Especialista de Desenvolvimento, Performance e Sucessão

Empresa: Veolia Brasil

Local: São Paulo – São Paulo

Tipo de Vaga: Efetivo (CLT) | Híbrido

Descrição da Vaga

Confira os detalhes desta oportunidade profissional. A Veolia Brasil é uma multinacional francesa comprometida com a transformação ambiental e social. Nosso propósito é enfrentar os desafios do meio ambiente e convertê-los em oportunidades por meio de soluções inovadoras e sustentáveis.

• Estamos à procura de um talento apaixonado por sustentabilidade e transformação. Se você busca um ambiente dinâmico, desafiador e inspirador, essa vaga é para você!Você está pronto(a) para contribuir para um futuro melhor? Vem ser um Resourcer!
• Compromisso com a Inclusão: aqui, todas as pessoas são bem-vindas! Incentivamos candidaturas de profissionais independentemente de gênero, orientação sexual, raça, origem, deficiência ou religião. Acreditamos que a diversidade fortalece nossa equipe e enriquece nossas soluções.
• Fortalecer a estratégia de desenvolvimento humano e organizacional, bem como definir, implementar e evoluir as metodologias de gestão de performance, talentos, potencial e sucessão da organização, garantindo a retenção e o crescimento dos colaboradores alinhados aos objetivos estratégicos da organização.

Principais

ResponsabilidadesPlanejar e conduzir o ciclo anual de avaliação de desempenho. Treinar gestores sobre o processo de avaliação. Facilitar sessões de calibração de performance, bem como consolidar e analisar resultados das avaliações. Elaborar relatórios gerenciais, estruturar planos de ação para melhoria de desempenho, bem como fomentar uma cultura de alta performance e feedback contínuo.Realizar diagnóstico de necessidades de treinamento e desenvolvimento. Elaborar e implementar trilhas de desenvolvimento e programas de lideranças. Estruturar e acompanhar programas de mentoria e coaching. Organizar eventos de capacitação. Acompanhar a execução dos Planos de Desenvolvimento Individual e avaliar eficácia dos programas através de indicadores.Mapear posições críticas e identificar potenciais sucessores, atualizar a matriz de sucessão e pipeline de talentos. Realizar comitês de talentos com lideranças e elaborar planos de desenvolvimento acelerado para sucessores. Gerenciar banco de talentos. Realizar talent reviews periódicas. Mapear riscos de sucessão e propor planos de mitigação. Apoiar movimentações internas e job rotation.Oferecer suporte consultivo às diversas unidades da Veolia em temas relacionados ao desenvolvimento organizacional, como gestão de talentos, sucessão e planos de carreira, para apoiar o crescimento profissional dos colaboradores e a sustentabilidade da liderançaAtuar na construção e aplicação de workshops e programas de desenvolvimento que fortaleçam as competências técnicas e comportamentais dos colaboradores da Veolia, alinhados às estratégias organizacionais e às demandas do mercado de gestão ambiental, para impulsionar o desempenho individual e coletivo.Desenvolver e monitorar indicadores de desempenho para programas de desenvolvimento humano e organizacional, avaliando sua eficácia e impacto.

Requisitos para a VagaExperiência em gestão de performance, desenvolvimento de talentos e/ou sucessão;
Vivência em empresas de médio ou grande porte (desejável)Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatasMetodologias de avaliação de desempenho (9-box, 360 graus, OKRs, etc.)Ferramentas de mapeamento de competênciasTécnicas de coaching e feedbackAnálise de dados e indicadores de RHPacote Office avançado (especialmente Excel e PowerPoint)DesejávelInglês e Espanhol

Informações Complementares🩺Assistência Médica (Seguros Bradesco ou Unimed);
🦷 Assistência Odontológica (Bradesco Dental);
🍽
️Vale-alimentação e Vale-refeição (Ticket Restaurante) ou Refeitório Local (varia de acordo com a unidade)
💪Wellhub (Gympass);
🤗Veolia Cares: programa de cuidado com a saúde física e financeira do colaborador.
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️Optum – Programa de cuidado com a saúde Mental
🤰 Licença-maternidade estendida
– 6 meses (180 dias);
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👦 Licença-paternidade estendida
– 20 dias;
🙌Seguro de Vida subsidiado 100% pela Veolia;
💰Programa de Investimento
💖 Incentivo a ações voluntárias;
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🎓 Subsídio Educacional para Graduação, Pós-graduação e Idiomas de acordo com a política vigente
📖 Subsídio de cursos externos (de acordo com política vigente) e acesso à 16.000 cursos no LinkedIn Learning

Como se Candidatar

1. Acesse o link: Clique no botão “Candidatar-se” acima para acessar a vaga na plataforma Gupy.
2. Crie seu Perfil: Se for seu primeiro acesso, crie uma conta com seus dados.
3. Preencha as Informações: Complete as etapas solicitadas (currículo, testes, experiências).
4. Acompanhe: Após finalizar, acompanhe o processo no seu painel de candidato.

Dica: Mantenha seu currículo sempre atualizado para aumentar suas chances!

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