Pessoa Analista de Administração de Pessoal Jr (Remoto) – 1073

Empresa: Softplan

Local: Remoto

Tipo de Vaga: Efetivo (CLT) | Remoto

Descrição da Vaga

Confira os detalhes desta oportunidade profissional. A Softplan é uma das maiores empresas de software para o setor público da América Latina. Há 35 anos, desenvolvemos soluções que transformam a vida de milhões de pessoas, impactando aproximadamente 95% da população brasileira e expandindo nossa atuação também para Colômbia e Peru.Nossas tecnologias impulsionam a transformação digital nos segmentos de Infraestrutura e Obras, Processos Digitais e Administrativos e Justiça, tornando os serviços públicos mais ágeis, transparentes e eficientes. Trabalhar aqui é fazer parte de uma empresa que une propósito, inovação e impacto social.

Principais

ResponsabilidadesEssa posição será responsável por conduzir e apoiar os processos de desligamento de colaboradores, garantindo precisão nos cálculos, conformidade legal, cumprimento de prazos e excelência na experiência dos envolvidos. O profissional atuará em interface constante com lideranças, Folha de Pagamento, Jurídico e demais áreas internas, assegurando que todos os processos sejam executados com alto padrão de qualidade e governança

Principais

responsabilidades:Executar e conferir processos de rescisão contratual de ponta a ponta.Realizar cálculos rescisórios e validações em conformidade com a legislação trabalhista.Garantir o cumprimento dos prazos legais relacionados aos desligamentos.Preparar, revisar e organizar toda a documentação rescisória.Atuar como ponto focal para gestores e colaboradores em temas relacionados a desligamentos.Realizar análises, auditorias e conferências para mitigação de riscos trabalhistas.Apoiar a melhoria contínua dos processos e controles da área.Manter registros atualizados e garantir a integridade das informações em sistemas e controles internos.

Requisitos para a VagaExperiência em processos de Administração de Pessoal com foco em rescisões.Conhecimento sólido da CLT, legislação trabalhista e obrigações acessórias relacionadas a desligamentos.Experiência na realização e conferência de cálculos rescisórios.Conhecimento em eSocial, FGTS Digital, Conectividade Social e demais processos relacionados.Vivência com sistemas de folha de pagamento e ferramentas de gestão de pessoas.Excel intermediário a avançado para controles, conferências e análises.Capacidade de identificar inconsistências e realizar validações minuciosas de informações.Conhecimento de práticas de compliance, auditoria e controles internos será considerado

diferencial.

Informações ComplementaresModelo de trabalho: 100% remoto

Benefícios:Vale-alimentação/Vale-refeição; ​Plano de saúde e odontológico; ​Auxílio Home Office;
Participação nos Lucros e Resultados; ​Voucher para Kit Setup;
Seguro de vida;
Day Off aniversário;
Programa de promoção à saúde e bem-estar;​Parcerias e descontos.​Um dos nossos pilares é a valorização das pessoas e temos orgulho de dizer que somos uma empresa que apoia a diversidade e inclusão. Sendo assim, consideramos todos os candidatos para as nossas vagas, sem distinção de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, ascendência, idade, etc.​

Como se Candidatar

1. Acesse o link: Clique no botão “Candidatar-se” acima para acessar a vaga na plataforma Gupy.
2. Crie seu Perfil: Se for seu primeiro acesso, crie uma conta com seus dados.
3. Preencha as Informações: Complete as etapas solicitadas (currículo, testes, experiências).
4. Acompanhe: Após finalizar, acompanhe o processo no seu painel de candidato.

Dica: Mantenha seu currículo sempre atualizado para aumentar suas chances!

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