Coordenador(a) de Recursos Humanos

Empresa: Sandvik Mining and Rock Technology

Local: Belo Horizonte – Minas Gerais

Tipo de Vaga: Efetivo (CLT) | Híbrido

Descrição da Vaga

Confira os detalhes desta oportunidade profissional. A Sandvik é uma empresa impulsionada pelos desafios dos clientes tornando os processos industriais mais eficientes e sustentáveis, sempre preocupada com a segurança nas operações. Líder global em fornecimentos de equipamentos, ferramentas, serviços e soluções técnicas para indústria de mineração e construção.Buscamos pessoas que tenham prazer de trabalhar em uma empresa com cultura de flexibilidade, onde existe o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, pessoas apaixonadas por desafios e que goste de um ambiente diverso. Se interessou? Então esta oportunidade de Coordenador(a) de Recursos Humanos é para você.

Principais

ResponsabilidadesSuportar a área de negócios nas estratégias do negócio com foco em gestão de pessoas, no que tange contratações,treinamentos, definição de estrutura, plano de remuneração e

benefícios, relacionamento com sindicatos e demais variáveis, de forma a atuar como ponto focal na aplicação das diretrizes e políticas corporativas de recursos humanos e viabilizar o negócio conforme plano estratégico;​Executar e/ou promover a aplicação de todos os programas de recursos humanos definidos em estratégia, prestando assessoria aos gestores e diretamente aos colaboradores em ações de Avaliação de Performance, Pesquisa de clima, Planos de Sucessão e outros demandados, de forma a viabilizar ferramentas e garantir a melhor gestão destes programas para as área de atuação de Mining;​Coordenar os processos de Recrutamento e Seleção, garantindo a atração, avaliação e contratação de talentos aderentes às necessidades do negócio e à cultura organizacional.​Desenvolver e implementar programas de Treinamento e Desenvolvimento, incluindo capacitação comportamental, desenvolvimento de lideranças, sucessão e gestão de carreira. ​Liderar iniciativas de Diversidade, Equidade e Inclusão, promovendo um ambiente de trabalho inclusivo, respeitoso e alinhado às melhores práticas de mercado.​Fazer cumprir todas as políticas relacionadas a controles internos no que tange a viagens, compra de frota de veículos, políticas de RH e outras, validando a política corporativa, multiplicando às área de atuação de Mining, ministrando treinamentos, disseminando comunicados para eventuais atualizações ou revisões, visando garantir o cumprimento das regras de compliance;​

Requisitos para a VagaEnsino Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.​Experiência consolidada em Talent Acquisition, T&D, D&I, Cultura Organizacional e atuação como Business Partner. ​Experiência em liderança de equipes e gestão de projetos de RH. ​Conhecimento em indicadores de RH, gestão da mudança, desenvolvimento organizacional e People Analytics.​Inglês avançado​Noções de legislação trabalhista

Informações ComplementaresOferecemos um

pacote de

benefícios competitivo com:Plano de saúde;
Seguro de saúde;
OdontológicoPrevidência privadaPPR;
Ticket refeição;
Ticket alimentação.Day Off no dia de aniversário.Além da nossa busca constante pelo bem estar dos nossos colaboradores com práticas de ginástica laboral, Mindfulness, Gym Pass e apoio psicológico.A Sandvik valoriza todo e qualquer tipo de diversidade, estando sempre comprometida com os candidatos por um processo justo e transparente.

Como se Candidatar

1. Acesse o link: Clique no botão “Candidatar-se” acima para acessar a vaga na plataforma Gupy.
2. Crie seu Perfil: Se for seu primeiro acesso, crie uma conta com seus dados.
3. Preencha as Informações: Complete as etapas solicitadas (currículo, testes, experiências).
4. Acompanhe: Após finalizar, acompanhe o processo no seu painel de candidato.

Dica: Mantenha seu currículo sempre atualizado para aumentar suas chances!

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