Vaga de Emprego Híbrido: ANALISTA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO PLENO – 715 – CONFIDENCIAL

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ANALISTA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO PLENO – 715

Empresa: CONFIDENCIAL

Local: São Paulo – São Paulo

Tipo de Vaga: Efetivo (CLT) | Híbrido

Tipo de Contrato	Efetivo (CLT)
Modalidade	Híbrido
Localização	São Paulo – São Paulo
Publicada em	05/05/2026

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Descrição da Vaga

Confira os detalhes desta oportunidade profissional. Rede de bares, restaurantes, lanchonetes e Botecos, na cidade de São Paulo/SP

Principais

ResponsabilidadesOBJETIVO DO CARGOAtuação no desenvolvimento das equipes e da liderança, através da criação e acompanhamento de programas de treinamentos institucionais. Apoiar o desenvolvimento e participar da aplicação de programas de desenvolvimento para todos os níveisReporta-se diretamente a Coordenação de Treinamento e Desenvolvimento e indiretamente a Gerencia de Desenvolvimento Humano.PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES· Trabalhar no desenvolvimento de programas de treinamento para liderança da empresa.· Atuar no desenvolvimento e aplicação em sala de aula de treinamentos institucionais.· Atualização do cardápio de desenvolvimento e atualização de novos conteúdos.· Planejamento da agenda mensal de treinamentos institucionais.· Fazer os controles dos treinamentos realizados com o objetivo de gerar informações e dados e acompanhar os indicadores de desempenho do treinamento.· Fazer o levantamento de necessidades de treinamento para todos os níveis de cargos.· Ter responsabilidade na formação de multiplicadores.· Acompanhar e trabalhar para o cumprimento de cronogramas de treinamento técnico e de inauguração.· Planejar e executar toda a logística de treinamento (Coffee, Equipamentos, Apostilas, Certificados, Passaportes).· Fazer o controle dos custos de treinamento, com base no orçamento.· Buscar ferramentas para aprimoramento das técnicas de treinamentos.· Desenvolver parcerias para treinamentos e formação.· Atuar na comunicação institucional.· Buscar ferramentas para aprimoramento das técnicas de treinamentos.· Atuar na elaboração de planos de ensino para capacitações diversas e desenvolvimento de líderes.

Requisitos para a VagaCOMPETÊNCIAS TÉCNICAS· Pacote Office· Formação Superior em Psicologia, Recursos Humanos, Pedagogia, e ou áreas relacionadas ao desenvolvimento de pessoas.· Conhecimentos – Designer Instrucional· Ferramentas de desenvolvimento de conteúdos: criação: Canva – Photoshop· Conhecimentos em edição de imagens, vídeos· Conhecimentos em LMS de treinamentos· Conhecimento SAP

Como se Candidatar

Acesse o link: Clique no botão “Candidatar-se” acima para acessar a vaga na plataforma Gupy.
Crie seu Perfil: Se for seu primeiro acesso, crie uma conta com seus dados.
Preencha as Informações: Complete as etapas solicitadas (currículo, testes, experiências).
Acompanhe: Após finalizar, acompanhe o processo no seu painel de candidato.

Dica: Mantenha seu currículo sempre atualizado para aumentar suas chances!

Ver vaga no site oficial da empresa

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