Advogado(a) Sênior – Contencioso Trabalhista & Corporativo
Empresa: Lazzosecondment
Local: Remoto
Tipo de Vaga: Temporário | Remoto
| Tipo de Contrato | Temporário |
|---|---|
| Modalidade | Remoto |
| Localização | Remoto |
| Publicada em | 17/10/2026 |
Descrição da Vaga
Responsabilidades e Atribuições
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
Atuar na gestão e organização da carteira de contencioso da companhia, com foco principal em processos trabalhistas;
Apoiar a advogada responsável pela carteira trabalhista, contribuindo para a organização das demandas, definição de prioridades e acompanhamento dos processos;
Acompanhar processos judiciais e administrativos de diferentes naturezas, prestando suporte também às frentes cível e tributária;
Revisar, estruturar e aprimorar fluxos, controles e rotinas relacionados à gestão do contencioso corporativo;
Realizar a gestão e o acompanhamento dos escritórios externos, garantindo qualidade das entregas, cumprimento de prazos e alinhamento às necessidades da companhia;
Garantir a adequada atualização dos sistemas jurídicos e das informações relacionadas à carteira de processos;
Apoiar a avaliação de riscos, prognósticos, contingências e estratégias processuais em conjunto com os escritórios externos;
Consolidar informações, indicadores e relatórios gerenciais, proporcionando maior visibilidade da carteira para a liderança jurídica;
Identificar oportunidades de melhoria e implementar boas práticas para a gestão do contencioso;
Atuar de forma integrada com o departamento jurídico interno, escritórios externos e demais stakeholders da companhia.
Informações Adicionais & Benefícios
INFORMAÇÕES ADICIONAIS
Modelo de trabalho: Remoto;
Tempo de contrato: 06 (seis) meses, com possibilidade de renovação;
Modelo de Contrato: Associado (OAB/SP ativa);
Linha de reporte:Gerência Jurídica.
Requisitos
- Graduação em Direito com OAB/SP ativa;
- Sólida experiência profissional em contencioso trabalhista empresarial, incluindo acompanhamento e gestão de processos judiciais;
- Experiência relevante em departamentos jurídicos corporativos (in-house), com visão estratégica e gerencial do contencioso;
- Vivência com gestão de carteira de processos, acompanhamento de riscos, contingências e interface com escritórios externos;
- Experiência na estruturação, revisão ou aprimoramento de processos, fluxos e controles jurídicos;
- Capacidade para transitar por uma carteira multidisciplinar, prestando suporte a demandas de outras naturezas;
- Inglês avançado para atuação em ambiente multinacional;
- Perfil pragmático, organizado, analítico e hands-on;
- Autonomia, maturidade profissional e capacidade para propor melhorias e organizar demandas;
- Boa comunicação e habilidade para interagir com diferentes stakeholders.
Como se Candidatar
- Acesse o link: Clique no botão “Candidatar-se a esta vaga” abaixo para acessar a página oficial de candidatura.
- Crie ou acesse seu Perfil: Se for seu primeiro acesso na plataforma, cadastre seus dados pessoais e profissionais.
- Preencha as Informações: Conclua todas as etapas solicitadas pelo recrutador (currículo, testes de perfil e experiências).
- Acompanhe o Processo: Verifique as notificações e atualizações diretamente no seu painel de candidato.
Dica: Mantenha seu currículo sempre atualizado e com informações completas para aumentar suas chances!
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