Analista de People Administration Pleno – Vaga afirmativa para pessoas com deficiência.

Empresa: Oportunidade Confidencial

Local: Remoto

Tipo de Vaga: Efetivo (CLT) | Remoto

CANDIDATAR-SE A ESTA VAGA

Descrição da Vaga

Confira os detalhes desta oportunidade profissional. Buscamos uma pessoa para atuarem rotinas de administração de pessoal com foco em gestão de desligamento, ponto, férias, e/ou saúde ocupacional, garantindo eficiência operacional, organização e excelência na experiência do colaborador.Essa posição tem como desafio equilibrar agilidade, qualidade e melhoria contínua, atuando em um ambiente dinâmico, com múltiplas demandas e necessidade de priorização. Espera-se uma pessoa com perfil organizado, senso de dono, boa comunicação e familiaridade com tecnologias que apoiem a otimização de processos.

Principais

ResponsabilidadesGerir e operacionalizar os processos de ponto eletrônico, férias, desligamento e/ou saúde ocupacional;
Atuar como ponto focal para colaboradores em temas relacionados a área de atuação, garantindo clareza e agilidade no atendimento;
Realizar interface com fornecedores, acompanhando SLA, qualidade e oportunidades de melhoria;
Apoiar na construção e revisão de políticas e processos da área, com foco em compliance e governança;
Garantir a acuracidade de dados e controles da área (planilhas, sistemas e indicadores);
Apoiar rotinas de administração de pessoal, como admissão e desligamento;
Identificar, propor e implementar melhorias contínuas em processos, buscando eficiência operacional e melhor experiência do colaborador;
Utilizar ferramentas e tecnologias (planilhas, sistemas de RH, automações, etc.) para ganho de produtividade e escalabilidade;
Apoiar auditorias e controles internos relacionados à área.

Requisitos para a VagaEnsino superior completo ou em andamento em áreas como: Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos, Gestão de Projetos ou áreas correlatas;
Experiência em People Administration, com atuação em gestão de desligamentos, ponto eletrônico, férias e/ou saúde ocupacional;
Familiaridade com sistemas de RH, ferramentas digitais e uso de tecnologia para gestão e otimização de rotinas;
Vivência com controle de processos, organização de demandas e alto volume de

atividades diárias;
Conhecimento de legislação trabalhista;
Expertise em automação de processos e melhoria contínua;
Experiência com interface com fornecedores e gestão de contratos;
Excel intermediário (controle, conferência e organização de dados);
Perfil organizado, ágil e com atenção a detalhes;
Boa comunicação e capacidade de relacionamento com diferentes públicos;
Facilidade de lidar com projetos e demandas, além da rotina.Proatividade, senso crítico e responsabilidade sobre as entregas.

Informações Complementares

DiferenciaisExperiência com o sistema de folha de pagamento ADP;
Experiência com sistema de ponto eletrônico Oitchau;
Experiência com CIPA;
Experiência com uso de Inteligência Artificial para automação de processos.

Como se Candidatar

1. Acesse o link: Clique no botão “Candidatar-se” acima para acessar a vaga na plataforma Gupy.
2. Crie seu Perfil: Se for seu primeiro acesso, crie uma conta com seus dados.
3. Preencha as Informações: Complete as etapas solicitadas (currículo, testes, experiências).
4. Acompanhe: Após finalizar, acompanhe o processo no seu painel de candidato.

Dica: Mantenha seu currículo sempre atualizado para aumentar suas chances!

Ver vaga no site oficial da empresa