia e próteses.Convênio Farmácia: Facilidade para compra de medicamentos em rede credenciada com desconto em folha e limite baseado no salário.Wellhub (Gympass): Plataforma de bem-estar com acesso a academias e aplicativos de saúde, extensivo a até 3 dependentes.
🍎 Alimentação e RefeiçãoCartão Refeição: Valor creditado por dia útil trabalhado para suas refeições diárias.Cartão Alimentação: Crédito mensal gratuito para auxílio nas compras de mercado.
💰 Proteção e FuturoPrevidência Privada: Plano instituído pela empresa para auxílio na formação de reserva financeira e renda futura.Seguro de Vida: Cobertura para morte e invalidez, garantindo proteção financeira para você e sua família.PPR (Programa de Participação de Resultados): Recompensa anual baseada no atingimento das metas coletivas da cooperativa.
🚗 Mobilidade e TrajetoVale Transporte: Disponível para deslocamento entre residência e trabalho em regime presencial ou híbrido.Estacionamento: Convênios com redes de estacionamento próximas às unidades da empresa.
🎈 Qualidade de Vida e ParceriasDay Off: Um dia de folga concedido após o seu aniversário para você aproveitar como preferir.Apoio à Família: Auxílio Creche ou Babá para colaboradoras com filhos de até 16 meses.Clube de Vantagens: Parcerias e descontos em instituições de ensino, escolas de idiomas e opções de lazer.

Como se Candidatar

1. Acesse o link: Clique no botão “Candidatar-se” acima para acessar a vaga na plataforma Gupy.
2. Crie seu Perfil: Se for seu primeiro acesso, crie uma conta com seus dados.
3. Preencha as Informações: Complete as etapas solicitadas (currículo, testes, experiências).
4. Acompanhe: Após finalizar, acompanhe o processo no seu painel de candidato.

Dica: Mantenha seu currículo sempre atualizado para aumentar suas chances!

Ver vaga no site oficial da empresa