Especialista de Pessoas e Cultura – Foco em Remuneração e Orçamento

Empresa: Junto Seguros

Local: Curitiba – Paraná

Tipo de Vaga: Efetivo (CLT) | Híbrido

Descrição da Vaga

Confira os detalhes desta oportunidade profissional. Olá! Somos a Junto Seguros! Referência em Seguro Garantia e Fiança Locatícia no Brasil! Temos mais de 30 anos de atuação, somos a primeira seguradora, a unir tecnologia à expertise humana para propor soluções inovadoras que movem o país. Com sede em Curitiba e atuação de times multidisciplinares espalhados por todo o Brasil, formamos uma grande equipe sempre em busca das melhores soluções e do crescimento constante do nosso negócio. Aqui, nós valorizamos Diversidade, Eficiência Protagonismo, Trabalho em Equipe e Garra para fazer acontecer. Trabalhamos para proporcionar um ambiente divertido, desafiador, focado em entregar, mas também em curtir o processo

• ! Somos guiados pelos nossos valores:
• Somos Seguros
• Somos Simples
• Somos Transformadores Juntos Garantimos negócios que movem o país! Todas as nossas vagas são para pessoas com deficiências! Se você se identificou com a gente: #VEMJUNTO
• ! MissãoGarantir a competitividade e a equidade das práticas de remuneração,

benefícios e gestão orçamentária de pessoal, fornecendo análises, estudos e recomendações que apoiem a tomada de decisão estratégica, a atração e retenção de talentos e a sustentabilidade financeira do negócio.

Principais

ResponsabilidadesAnalisar a estrutura de cargos, salários e

benefícios, bem como as práticas de mercado, utilizando metodologias e ferramentas estatísticas para recomendar ajustes e garantir a competitividade e equidade interna das políticas de remuneração.Realizar pesquisas e estudos salariais, monitorando tendências e movimentos do mercado de trabalho para subsidiar decisões relacionadas à atração, retenção e engajamento de talentos.Desenvolver, revisar e implementar políticas, programas e práticas de remuneração fixa, variável e

benefícios, assegurando alinhamento à estratégia organizacional e à sustentabilidade financeira do negócio.Conduzir processos de avaliação e classificação de cargos, propondo estruturas organizacionais e faixas salariais aderentes às necessidades da companhia.Elaborar e manter programas de reconhecimento, meritocracia e remuneração variável, definindo critérios, indicadores e diretrizes que promovam o desempenho e o alcance dos objetivos corporativos.Apoiar a gestão do orçamento de pessoal, realizando projeções, análises de impacto financeiro e simulações de cenários relacionados a reajustes salariais, movimentações de pessoal, programas de incentivo e

benefícios.Monitorar indicadores de remuneração e custos com pessoal, identificando oportunidades de otimização, mitigação de riscos e aumento da eficiência dos investimentos em pessoas.Elaborar estudos, diagnósticos e recomendações sobre tendências e melhores práticas de mercado relacionadas à remuneração,

benefícios e estratégias de atração e retenção de talentos.Atuar em análises técnicas e suporte na tomada de decisões relacionadas à gestão de pessoas e orçamento.Preparar e apresentar relatórios executivos, estudos e cenários para a alta liderança, apoiando a definição de estratégias e decisões organizacionais.Garantir a conformidade das práticas de remuneração e

benefícios com políticas internas, legislação aplicável e diretrizes de governança corporativa.

Requisitos para a Vaga

Requisitos obrigatórios:Graduação em Economia | Administração | RHExperiência sólida com pesquisas salariais e acompanhamento de tendências de mercado;
Conhecimento em metodologias e boas práticas de remuneração total;
Habilidade para gerir diferentes

modalidades de remuneração e

benefícios;
Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de folha de pagamento;
Pacote Office avançado, em especial Excel e PowerPoint;
Capacidade de estruturação e storytelling para apresentações eficazes;
Inglês intermediário.

Requisitos desejáveis:Vivência com cálculos estatísticos básicos;
Diferencial: Experiência com os sistemas Sênior e AllStrategy.Pós-Graduação ou especialização em RemuneraçãoPerfil comportamental:Analítico: Capacidade de interpretar grandes volumes de dados e identificar padrões salariais;
Visão Estratégica: Alinhar políticas de remuneração aos objetivos da empresa;
Comunicação Clara e Persuasiva: Explicar políticas salariais de forma acessível;
Inovação: Atualização constante sobre tendências em remuneração e

benefícios;
Empatia e Negociação: Balancear interesses dos colaboradores e objetivos da empresa;
Adaptabilidade: Flexibilidade para ajustar estratégias conforme as condições do mercado;
Resolução de Problemas: Propor soluções eficazes para desafios relacionados a remuneração;
Trabalho em Equipe: Alinhar estratégias com RH, Finanças e lideranças corporativas.

Informações ComplementaresOnde você vai trabalhar:Esta é uma posição para a cidade de Curitiba – modelo presencial com benefício de dois dias home office.

Modalidade de contratação: CLT
💜

Benefícios Junto:Vale-alimentação e refeição (Cartão flexível);
Especial de Natal – dobro de VA em dezembro;
Licença Maternidade Estendida;
Licença Paternidade Estendida;
Vale-transporte;
Day off de Aniversário;
Plano de saúde SulAmérica;
Plano odontológico;
Wellhub (Gympass);
Conexa Saúde (Terapia, Nutricionista e consultas);
Plano de previdência privada;
PLR (Participação de lucros)Auxílio creche ou Babá;
Seguro de vida;
📢O que mais a gente oferece

Horário semi-flexível (40hs/semanais);
Acesso a Universidade Corporativa com diversos cursos;
Incentivo ao desenvolvimento da pessoa colaboradora;
E aí, quer fazer parte de uma empresa inovadora e nos ajudar a continuar garantindo negócios que movem o país?#vemjunto #juntoseguros

Como se Candidatar

1. Acesse o link: Clique no botão “Candidatar-se” acima para acessar a vaga na plataforma Gupy.
2. Crie seu Perfil: Se for seu primeiro acesso, crie uma conta com seus dados.
3. Preencha as Informações: Complete as etapas solicitadas (currículo, testes, experiências).
4. Acompanhe: Após finalizar, acompanhe o processo no seu painel de candidato.

Dica: Mantenha seu currículo sempre atualizado para aumentar suas chances!