VAGA PARA ANALISTA DEPARTAMENTO PESSOAL
DESCRIÇÃO DE ATIVIDADES:
Participar das reuniões setoriais de sua equipe;
Conscientizar o cliente nos primeiros três meses do contrato sobre a importância da entrega dos documentos no prazo;
Realizar o processo de conferência dos documentos dos clientes;
Solicitar aos clientes as documentações pendentes para a realização dos trabalhos;
Fazer admissões, rescisões, folhas de pagamento, alterações de cargos, transferências, reintegração, Caged, movimentos no sistema Informatizado, usando também o site da CEF, o sistema SEFIP, ACI, conectividade social, DCTF WEB para atender demandas dos clientes;
Elaborar anualmente o RAIS e enviar ao contábil arquivo DIRF no sistema da Fortes para assegurar informações precisas aos devidos órgãos;
Responsabilizar-se pelo acompanhamento de processos junto aos órgãos públicos (parcelamentos, alterações cadastrais, termos de acordo, etc.);
Responsabilizar-se pela emissão das guias e declarações das obrigações principais e acessórias;
Esclarecer dúvidas técnicas dos clientes;
Enviar para o controle do vencimento dos prazos de experiência nos contratos de trabalho;
Comunicar ao Supervisor ou Coordenador sobre as dúvidas quanto à execução do contrato e demanda de novos serviços;
Participar de reuniões com clientes, levando relatórios para esclarecermos as dúvidas e melhor orientá-los;
Verificar periodicamente se todas as alíquotas (FAP, RAT, INSS, dentre outras) estão em conformidade com a legislação vigente, garantindo a correta parametrização no sistema;
Participar de fiscalização no MTE, levando todas as documentações solicitadas e debater caso necessário;
Monitorar férias antes de seu vencimento e comunicar ao cliente;
Elaborar Relatórios de Pessoal conforme solicitações dos clientes.
REQUISITOS:
– Graduação Concluída. Pós Graduação em andamento;
– Excel Intermediário;
– Sistema Informatizado do Departamento Pessoal (FORTES)
BENEFÍCIOS:
– Vale transporte ou Auxilio Combustível (R$ 150,00 – Fixo) (100% beneficio, não é descontado em folha de pagamento);
– Vale Alimentação ou Vale Refeição – Valor diário R$ 21,00 (100% beneficio, não é descontado em folha de pagamento);
– Convênio com plano de saúde Hapvida (50% colaborador e 50% empresa);
– Convênio com Plano odontológico – R$ 14,30 (Odonto System);
– Convênio com a P&P Treinamentos (Até 50% de desconto em cursos na mesma área de atuação) e outras instituições (até 30% para cursos na mesma área de atuação mediante aprovação da gestão;
– Treinamentos internos periódicos;
– Convênio com instituições de ensino Graduação e Pós graduação (10% à 35% de desconto);
– Convênio com instituto Sherpa (Atendimento Psicológico – 30% de desconto nas consultas);
– Convênio com restaurantes, salão de beleza, barraca de praia ( % de desconto em serviços);
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