ATENTO ESCALADA – Analista Treinamento Sr – Unidade Sede (Hibrido)
Empresa: Escalada
Local: São Paulo – SP
Tipo de Vaga: Efetivo (CLT) | Híbrido
| Tipo de Contrato | Efetivo (CLT) |
|---|---|
| Modalidade | Híbrido |
| Localização | São Paulo – SP |
| Publicada em | 17/10/2026 |
Descrição da Vaga
Responsabilidades e Atribuições
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
Atuar como ponto focal de Treinamento e Desenvolvimento para as operações atendidas, apoiando gestores e lideranças na execução da estratégia de capacitação;
Planejar, desenvolver e acompanhar ações de treinamento, reciclagens e iniciativas de desenvolvimento;
Elaborar apresentações executivas, materiais de treinamento e relatórios gerenciais;
Conduzir reuniões recorrentes com clientes, operações e áreas de apoio, garantindo alinhamento das demandas e acompanhamento dos resultados;
Realizar a gestão e acompanhamento da equipe de multiplicadores, orientando as atividades do dia a dia e promovendo o desenvolvimento do time;
Monitorar indicadores de treinamento, produtividade e aderência, identificando oportunidades de melhoria;
Elaborar e implementar planos de ação voltados para alcance dos indicadores e objetivos do negócio;
Analisar resultados, tendências e oportunidades, apoiando a tomada de decisão por meio de uma visão crítica e estratégica;
Atuar de forma cross em diferentes contas e projetos, garantindo a qualidade das entregas e o cumprimento dos prazos estabelecidos.
Informações Adicionais & Benefícios
INFORMAÇÕES ADICIONAIS
Salário
Será informado na entrevista
Horário de Trabalho
Das 09:00 às 18:00
Jornada de Trabalho
200h mês | Escala 5×2 -Folga Sábado e Domingo
Local de Trabalho: R. Paul Valery, 255 – Santo Amaro, São Paulo – SP, 04719-050 (Hibrido)
Requisitos
- Imprescindível:
- Formação superior completo;
- Experiência em facilitação e aplicação de treinamentos;
- Vivência em desenvolvimento de materiais instrucionais e soluções de aprendizagem;
- Habilidade para conduzir apresentações e interações com diferentes perfis de público;
- Domínio do pacote Office e ferramentas de colaboração (Forms, Teams, SharePoint, etc.);
- Boa organização, gestão de prazos e atenção aos detalhes.
- IMPORTANTE:
- É imprescindível responder a todas as perguntas do cadastro;
- Critérios de elegibilidade; (Ser de Treinamento ou qualidade)
- Ser funcionário Atento, há pelo menos 1 ano;
- Tempo de cargo: funcionário que tenha algum tipo de movimentação consultar tabela de movimentação da Normativa – NI-002.
Como se Candidatar
- Acesse o link: Clique no botão “Candidatar-se a esta vaga” abaixo para acessar a página oficial de candidatura.
- Crie ou acesse seu Perfil: Se for seu primeiro acesso na plataforma, cadastre seus dados pessoais e profissionais.
- Preencha as Informações: Conclua todas as etapas solicitadas pelo recrutador (currículo, testes de perfil e experiências).
- Acompanhe o Processo: Verifique as notificações e atualizações diretamente no seu painel de candidato.
Dica: Mantenha seu currículo sempre atualizado e com informações completas para aumentar suas chances!
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