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Estágio em Recrutamento & Seleção e Comunicação Interna
Empresa: Zeplin
Local: Remoto
Tipo de Vaga: Estágio | Remoto
| Tipo de Contrato | Estágio |
|---|---|
| Modalidade | Remoto |
| Localização | Remoto |
| Publicada em | 19/03/2026 |
Descrição da Vaga
Confira os detalhes desta oportunidade profissional. Muito prazer, somos a Zeplin! A nossa marca simboliza a vontade de ir além, sonhar alto, superar desafios e através do talento e da engenharia, realizar mais e melhor.Aqui, valorizamos pessoas com energia, pensamento estratégico e vontade real de construir. Buscamos para essa posição de Estágio em Recrutamento & Seleção e Comunicação Interna, uma pessoa curiosa, comunicativa e organizada, que queira se desenvolver em um ambiente dinâmico, atuando na atração de talentos e na construção da nossa comunicação.
Principais
ResponsabilidadesConduzir processos de recrutamento e seleção ponta a ponta, incluindo alinhamento de perfil com as áreas, triagem estratégica de currículos, abordagem ativa de candidatos e gestão de agendasRealizar entrevistas iniciais por competências, avaliando aderência técnica e comportamental, além de garantir uma experiência positiva ao candidatoApoiar estratégias de atração de talentos, incluindo divulgação de vagas em diferentes canais, hunting ativo e fortalecimento de pipeline de candidatosContribuir com a comunicação interna e externa, apoiando na construção de mensagens alinhadas à cultura e ao posicionamento da empresaAtuar na gestão de redes sociais institucionais, com foco em employer branding, incluindo planejamento, produção e publicação de conteúdosApoiar a criação e execução de iniciativas de cultura organizacional, contribuindo para o engajamento interno e fortalecimento da marca empregadora
Requisitos para a Vaga
RequisitosCursando ensino superior em Psicologia, Administração, Comunicação, Recursos Humanos ou áreas correlatas.Excelente comunicação verbal e escrita, com capacidade de se expressar com clareza, empatia e objetividade em diferentes contextos.Proatividade e senso de urgência, com autonomia para organizar demandas, priorizar
atividades e dar andamento nos processos.Organização e atenção a detalhes, garantindo qualidade nas entregas e acompanhamento eficiente de múltiplas etapas simultâneas.Responsabilidade e comprometimento, com postura profissional e senso de dono sobre as
atividades.Interesse genuíno por pessoas, comportamento e cultura organizacional, com curiosidade para aprender e se desenvolver na área.
DiferenciaisInteresse ou familiaridade com branding e employer branding, especialmente na construção de marca empregadoraVivência prévia (acadêmica ou prática) em recrutamento e seleção, comunicação ou áreas relacionadas
Informações ComplementaresModelo de trabalho 100% remoto.Seguro de vida, garantindo mais segurança e tranquilidade.
Dica: Mantenha seu currículo sempre atualizado para aumentar suas chances!
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