Analista de Recursos Humanos
Empresa: Trabalhe em um de nossos clientes
Local: São Paulo – São Paulo
Tipo de Vaga: Vacancy Legal Entity | Híbrido
| Tipo de Contrato | Vacancy Legal Entity |
|---|---|
| Modalidade | Híbrido |
| Localização | São Paulo – São Paulo |
| Publicada em | 05/08/2026 |
Descrição da Vaga
Confira os detalhes desta oportunidade profissional. A Pillar Consultoria atua na construção de soluções estratégicas em Recursos Humanos, apoiando empresas no desenvolvimento de pessoas, estruturação de processos e fortalecimento da cultura organizacional. Trabalhamos de forma próxima aos nossos clientes, conectando estratégia e gestão de pessoas para criar ambientes mais organizados, humanos e preparados para crescer.Buscamos profissionais que compartilhem do nosso olhar para pessoas, com perfil colaborativo, senso de responsabilidade e vontade de gerar impacto positivo. Valorizamos profissionais atentos aos detalhes, comprometidos com qualidade e que tenham interesse em contribuir para projetos de desenvolvimento e transformação nas organizações.
Principais
ResponsabilidadesConduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta para diferentes níveis de vagas;
Realizar onboarding e acompanhar a integração de novos colaboradores;
Apoiar líderes na gestão de pessoas, fornecendo orientação sobre boas práticas de RH;
Executar ações de clima organizacional, engajamento e cultura junto aos clientes;
Acompanhar avaliações de desempenho, feedbacks, PDI e ciclos de desenvolvimento;
Elaborar e atualizar políticas, processos e indicadores de Recursos Humanos;
Apoiar iniciativas de treinamento e desenvolvimento, desde o levantamento de necessidades até a avaliação de resultados;
Atuar na comunicação interna e em ações de endomarketing:Apoiar projetos estratégicos de RH e melhoria contínua dos processos;
Garantir a organização e atualização de documentos, controles e informações da área.
Requisitos para a VagaEnsino Superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.Experiência anterior na função.Vivência com recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, cultura organizacional e desenvolvimento de lideranças.Conhecimento em indicadores de RH e elaboração de relatórios.Boa comunicação verbal e escrita.Perfil organizado, analítico, proativo e com facilidade para atuar em diferentes frentes de RH.Domínio do Pacote Office ou Google Workspace.
DiferenciaisExperiência com implantação e estruturação de processos de Recursos Humanos.Conhecimento em plataformas de RH, como Gupy, Solides, Qulture.Rocks ou similares.Noções básicas de Departamento Pessoal para interface com a contabilidade ou fornecedor responsável (admissão, férias, rescisão e folha), sem atuação operacional.Experiência com Employer Branding e programas de desenvolvimento de pessoas.
Informações ComplementaresModelo de trabalho: Híbrido (2x por semana na empresa)
Como se Candidatar
- Acesse o link: Clique no botão “Candidatar-se” acima para acessar a vaga na plataforma Gupy.
- Crie seu Perfil: Se for seu primeiro acesso, crie uma conta com seus dados.
- Preencha as Informações: Complete as etapas solicitadas (currículo, testes, experiências).
- Acompanhe: Após finalizar, acompanhe o processo no seu painel de candidato.
Dica: Mantenha seu currículo sempre atualizado para aumentar suas chances!
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