Coordenador(a) de Vendas

Empresa: Asaas

Local: Remoto

Tipo de Vaga: Efetivo (CLT) | Remoto

Descrição da Vaga

Confira os detalhes desta oportunidade profissional. Se você tem paixão por inovação e busca trabalhar em um ambiente ágil, colaborativo e desafiador, esta pode ser a sua oportunidade!Como Coordenador(a) de Vendas, sua missão é liderar e desenvolver times comerciais de alta performance, assegurando a excelência operacional, a previsibilidade dos resultados e a escalabilidade das nossas operações B2B. Você atuará como o(a) estrategista responsável pela gestão de indicadores e processos, garantindo que os times de operações de SMB e MidMarket tenham o suporte necessário para conduzir negociações complexas, enquanto promove uma cultura de protagonismo, colaboração e inovação, contribuindo diretamente para o crescimento acelerado do Asaas no mercado financeiro.Se interessou pela oportunidade mas não reside em Joinville? Não tem problema, possibilitamos o trabalho remoto/home office.

Principais

ResponsabilidadesLiderar e desenvolver líderes comerciais responsáveis pelas operações de SMB e MidMarket, promovendo alta performance, disciplina operacional e evolução contínua dos times.Atuar diretamente na gestão de resultados, acompanhando indicadores, forecast, pipeline, conversões e principais oportunidades comerciais.Garantir suporte estratégico aos líderes e vendedores na condução de negociações complexas, destravando processos internos relacionados a crédito, risco e demais fluxos operacionais.Estruturar, implementar e otimizar processos comerciais, assegurando escalabilidade, eficiência e previsibilidade da operação.Desenvolver planos de ação orientados por dados para resolução de gargalos comerciais e melhoria contínua da performance.Trabalhar em forte parceria com a liderança de Pré-vendas, promovendo alinhamento entre geração de demanda, qualificação e conversão de oportunidades.Atuar como referência técnica e comportamental para líderes e vendedores, aplicando treinamentos, acompanhamentos e rituais de desenvolvimento.Participar de reuniões estratégicas com clientes, eventos e visitas comerciais sempre que necessário.Ser responsável pelo planejamento de metas, capacity e gestão operacional das equipes sob sua liderança.Contribuir ativamente para a construção de uma cultura de alta performance, colaboração, autonomia e protagonismo.

Requisitos para a VagaExperiência consolidada em liderança comercial, com gestão de líderes e times de vendas.Vivência em empresas de tecnologia (fintechs, meios de pagamento ou serviços financeiros é um

diferencial).Forte capacidade analítica e experiência em gestão orientada por métricas, indicadores e forecast.Experiência em estruturação e melhoria de processos comerciais.Capacidade de desenvolver pessoas, construir planos de evolução e conduzir feedbacks de forma consistente.Perfil estratégico, resiliente e com forte senso de dono.Excelente capacidade de comunicação, negociação e relacionamento interpessoal.Vivência em ambientes de crescimento acelerado e operações comerciais complexas.Ensino superior completo.Disponibilidade para viagens pontuais.

Informações Complementares

DiferenciaisExperiência prévia com operações PLG (Product-Led Growth).Vivência em empresas SaaS B2B de alta escala.Conhecimento sobre processos de crédito, risco e operações financeiras.Histórico de construção e escalabilidade de operações comerciais.Vivência com gestão de operações comerciais multi-segmento (SMB e MidMarket).Experiência com o CRM HubSpot.Inglês avançado e/ou espanhol avançado.

Informações ComplementaresAtuação diretamente conectada ao Head de Vendas e Pré-vendas.Gestão inicial de uma operação composta por:2 líderes de SMB, com times de 6 vendedores cada.1 líder de MidMarket, com time de 10 vendedores.Ambiente com alto nível de autonomia, protagonismo e colaboração entre áreas.Oportunidade de participar da construção e evolução de uma operação comercial em forte expansão dentro do mercado financeiro e de tecnologia.Modelo de TrabalhoCarga horária de 8h por dia (segunda a sexta-feira)Contratação CLTSalário base + comissionamento

Como se Candidatar

1. Acesse o link: Clique no botão “Candidatar-se” acima para acessar a vaga na plataforma Gupy.
2. Crie seu Perfil: Se for seu primeiro acesso, crie uma conta com seus dados.
3. Preencha as Informações: Complete as etapas solicitadas (currículo, testes, experiências).
4. Acompanhe: Após finalizar, acompanhe o processo no seu painel de candidato.

Dica: Mantenha seu currículo sempre atualizado para aumentar suas chances!