PESSOA ANALISTA SR – REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS – VAGA AFIRMATIVA TALENTOS NEGROS (pardos e pretos)

Empresa: EMBRACON ADMINISTRADORA DE CONSÓRCIO

Local: Santana de Parnaíba – São Paulo

Tipo de Vaga: Efetivo (CLT) | Híbrido

Descrição da Vaga

Confira os detalhes desta oportunidade profissional. Somos uma empresa que valoriza a integridade, a simplicidade e a inovação contínua, construindo juntos um futuro melhor.Na Embracon, temos como propósito: realizar sonhos e oferecer oportunidades para você mostrar todo o seu talento e crescer profissionalmente.Queremos pessoas inovadoras e comprometidas para se juntar ao nosso time! Aqui, você pode construir sua carreira, desenvolver-se e trazer novas ideias. Valorizamos um ambiente amigável, incentivamos a troca de experiências e respeitamos as diferenças.Na Embracon trabalhamos diariamente para sermos diversos e inclusivos, independentemente de raça, etnia, idade, religião, identidade de gênero, orientação sexual ou deficiência. Somos conscientes das desigualdades do nosso país, por isso entendemos, desenvolvemos e fortalecemos a diversidade para tomada de decisões mais assertivas e abrangentes, que permitem alavancar nossos negócios e nos aproximar de clientes e da sociedade. Venha fazer parte de uma empresa que preza pela realização de sonhos e que se dedica a promover um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado. Aqui, cada voz importa e, em união, realizamos sonhos!

Principais

ResponsabilidadesComo será o dia a dia: Administrar e monitorar os programas de

benefícios da companhia, como assistência médica, odontológica, seguro de vida, vale-refeição, vale-alimentação, previdência privada, vale-transporte, auxílio-creche e demais

benefícios corporativos;
Desenvolver, revisar e atualizar políticas e programas de

benefícios, garantindo competitividade, sustentabilidade e alinhamento à estratégia da empresa;
Atuar como principal ponto de contato entre empresa, colaboradores, fornecedores e corretoras de

benefícios, assegurando um relacionamento próximo e eficiente;
Conduzir processos de negociação, renovação contratual e acompanhamento dos fornecedores, avaliando níveis de serviço, custos e oportunidades de melhoria;
Realizar estudos de mercado (benchmarking) para acompanhar tendências e propor aprimoramentos no

pacote de

benefícios oferecido pela companhia;
Monitorar indicadores de desempenho, como adesão, utilização, sinistralidade, satisfação, turnover e impacto na retenção, propondo ações de otimização;
Gerir o orçamento da área, acompanhando custos, provisões, retorno sobre investimento (ROI) e oportunidades de eficiência financeira;
Garantir conformidade com a legislação trabalhista, previdenciária, tributária e com as políticas internas relacionadas aos programas de

benefícios;
Elaborar relatórios gerenciais, apresentações executivas e análises que apoiem a tomada de decisão da liderança;
Participar de projetos de implantação, revisão, expansão e digitalização dos programas de

benefícios e remuneração;
Desenvolver ações de comunicação interna e educação dos colaboradores para ampliar o conhecimento e o engajamento com os

benefícios oferecidos;
Apoiar processos de auditoria interna e externa relacionados à área;
Atuar, sempre que necessário, em

atividades relacionadas à remuneração, contribuindo com análises, programas de remuneração variável, incentivos e demais demandas estratégicas da área.

Requisitos para a Vaga

O que esperamos de você: Ensino Superior Completo em Administração de Empresas, Economia, Recursos Humanos, Pedagogia, Psicologia. Será um

diferencial se você: Especialização na área de Administração de

Benefícios;
Vivência em negociações complexas com corretoras e operadoras de saúde;
Experiência com análise de indicadores, gestão de custos e orçamento;
Pacote Office.

Informações Complementares

Benefícios Oferecidos: Assistência médica, odontológica e psicológica Vale-transporte Vale-alimentação ou refeição Parceria com rede de academias e bem-estarSeguro de vida Day off no aniversário Programas de qualidade de vida Programas "Estamos Grávidos!"Programas de reconhecimento Previdência privada Bolsa-educação Vale-transporte do estudante Benefício do casamento Licença
– Maternidade de 6 meses Licença
– Paternidade de 20 dias Empréstimo consignadoAquisição de consórcio com desconto para colaboradoresPPR (Programa de Participação nos Resultados)UCE (Universidade Corporativa Embracon)

Como se Candidatar

1. Acesse o link: Clique no botão “Candidatar-se” acima para acessar a vaga na plataforma Gupy.
2. Crie seu Perfil: Se for seu primeiro acesso, crie uma conta com seus dados.
3. Preencha as Informações: Complete as etapas solicitadas (currículo, testes, experiências).
4. Acompanhe: Após finalizar, acompanhe o processo no seu painel de candidato.

Dica: Mantenha seu currículo sempre atualizado para aumentar suas chances!