Supervisor de Atração e Captação de Talentos (R&S)

Empresa: Libbs Farmacêutica

Local: Remoto

Tipo de Vaga: Efetivo (CLT) | Remoto

CANDIDATAR-SE A ESTA VAGA

Descrição da Vaga

Confira os detalhes desta oportunidade profissional. Somos uma empresa farmacêutica brasileira que há mais de 65 anos trata da vida. Com o propósito de "transformar conhecimento em saúde", construímos nossa história com ousadia, inovação e espírito visionário. Nossa razão de existir é promover saúde de alta qualidade para que as pessoas possam aproveitar cada momento. Temos um amplo portfólio de medicamentos de diversas especialidades, como ginecologia, oncologia e cardiologia, para atender os pacientes em sua integralidade e individualidade, com formulações eficientes e inovadoras. São mais de 100 marcas em mais de 200 apresentações. Queremos que aqui você encontre o seu lugar! Somos considerados um excelente lugar pra se trabalhar, segundo o GPTW. Estabelecemos relações de transparência e confiança com nossos mais de 3 mil colaboradores e estimulamos a mobilidade como ferramenta de desenvolvimento profissional. A saúde e bem-estar norteiam nossas decisões. #PorqueSeTratadaVida

Principais

Responsabilidades
🎯No dia a dia você irá:Supervisionar a equipe, orientando sobre o desenvolvimento de carreira e competências técnicas necessárias, além de acompanhar e distribuir as vagas abertas entre os membros do time.Contribuir para a captação dos melhores profissionais do mercado, considerando tanto o perfil técnico quanto o alinhamento ao perfil da empresa.Monitorar e analisar indicadores de atração e captação, identificando oportunidades de melhoria.Apoiar a implementação de políticas e normas de atração e captação, incentivando o aproveitamento de talentos internos e a participação dos gestores nos processos seletivos.Conduzir processos seletivos para posições de gestão e especialista.Sugerir e avaliar ferramentas de atração e captação, buscando as melhores soluções para o processo.Colaborar no desenvolvimento e execução de programas de inclusão, cumprindo a legislação vigente para PCD e aprendizes.Contribuir para a criação e aprimoramento de fluxos e processos de atração, captação e seleção, oferecendo suporte aos gestores.

Requisitos para a Vaga
📝 Para participar do nosso processo:Ensino superior completo;
Experiência com supervisão de time que conduz alto volume de vagas operacionais e estratégicas;
Experiência na condução de processos seletivos para posições de liderança e estratégicas;
Experiência com gestão de pessoas;
Habilidade com indicadores de R&S e elaboração de relatórios;
Conhecimento do ATS Gupy;
Atuação consultiva junto a lideranças, apoiando a tomada de decisões relacionadas a área de atração e seleção;
Vivência anterior em ambientes com processos estruturados, atuando de acordo com fluxos, políticas e procedimentos de recrutamento e seleção.

Informações Complementares+ Informações
📍

Localização da Vaga (Base): Teletrabalho – disponibilidade para encontros presenciais em São Paulo, de maneira planejada
🕑

Horário: Segunda à Sexta –

Horário Móvel (Entrada entre 7h – 9h e saída entre 16h – 18h)
🔖 Para colaboradores Libbs As inscrições serão até 11/06/2026;
Os

requisitos

diferenciais poderão ser priorizados para a seleção dos candidatos para a próxima etapa;
Não é permitida a participação em processos seletivos internos diferentes simultaneamente.
📌

Benefícios pra você!Vale Refeição;
Vale Alimentação;
Medicamentos Libbs
– 100%;
Convênio Farmácia – Vidalink;
PPR
– Programa de Participação dos Lucros e Resultados da companhia;
Estacionamento, vale-transporte ou fretado (aplicável para atuação em turnos e condicionado à disponibilidade de linhas, que atendem regiões localizadas em um raio reto de até 40 km da unidade);
Programa USE: subsídio para compra do equipamento que será utilizado para o trabalho, podendo utilizá-lo para fins pessoais;
Benefícios flexíveis (TotalPass, seguro de vida, previdência privada, assistência médica, odontológica e auxílio alimentação).

Como se Candidatar

1. Acesse o link: Clique no botão “Candidatar-se” acima para acessar a vaga na plataforma Gupy.
2. Crie seu Perfil: Se for seu primeiro acesso, crie uma conta com seus dados.
3. Preencha as Informações: Complete as etapas solicitadas (currículo, testes, experiências).
4. Acompanhe: Após finalizar, acompanhe o processo no seu painel de candidato.

Dica: Mantenha seu currículo sempre atualizado para aumentar suas chances!

Ver vaga no site oficial da empresa