Advogado(a) Sócio(a) de Serviço – Trabalhista – Negociador(a)
Empresa: Vlmadv
Local: São Paulo – SP
Tipo de Vaga: Efetivo (CLT) | Híbrido
| Tipo de Contrato | Efetivo (CLT) |
|---|---|
| Modalidade | Híbrido |
| Localização | São Paulo – SP |
| Publicada em | 05/11/2026 |
Descrição da Vaga
Responsabilidades e Atribuições
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
Funções:
Responsável pela condução de negociações de acordos judiciais trabalhistas, com atuação pela parte reclamada;
Realização de negociações diretas com advogados da parte contrária, buscando soluções estratégicas e vantajosas para os clientes;
Análise processual para identificação de oportunidades de acordo, avaliação de riscos e definição de estratégias de negociação;
Elaboração, revisão e acompanhamento de minutas de acordos judiciais;
Gestão integral das tratativas, desde o contato inicial até a formalização e homologação dos acordos;
Controle de propostas, contrapropostas, alçadas de negociação e autorizações dos clientes;
Acompanhamento de prazos, pagamentos e demais providências relacionadas aos acordos;
Preenchimento e atualização dos sistemas do escritório e dos clientes;
Elaboração e acompanhamento de relatórios e indicadores de desempenho relacionados aos acordos;
Atuação em carteira trabalhista massificada, com foco em produtividade, qualidade e cumprimento de metas;
Demais atividades relacionadas à gestão e formalização de acordos trabalhistas.
Informações Adicionais & Benefícios
INFORMAÇÕES ADICIONAIS
Essencial que tenha atuado na área trabalhista.
Mandatório possuir experiência em negociação de acordos trabalhistas em carteiras massificadas, com atuação pela parte reclamada.
Buscamos um profissional com perfil predominantemente negociador, comunicativo, persuasivo e orientado a resultados, que tenha autonomia para conduzir tratativas, habilidade para contornar objeções e capacidade de identificar oportunidades de composição.
Requisitos
- OAB/SP ativa;
- Superior completo em Direito;
- Conhecimento sólido em Direito e Processo do Trabalho;
- Experiência comprovada em negociação de acordos trabalhistas pela parte reclamada;
- Experiência prévia em escritórios de advocacia com contencioso trabalhista massificado;
- Excelente capacidade de negociação, argumentação e persuasão;
- Boa escrita jurídica e experiência na elaboração de minutas de acordos;
- Raciocínio analítico e visão estratégica;
- Capacidade de trabalhar com grandes volumes de demandas e prazos urgentes;
- Habilidade em Excel e controle de indicadores;
- Boa comunicação oral e escrita;
- Facilidade para trabalhar em equipe e lidar com clientes;
- Organização, assiduidade e comprometimento;
- Resiliência, proatividade e foco em resultados.
Como se Candidatar
- Acesse o link: Clique no botão “Candidatar-se a esta vaga” abaixo para acessar a página oficial de candidatura.
- Crie ou acesse seu Perfil: Se for seu primeiro acesso na plataforma, cadastre seus dados pessoais e profissionais.
- Preencha as Informações: Conclua todas as etapas solicitadas pelo recrutador (currículo, testes de perfil e experiências).
- Acompanhe o Processo: Verifique as notificações e atualizações diretamente no seu painel de candidato.
Dica: Mantenha seu currículo sempre atualizado e com informações completas para aumentar suas chances!
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