Pessoa Coordenadora de Engenharia de Software – Híbrida – 6454
Empresa: Softplan
Local: Florianópolis – SC
Tipo de Vaga: Efetivo (CLT) | Remoto
| Tipo de Contrato | Efetivo (CLT) |
|---|---|
| Modalidade | Remoto |
| Localização | Florianópolis – SC |
| Publicada em | 03/10/2026 |
Descrição da Vaga
Responsabilidades e Atribuições
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
Liderança e desenvolvimento de pessoas
Liderar, apoiar e acompanhar o crescimento de engenheiros(as) de diferentes níveis, com 1:1s, feedbacks contínuos e PDIs.
Conduzir ciclos de avaliação de desempenho, promoções e planos de carreira.
Participar dos processos de recrutamento, seleção e onboarding, estruturando times de alta performance.
Promover uma cultura de colaboração, autonomia, segurança psicológica e aprendizado contínuo.
Gestão tática de entregas
Garantir o planejamento, o acompanhamento e a entrega das iniciativas das equipes, alinhando prioridades com Produto e o negócio.
Gerenciar capacidade, riscos, dependências e prazos, com comunicação clara para stakeholders.
Acompanhar métricas de entrega (como as métricas DORA, lead time e throughput) e propor melhorias.
Assegurar que as entregas gerem valor real para o negócio e para o cliente.
Qualidade técnica e boas práticas
Implementar e disseminar práticas modernas de desenvolvimento: code review, testes automatizados, CI/CD, observabilidade, DevOps e trunk-based development.
Apoiar decisões de arquitetura, design de sistemas e gestão de dívida técnica.
Garantir padrões de qualidade, segurança, escalabilidade e confiabilidade dos sistemas.
Participar de discussões técnicas, incidentes e post-mortems, promovendo aprendizado sem culpados.
Experiência do desenvolvedor (DevEx)
Identificar e remover fricções no dia a dia das equipes (ferramentas, pipelines, ambientes, processos).
Promover automação, padronização e plataformas internas que aumentem a produtividade.
Coletar feedback dos times e transformá-lo em iniciativas de melhoria.
Colaboração e alinhamento estratégico
Atuar em parceria com Produto, Design, Dados, Segurança e demais áreas.
Traduzir a estratégia da empresa em objetivos e metas claros para as equipes.
Apoiar a definição de OKRs e do roadmap técnico.
Fazer a ponte entre a liderança sênior e os times de engenharia.
Informações Adicionais & Benefícios
INFORMAÇÕES ADICIONAIS
Modelo de trabalho: Híbrido em Florianópolis.
Benefícios:
Vale-alimentação/Vale-refeição;
Plano de saúde e odontológico;
Auxílio Home Office;
Participação nos Lucros e Resultados;
Voucher para Kit Setup;
Seguro de vida;
Day Off aniversário;
Programa de promoção à saúde e bem-estar;
Parcerias e descontos.
Um dos nossos pilares é a valorização das pessoas e temos orgulho de dizer que somos uma empresa que apoia a diversidade e inclusão. Sendo assim, consideramos todos os candidatos para as nossas vagas, sem distinção de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, ascendência, idade, etc.
Requisitos
- Obrigatórios
- Graduação em Ciência da Computação, Engenharia de Software, Sistemas de Informação ou áreas correlatas (ou experiência equivalente).
- Experiência sólida como engenheiro(a) de software, com vivência prática em desenvolvimento de sistemas.
- Experiência prévia em liderança de equipes técnicas (tech lead, líder técnico ou gestor(a) de engenharia).
- Conhecimento de arquitetura de software, sistemas distribuídos, APIs e computação em nuvem (AWS, GCP ou Azure).
- Vivência com metodologias ágeis (Scrum, Kanban), CI/CD, testes automatizados e práticas de DevOps.
- Habilidade em gestão de pessoas: feedback, conflitos, motivação e desenvolvimento de carreira.
- Boa comunicação, com capacidade de dialogar com times técnicos e áreas de negócio.
- Visão orientada a resultados, dados e valor de negócio.
- Disponibilidade para viagens a Florianópolis.
- Desejáveis
- Experiência em estruturação ou escala de times de engenharia.
- Conhecimento em observabilidade, SRE, segurança e engenharia de plataforma.
- Familiaridade com métricas de engenharia (DORA, SPACE) e com DevEx.
- Experiência com OKRs, planejamento de capacidade e gestão de roadmap.
- Vivência em ambientes de alto crescimento ou produtos digitais.
- Inglês intermediário ou avançado.
- Espanhol intermediário ou avançado.
- Certificações em cloud, agilidade ou liderança (diferencial).
Como se Candidatar
- Acesse o link: Clique no botão “Candidatar-se a esta vaga” abaixo para acessar a página oficial de candidatura.
- Crie ou acesse seu Perfil: Se for seu primeiro acesso na plataforma, cadastre seus dados pessoais e profissionais.
- Preencha as Informações: Conclua todas as etapas solicitadas pelo recrutador (currículo, testes de perfil e experiências).
- Acompanhe o Processo: Verifique as notificações e atualizações diretamente no seu painel de candidato.
Dica: Mantenha seu currículo sempre atualizado e com informações completas para aumentar suas chances!
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