Pessoa Consultora de Meios de Pagamentos Sênior

Empresa: BIP Brasil

Local: São Paulo – São Paulo

Tipo de Vaga: Efetivo (CLT) | Híbrido

Descrição da Vaga

Confira os detalhes desta oportunidade profissional. Como Pessoa Consultora de Meios de Pagamentos Sênior aqui na BIP, você estará à frente de projetos estratégicos e de inovação, além de atuar em um ambiente colaborativo, com times diversos e com profissionais que geram impactos e transformações positivas ao seu redor.

Principais

Responsabilidades

Principais

responsabilidades:Realizar interface multifuncional com áreas internas dos clientes BIP, parceiros, PSPs, plataformas de core banking, fornecedores tecnológicos e demais stakeholders envolvidos;
Conduzir workshops de processos, negócios, produtos e tecnologia junto aos clientes, com foco no entendimento do cenário atual, identificação de impactos e definição das necessidades futuras;
Mapear processos As Is e desenhar processos To Be relacionados a pagamentos, recebimentos, liquidação, conciliação, repasses, estornos, devoluções, contabilização e impactos tributários;
Definir roadmap, estratégia e backlog de adequação de produtos, jornadas e integrações de arranjos de pagamento para aderência ao Split Payment e à Reforma Tributária;
Elaborar especificações funcionais personalizadas para clientes BIP, incluindo fluxos, regras de negócio, jornadas end-to-end, integrações, eventos transacionais, exceções e critérios de aceite;
Apoiar a definição de

requisitos para integração entre sistemas de pagamento, core banking, ERP, fiscal, contábil, conciliadores, plataformas de cobrança e fornecedores externos;
Avaliar impactos do Split Payment nas jornadas de pagamento e recebimento, considerando segregação de valores, liquidação, repasse, conciliação, fluxo de caixa e governança operacional;
Apoiar a priorização de backlog com base em impacto regulatório, criticidade operacional, dependências tecnológicas, riscos de implantação e valor para o cliente;
Definir e acompanhar KPIs, riscos, issues, premissas, dependências, marcos do projeto e status das frentes de adequação;
Produzir materiais executivos e funcionais para tomada de decisão, incluindo diagnóstico, matriz de impactos, plano de ação, roadmap, status report e recomendações;
Apoiar a estruturação de critérios de aceite, cenários de teste funcional, validação de jornadas e homologação das mudanças junto às áreas responsáveis.

Requisitos para a VagaFormaçãoSuperior completo, todos os cursos são bem-vindos.

Requisitos e competências desejadas Experiência sólida em produtos de meios de pagamento, arranjos de pagamento e soluções disponibilizadas por PSPs, instituições financeiras, fintechs ou plataformas de core banking;
Vivência sólida com Pix, incluindo jornadas de pagamento e recebimento, QR Code, Pix Cobrança, Pix Automático, devoluções, conciliação e integrações via APIs;
Conhecimento funcional em boletos, TED, transferências, liquidação, conciliação financeira e integração com sistemas transacionais;
Conhecimento avançado em mensageria, interoperabilidade, APIs, webhooks, arquivos CNAB e integrações com core banking, ERPs, conciliadores, PSPs e demais plataformas do ecossistema de pagamentos;
Conhecimento sobre o ecossistema de pagamentos, incluindo PSPs, instituições de pagamento, instituidores de arranjo, bancos liquidantes, subcredenciadores e provedores tecnológicos;
Histórico em gestão de produtos, projetos ou frentes de transformação envolvendo meios de pagamento, banking, fintechs ou adequações regulatórias;
Atuação ou conhecimento em temas como Split Payment, Reforma Tributária, IBS/CBS, impactos em liquidação, conciliação, arrecadação, repasse e adaptação de produtos de pagamento; desejável;
Capacidade de traduzir regras regulatórias, tributárias e operacionais em

requisitos funcionais, fluxos de processo, regras de negócio e especificações para tecnologia;
Comunicação clara e objetiva;
Comprometimento com prazos e entregáveis planejados;
Forte senso de urgência, autonomia, organização e postura de dono da frente de trabalho;
Perfil consultivo, com capacidade de estruturar problemas, conduzir entrevistas, sintetizar diagnósticos e propor caminhos práticos de implementação.HERE TO DARE

Informações ComplementaresCONHEÇA NOSSOS

BENEFÍCIOSAlguns dos

Pacote de

Benefícios são flexíveis para que você possa distribuí-los de acordo com suas necessidades, interesses e momento de vida. São eles: All Points (Programa de pontos para passagens áreas e hospedagens);
Assistência Médica;
Assistência Odontológica;
Seguro de vida;
Convênio para Pet;
Mobilidade (incluindo opção de combustível e Uber, 99);
Reembolso Flex (óculos, vacinas, educação, shows e outros);
Vale Refeição e/ou Vale Alimentação. Outros

benefícios: Birthday off;
Gympass;
Consultoria financeira e empréstimo facilitado;
Clube Alelo com diversos descontos em lojas e farmácias;
Licença Maternidade de 180 dias;
Licença Paternidade de 30 dias;
Auxílio creche no primeiro ano do bebê;
Vale Transporte conforme a demanda do projeto ou área;
Programa de bônus anual;
Comissionamento por indicação de novos clientes. PROGRAMAS DE DESENVOLVIMENTO Um dos pontos fortes de ser Biper é que ousamos em pensar como empreendedores e moldamos nosso futuro com nossa capacidade de pensar minuciosamente e agir com três passos à frente, pavimentando o caminho para o futuro que nossos clientes querem viver.E para isso, precisamos estar constantemente aprendendo e reaprendendo, somos #LifeLongLearning.Na BIP temos programas consolidados a nível Global e nacional para que você tenha uma jornada de desenvolvimento, crescimento e liberdade para você conquistar o que sonha. Aqui você é o protagonista da sua carreira!Vamos juntos nessa? Confere os principais programas que a BIP pode te oferecer para você chegar aonde deseja:Um centro de CAPACITAÇÃO e FORMAÇÃO Global com os conteúdos e cursos mais atualizados do mercado;
Flex Time
– um momento da sua semana dedicado para o seu desenvolvimento;
Programas de mentoria com Líderes referências em sua atuação;
Avaliação de Desempenho semestral;
Cultura de Feedback e 1:1 recorrentes com sua liderança e time;
Acompanhamento de um Plano de Desenvolvimento personalizado pra você e com seus objetivos;
Darwin
– Programa global de formação de jovens talentos, para desenvolver soft e hard skills;
Grounding –Um programa Global de formação para os profissionais recém contratados em todo o mundo que estão no começo da carreira de consultoria;
Induction
– Onboarding Internacional conduzido por Heads de RH e negócio para os novos entrantes da Bip de todos os países para promover nossa cultura, valores, proposito e apresentar nossos programas de iniciativa Global. Spinnaker: Treinamento focado em aprimorar habilidades estratégicas de Gerentes e Gerentes Seniores, apoiando e facilitando o desenvolvimento de negócios dentro de um ecossistema complexo.

Como se Candidatar

1. Acesse o link: Clique no botão “Candidatar-se” acima para acessar a vaga na plataforma Gupy.
2. Crie seu Perfil: Se for seu primeiro acesso, crie uma conta com seus dados.
3. Preencha as Informações: Complete as etapas solicitadas (currículo, testes, experiências).
4. Acompanhe: Após finalizar, acompanhe o processo no seu painel de candidato.

Dica: Mantenha seu currículo sempre atualizado para aumentar suas chances!