Analista Recursos Humanos Senior DHO

Empresa: Dexco

Local: São Paulo – São Paulo

Tipo de Vaga: Efetivo (CLT) | Híbrido

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Descrição da Vaga

Confira os detalhes desta oportunidade profissional. Buscamos uma(um) ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS SENIOR para a área CORPORATIVA.Com o propósito de oferecer Soluções para Melhor Viver, nós somos parte do dia a dia das cidades e da vida das pessoas por meio das marcas Deca, Ceusa, Portinari, Durafloor, Duratex e Castelatto.Se você tem atitude de dono, acredita na liderança pelo exemplo e tem interesse em fazer parte de um ambiente colaborativo, que fomenta a inovação e acredita na diversidade, o seu ambiente é aqui na Dexco.Inscreva-se e venha fazer parte da nossa jornada de transformação!Saiba mais sobre a nossa marca em: dex.co

Principais

ResponsabilidadesNa Dexco, acreditamos no desenvolvimento contínuo das pessoas como alavanca estratégica para transformação do negócio. Buscamos uma pessoa com visão sistêmica, capacidade analítica e paixão por desenvolvimento de talentos para atuar na evolução dos nossos ciclos de performance, sucessão e programas de aceleração de carreira e liderança.Essa posição terá papel protagonista na governança de processos de Talent Management, apoiando lideranças e Business Partners na tomada de decisão, promovendo uma cultura de desenvolvimento contínuo e impulsionando iniciativas com foco em diversidade, experiência das pessoas e gestão orientada por dados.Liderar o Ciclo corporativo de Performance & Sucessão (Talent Review), garantindo governança, consistência metodológica e excelência na execução;
Estruturar diretrizes, materiais, rituais e alinhamentos para Business Partners e lideranças ao longo dos ciclos de avaliação e sucessão;
Atuar em parceria com áreas especialistas, Business Partners e stakeholders internos para construção conjunta de soluções de desenvolvimento;
Atuar como referência técnica em temas relacionados à gestão de talentos, performance, potencial e sucessão, buscando atualização constante de tendências sobre Desenvolvimento Organizacional, Talent Management e Diversidade & Inclusão,Conduzir e acompanhar programas de desenvolvimento e aceleração de talentos diversos;
Construir indicadores, dashboards e reports executivos relacionados à gestão de talentos e efetividade dos programas;
Realizar análises de dados e gerar insights estratégicos para apoiar decisões relacionadas a talentos, pipeline de sucessão e desenvolvimento organizacional;
Requisitos para a Vaga

Requisitos para a VagaExperiência em Desenvolvimento Organizacional, Gestão de Talentos, Performance e Sucessão;
Vivência na gestão de programas de liderança e aceleração de talentos;
Conhecimento em metodologias de avaliação de desempenho, potencial e sucessão;
Experiência em iniciativas com foco em diversidade e inclusão será considerada

diferencial. Domínio de ferramentas digitais e experiência com análise de dados;
Power BI será

diferencial;
Ensino superior completo em Psicologia, Administração ou áreas correlatas; pós-graduação e certificações serão

diferenciais.Competências comportamentaisPerfil colaborativo e capacidade de articulação com diferentes stakeholders;
Capacidade analítica e visão orientada por dados;
Comunicação clara, influência e habilidade de facilitação;
Criatividade, protagonismo e foco em melhoria contínua.

Informações ComplementaresAlinhados à nossa cultura organizacional, cuidamos da vida onde ela estiver. Aqui, investimos em pessoas e construímos times incríveis. Por isso, a Dexco oferece

benefícios e facilidades para seus colaboradores e seus familiares: 🩺 Saúde e Bem-estarAssistência médica para você e seus dependentes;
Assistência odontológica para você e seus dependentes;
Seguro de vida;
Wellhub: acesso a academias, aplicativos de bem-estar físico, emocional e nutricional — incluindo um plano digital gratuito;
De Bem com a Mente: programa dedicado à saúde mental, com apoio e reabilitação;
Pronto Atendimento Pessoal: suporte financeiro, psicológico, jurídico e social;
💛 FamíliaGestar Juntos: programa de apoio e orientações para gestantes e dependentes;
Auxílio-creche para crianças de até 24 meses;
📍 Alimentação e TransporteVale-refeição ou refeitório e cesta básica (conforme a unidade);
Vale-transporte ou fretado (conforme a unidade);
💰 FinanceiroParticipação nos Lucros e Resultados (PLR) de acordo com os resultados da companhia e metas individuais;
Previdência Privada: a empresa contribui com você para o seu futuro;
Empréstimos especiais via Fundação Itaúsa e consignado com taxas diferenciadas;
🤝 Desenvolvimento e ParceriasUniDexco: plataforma online de cursos e treinamentos;
Clube de Parcerias Dexco: descontos em quase 700 parceiros;
Loja Dexco: descontos em produtos das marcas Dexco;
🎁 Outros

benefíciosCartão de Natal. Mais detalhes e condições sobre os itens acima são informados no momento da proposta à pessoa selecionada.

Como se Candidatar

1. Acesse o link: Clique no botão “Candidatar-se” acima para acessar a vaga na plataforma Gupy.
2. Crie seu Perfil: Se for seu primeiro acesso, crie uma conta com seus dados.
3. Preencha as Informações: Complete as etapas solicitadas (currículo, testes, experiências).
4. Acompanhe: Após finalizar, acompanhe o processo no seu painel de candidato.

Dica: Mantenha seu currículo sempre atualizado para aumentar suas chances!

Ver vaga no site oficial da empresa