Analista Depto Pessoal Jr (Férias e Afastamento)
Empresa: VAGAS CONFIDENCIAL
Local: Sorocaba – São Paulo
Tipo de Vaga: Efetivo (CLT) | Híbrido
| Tipo de Contrato | Efetivo (CLT) |
|---|---|
| Modalidade | Híbrido |
| Localização | Sorocaba – São Paulo |
| Publicada em | 20/03/2026 |
Descrição da Vaga
Confira os detalhes desta oportunidade profissional. Empresa Confidencial
Principais
ResponsabilidadesExecução de cálculos de férias, afastamentos e encargos trabalhistas, bem como na conferência de dados para apuração de férias, afastamentos previdenciários e licença, visando o correto fechamento da folha de pagamento e assegurar a conformidade das leis trabalhistas e fiscais;
Atuar proativamente no gerenciamento de férias apoiando a liderança. Disponibilizar e planejar relatórios sobre a utilização de saldo de férias garantindo o adequado fluxo de férias;
Contribuir para o bom andamento contínuo dos processos de gestão de férias e afastamentos, propondo soluções que aprimorem a experiência de colaboradores e gestores;
Controle e análise dos períodos aquisitivos de férias por meio de planilhas;
Atender colaboradores e gestores, esclarecendo dúvidas sobre direitos e obrigações em relação às férias, conforme legislação. Quando necessário, realizar os cálculos manuais sobre férias e afastamentos, sempre garantindo precisão nas informações;
Manter interface ativa nos processos de afastamentos, férias e escala compatível com as áreas Jurídico, Saúde Ocupacional, Segurança do Trabalho e demais áreas envolvidas no processo;
Eventualmente participar de auditorias internas e externas fornecendo dados e documentos necessários, garantindo eficiência e conformidade nos processos;
Cumprir os cronogramas de férias da empresa e seguir as políticas de trabalho vigentes, garantindo a precisão das informações no sistema e assegurando que todas as etapas sejam executadas conforme a legislação trabalhista e as diretrizes internas da organização.
Requisitos para a VagaCursando ensino superior em áreas relacionadas, como Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou afins;
Excel Intermediário para análise e controle de dados (Importante);
Experiência com sistemas de folha de pagamento e plataformas governamentais (eSocial);
Experiência em cálculos de férias e afastamentos. Noções de conciliação contábil e crédito do trabalhador; (Imprescindível)Conhecimento nos processos controle de ponto, rescisão, folha de pagamento e eSocial;
Familiaridade com utilização de ferramentas de escritório (Ex.: Microsoft Office);
Facilidade em analisar e interpretar dados;
Atenção as informações, corrigir possíveis falhas no controle;
Organização nas
atividades e prazos;
Disponibilidade para atuar 3x presencial.
Informações ComplementaresAssistência MédicaConvênio OdontológicoVR e VAWellhubVale-TransporteAuxílio CrecheSeguro de Vida
Como se Candidatar
- Acesse o link: Clique no botão “Candidatar-se” acima para acessar a vaga na plataforma Gupy.
- Crie seu Perfil: Se for seu primeiro acesso, crie uma conta com seus dados.
- Preencha as Informações: Complete as etapas solicitadas (currículo, testes, experiências).
- Acompanhe: Após finalizar, acompanhe o processo no seu painel de candidato.
Dica: Mantenha seu currículo sempre atualizado para aumentar suas chances!
Ver vaga no site oficial da empresa
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