Exibindo artigos de Leandro Casimiro

Funcionário Vs. Patrão

Funcionário Vs. Patrão

É triste quando numa empresa, seu inimigo é o seu próprio gestor. Quando você se esforça para dar o seu melhor e o outro não reconhece. O empregado também não é nenhum santo. Ele atrasa, pode ter dificuldade em aceitar ordens, etc. Mas vamos ver esse relacionamento por outra perspectiva. Longe de mim, atacar quem […]

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Fui demitido. E agora?

Fui demitido. E agora?

Se essa for a sua primeira demissão, você com certeza está confuso ainda, se perguntando o porquê e quem tramou para que você fosse demitido. E isso é real. Tem gente que decide o seu futuro numa empresa simplesmente se gosta ou não de você. Mas, esse não é o assunto aqui. Você foi demitido […]

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Sua empresa te deixa triste?

Sua empresa te deixa triste?

É muito bom cheirinho de emprego novo. Quando você entra em uma empresa que diz valorizar o funcionário, vê cartazes com fotos de colaboradores, alguns em destaques como o funcionário do mês, por exemplo. Depois de tudo aquilo com você: a crise do desemprego, ficar ansioso quando te chamaram pra entrevista, fazer todos aqueles testes […]

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Os 3 tipos de chefe. Qual o seu?

Os 3 tipos de chefe. Qual o seu?

Eu sei que você já mandou seu chefe para aquele lugar, em algum momento. Não preciso dizer o óbvio. Chefes em si são chatos, prepotentes, preguiçosos e egoístas. Eu estou falando de chefes. Aquele ditador que mora na sua empresa e não quer que você também tenha vida fora dela. Que manda você se virar […]

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Nervosismo e Entrevista de emprego

Nervosismo e Entrevista de emprego

Você, amigo leitor, já deve ter ouvido a seguinte frase “Vamos ligar pra você depois.” É nesse momento que você vai sentir um pouco de tristeza ou raiva. É natural. Ninguém gosta de investir em algo sem retorno. Você sacrificou tempo, dinheiro e todo o seu vocabulário mais profissional para impressionar o recrutador e ele […]

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O pior erro do RH

O pior erro do RH

Sim, o RH erra! Não existe área sem falhas, sempre um setor vai deixar de dar assistência num lugar para dar em outro. O Recursos Humanos prega acreditar, respeitar e investir nas pessoas, esperando retorno, claro. O problema é quando pula todas essas etapas e querem só esperar o retorno. Existem empresas que o Psicólogo […]

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