Guilherme Benchimol revela os segredos para o sucesso e a evolução do empreendedor no Brasil
No painel do Annual Meeting da XP Asset, realizado nesta quinta-feira (27), Guilherme Benchimol, presidente executivo do Conselho de Administração da XP Inc., compartilhou insights sobre como empresários podem enfrentar os desafios de crescer e se transformar ao longo dos anos.
De acordo com o empreendedor, empreeender é uma jornada de constante transformação. Ele ressaltou que, para evoluir, é fundamental que os fundadores tenham coragem de abandonar a zona de conforto, mesmo quando fazem um bom trabalho na fase inicial. Segundo Benchimol, é preciso se lançar na gestão de pessoas, trocar o papel de operador pelo papel de líder institucional, o que é considerado um dos passos mais difíceis na trajetória empresarial.
A importância da mudança de postura na trajetória do empreendedor
Benchimol afirmou que, no começo, o empreendedor deve ser quase obcecado pela operação do negócio. Com o crescimento, essa postura se torna um limite e, por isso, é necessário evoluir para atuar como gestor de pessoas e formar lideranças melhores do que ele mesmo. Ele lembrou que a virada mais significativa na sua trajetória aconteceu ao perceber que precisava formar lideranças e dar espaço para pessoas mais capacitadas em diferentes funções.
Erros com pessoas e o papel da cultura organizacional
Ao falar sobre seus aprendizados, o fundador da XP destacou que seus erros mais graves não foram financeiros ou estratégicos, mas com pessoas. Ele contou que, no início, acreditava que poderia transformar as pessoas, mas aprendeu que é importante contratar talentos que vivam a cultura da empresa. Restringir-se a talentos alinhados à cultura institucional é visto por Benchimol como uma armadilha, pois competência e alinhamento cultural são essenciais para crescer de maneira sólida.
Humildade e crescimento sustentável
Outro ponto destacado foi a necessidade de manter a humildade diante do crescimento. Segundo Benchimol, o sucesso pode aumentar a autoconfiança, mas o limite entre confiança e arrogância é perigoso. Ele reforçou que, para liderar com eficácia, é preciso se manter aberto a aprender, trabalhar com pessoas melhores e, ao mesmo tempo, ser capaz de abrir espaço para novos gestores, especialmente quando a empresa precisa de um perfil mais institucional.
De acordo com ele, a abertura de capital marca essa fase de maior complexidade na gestão. A empresa passa a lidar com múltiplos stakeholders e exige uma liderança mais estruturada e madura.
Legado, motivação e equilíbrio na vida pessoal
Para Benchimol, seu compromisso com a transformação do mercado financeiro brasileiro é de longo prazo. Ele acredita que os empresários têm um papel fundamental no desenvolvimento do país e que contar suas histórias pode inspirar uma nova geração de empreendedores.
Por fim, ele destacou a importância de equilibrar a carreira com a vida pessoal. Em um mundo cada vez mais acelerado, ter tempo de qualidade com a família, manter-se presente e ser um melhor ser humano são metas essenciais para o sucesso e bem-estar.
Assim, “empreeender é se transformar ao longo dos anos”, concluiu Benchimol, reforçando que crescer exige coragem, humildade e uma constante busca por evolução.
