Coordenador Regional de Vendas – São Paulo

Empresa: GRUPO MOAS

Local: Remoto

Tipo de Vaga: Efetivo (CLT) | Remoto

Descrição da Vaga

Confira os detalhes desta oportunidade profissional. Faça parte de uma empresa que conecta cuidado, inovação e crescimento.O Grupo Moas reúne as marcas Buba, Buba Care e Mart, referências nos segmentos infantil, dermocosméticos e casa & decoração.Estamos presentes em mais de 27 mil pontos de venda, atendemos 15 mil clientes ativos, contamos com um portfólio superior a 5.300 produtos e somos mais de 500 colaboradores construindo uma trajetória de crescimento consistente em todo o Brasil.Buscamos um(a) Coordenador(a) Regional de Vendas para liderar a operação comercial das marcas Buba e Buba Care no estado de São Paulo, fortalecendo o relacionamento com clientes estratégicos, desenvolvendo equipes de alta performance e impulsionando o crescimento sustentável dos nossos negócios.Mais do que acompanhar indicadores, esperamos uma liderança próxima do mercado, capaz de desenvolver pessoas, identificar oportunidades e transformar estratégia em crescimento.Se você gosta de construir negócios, desenvolver equipes e atuar com autonomia, esta oportunidade é para você.

Principais

ResponsabilidadesProcuramos alguém que:Tenha forte visão comercial e orientação para resultados;
Saiba desenvolver pessoas e construir equipes de alta performance;
Goste de estar próximo dos clientes e do mercado;
Atue de forma analítica, utilizando indicadores para tomada de decisão;
Tenha excelente capacidade de negociação e relacionamento;
Trabalhe com autonomia, organização e senso de prioridade;
Busque crescimento contínuo e goste de construir soluções.

Principais

responsabilidades:Liderar, desenvolver e acompanhar o desempenho de representantes comerciais no estado de São Paulo, promovendo uma cultura de alta performance;
Garantir a execução da estratégia comercial das marcas Buba e Buba Care, assegurando excelência na exposição dos produtos, mix, precificação, distribuição, abastecimento e giro nos pontos de venda;
Gerenciar os principais indicadores comerciais da região, acompanhando faturamento, rentabilidade, cobertura, desempenho por categoria e oportunidades de crescimento;
Realizar visitas estratégicas a clientes-chave, grandes redes varejistas, distribuidores e parceiros, fortalecendo relacionamentos e identificando novas oportunidades de negócios;
Prospectar novos clientes, ampliar a atuação regional e contribuir para a expansão da presença das marcas no mercado;
Elaborar e acompanhar planos de ação para impulsionar resultados, garantindo o cumprimento das metas comerciais estabelecidas;
Atuar em parceria com as áreas de Marketing, Trade Marketing e Planejamento para assegurar a execução das campanhas e ações comerciais;
Analisar tendências de mercado, concorrência e comportamento dos clientes, propondo melhorias e estratégias para ganho de competitividade;
Apoiar o planejamento de demanda e acompanhar os estoques regionais, contribuindo para uma operação eficiente;
Será um

diferencial:Experiência nos segmentos de puericultura, brinquedos, produtos infantis, dermocosméticos ou bens de consumo;
Relacionamento consolidado com grandes redes varejistas, distribuidores e atacadistas;
Vivência em empresas de bens de consumo de grande porte;
Conhecimento em CRM e ferramentas de gestão comercial.

Requisitos para a VagaEnsino Superior completo em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas correlatas;
Experiência de 3 a 5 anos em gestão de equipes comerciais;
Vivência sólida no atendimento aos canais de varejo, atacado e distribuidores;
Histórico consistente de desenvolvimento de equipes, expansão de negócios e atingimento de metas comerciais;
Experiência em gestão de indicadores (KPIs), planejamento comercial e negociação com clientes estratégicos;
Disponibilidade total para viagens. Todas as despesas com deslocamento e viagens são custeadas pela empresa, conforme política interna.

Informações ComplementaresModelo de contratação: CLT

Localização da Vaga: São PauloJornada: Segunda a sexta-feira

Horário: FlexívelModelo de trabalho: 100% remoto com viagens frequentes.Pretensão salarial: será avaliada conforme a experiência e aderência ao perfil da vaga.Prêmio de incentivo (trimestral): possibilidade de receber até 1 salário adicional, conforme atingimento das metas.Programa Anual de Bônus, com possibilidade de bonificação de até 4 salários, de acordo com o desempenho e os resultados da empresa.Muito além do salário, conheça os

benefícios de fazer parte do Grupo Moas:Cuidar das pessoas faz parte da nossa essência:Seguro de Vida MetLife 100% custeado pela empresa;
Assistência Médica Alice, com subsídio da empresa de:100% da mensalidade para o colaborador;90% da mensalidade para dependentes;50% da mensalidade para cônjuge.Assistência Odontológica Amil;
TotalPass, incentivando saúde, qualidade de vida e bem-estar;
Cartão Farmácia, aceito nas principais redes do país. Kit Maternidade e Paternidade, com produtos das marcas do Grupo Moas para celebrar esse momento especial.

Benefícios para facilitar o seu dia a dia:Vale-Refeição;
Vale Alimentação ou Cesta Básica;
Vale-Transporte ou Auxílio Combustível, quando aplicável.Café da manhã servido diariamente nas unidades.Desconto na compra de produtos das marcas do Grupo Moas (Buba, Buba Care e Mart), para que você também possa aproveitar nossos produtos com condições especiais.Máquinas Pegue e Pague disponíveis nas unidades para maior praticidade.Investimos no desenvolvimento de quem cresce com a gente:UniMoas, com subsídio de 30% a 70% para graduação, pós-graduação e cursos de capacitação, incentivando o desenvolvimento contínuo da nossa equipe. Porque valorizamos cada etapa da sua jornada:Lembrança de aniversário, como forma de celebrar essa data especial com você;
Lembrança por tempo de casa, como forma de comemorar os marcos da sua trajetória no Grupo Moas.

Como se Candidatar

1. Acesse o link: Clique no botão “Candidatar-se” acima para acessar a vaga na plataforma Gupy.
2. Crie seu Perfil: Se for seu primeiro acesso, crie uma conta com seus dados.
3. Preencha as Informações: Complete as etapas solicitadas (currículo, testes, experiências).
4. Acompanhe: Após finalizar, acompanhe o processo no seu painel de candidato.

Dica: Mantenha seu currículo sempre atualizado para aumentar suas chances!

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