Advogado (a) Jr – Contencioso Trabalhista e/ou Cível
Empresa: Advogado (a) Jr – Contencioso Trabalhista e/ou Cível
Local: São Paulo – SP
Tipo de Vaga: Efetivo (CLT) | Presencial
| Tipo de Contrato | Efetivo (CLT) |
|---|---|
| Modalidade | Presencial |
| Localização | São Paulo – SP |
| Publicada em | 04/10/2026 |
Descrição da Vaga
Responsabilidades e Atribuições
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
Buscamos Advogado(a) Júnior para atuação em Contencioso Trabalhista e/ou Cível, com experiência prática na área jurídica e interesse em desenvolver sua carreira no ambiente corporativo.
Principais responsabilidades
Atuar no acompanhamento de demandas de contencioso trabalhista e/ou cível;
Participar de audiências e atividades relacionadas à pauta processual;
Atuar na preparação e acompanhamento de prepostos;
Apoiar a análise de defesas e demais demandas processuais;
Acompanhar o trabalho de escritórios externos;
Realizar interface com áreas internas, incluindo:
RH, Departamento Pessoal e Ambulatório, nas demandas trabalhistas;
Financeiro, Cobrança e Vendas, nas demandas cíveis;
Elaborar e acompanhar notificações extrajudiciais;
Atuar em demandas relacionadas a ações de cobrança;
Apoiar defesas em ações anulatórias e declaratórias;
Realizar controles de pauta e prazos processuais;
Utilizar Excel para organização e controles da rotina;
Utilizar e ter interesse em tecnologia e Inteligência Artificial aplicada às atividades jurídicas.
Informações Adicionais & Benefícios
INFORMAÇÕES ADICIONAIS
🍛 Vale-alimentação ou vale-refeição;
👨🏼🎓 Desconto em cursos, universidades e instituições de idiomas;
📚 Academia Stefanini — plataforma com cursos on-line, gratuitos, atualizados e com certificado;
🗣 Mentoring;
💉 Clube de vantagens para consultas e exames;
🏥 Assistência médica;
🦷 Assistência odontológica;
💰 Clube de vantagens e descontos nos melhores estabelecimentos;
🛫 Clube de viagens;
🐶 Convênio para pets.
Requisitos
- O que precisamos que você tenha de conhecimento:
- Formação:
- Bacharelado em Direito;
- OAB ativa.
- Experiência:
- Experiência jurídica;
- Experiência em contencioso trabalhista e/ou cível;
- Vivência em audiências, pauta, preposto, análise de defesa e acompanhamento de escritórios externos.
- Experiência inicial em escritório jurídico, com atividades como pesquisa, notificações e processos menos complexos, seguida de atuação em empresa;
- Organização para acompanhamento de pautas e prazos;
- Bom uso de Excel;
- Interesse por tecnologia e Inteligência Artificial.
- Diferenciais:
- Estudos complementares em:
- Gestão;
- Recursos Humanos/Direito do Trabalho;
- Contratos;
- Processo Civil;
- Gestão do Contencioso;
- Legal Operations.
Como se Candidatar
- Acesse o link: Clique no botão “Candidatar-se a esta vaga” abaixo para acessar a página oficial de candidatura.
- Crie ou acesse seu Perfil: Se for seu primeiro acesso na plataforma, cadastre seus dados pessoais e profissionais.
- Preencha as Informações: Conclua todas as etapas solicitadas pelo recrutador (currículo, testes de perfil e experiências).
- Acompanhe o Processo: Verifique as notificações e atualizações diretamente no seu painel de candidato.
Dica: Mantenha seu currículo sempre atualizado e com informações completas para aumentar suas chances!
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