*Vaga: Designer de Criativos para Mídia Paga*
*Descrição da Posição:*
Procuramos um(a) Designer de Criativos para Mídia Paga que seja apaixonado(a) por criar anúncios visualmente impactantes e eficazes. O(a) profissional será responsável pelo desenvolvimento de criativos estáticos e animados para campanhas de mídia paga, garantindo que estejam alinhados com as estratégias e metas das campanhas. Trabalhará em colaboração direta com o Gestor de Tráfego e Campanhas para garantir que os criativos gerem o máximo de engajamento e conversões.
*Responsabilidades:*
– Criar e desenvolver peças gráficas e animadas para campanhas de mídia paga (banners, vídeos curtos, carrosséis, etc.).
– Colaborar com o Gestor de Tráfego para entender as necessidades das campanhas e ajustar os criativos conforme necessário.
– Garantir que os criativos estejam otimizados para diferentes plataformas e dispositivos.
– Manter-se atualizado(a) sobre as tendências de design e melhores práticas em anúncios digitais.
– Gerenciar o banco de ativos digitais e garantir que todos os materiais estejam organizados e acessíveis.
*Requisitos:*
– Experiência em design gráfico e criação de anúncios para plataformas digitais.
– Conhecimento avançado em ferramentas de design, como Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, After Effects).
– Habilidade para criar animações simples e vídeos curtos.
– Capacidade de interpretar dados de campanhas para ajustar criativos e melhorar o desempenho.
– Perfil autogerenciável, com foco em inovação e resultados.
*Ferramentas Desejadas:*
– Adobe Photoshop
– Adobe Illustrator
– Adobe After Effects
– Figma ou Sketch (para prototipagem)
– Canva (para designs rápidos)
– Ferramentas de gerenciamento de ativos digitais (DAM)
*Características Pessoais:*
– Busca constante por inovação e melhoria nos resultados.
– Proatividade e capacidade de trabalhar de forma independente.
– Não acomodado(a), sempre procurando novas abordagens criativas.
Interessados enviar currículo com pretensão para [email protected]
🌟 Ao enviar seu currículo, verifique se está nos formatos aceitos: Word ou PDF.
Isso é fundamental para garantir que o recrutador consiga abrir e visualizar seu currículo sem problemas. Muitas empresas preferem receber currículos em formatos específicos, como Word ou PDF, para garantir a consistência do documento.
📩 Utilize o endereço de e-mail ou número de telefone indicado na descrição da vaga.
Evite enviar seu currículo para e-mails genéricos ou para pessoas que não estejam diretamente envolvidas no processo de recrutamento. Usar o contato fornecido na descrição da vaga aumenta suas chances de ser notado e considerado para a posição.
💼 No assunto do e-mail, insira o nome da vaga desejada para direcionar sua candidatura de forma precisa.
Isso ajuda os recrutadores a identificarem imediatamente qual posição você está se candidatando. Além disso, torna mais fácil para eles organizarem suas caixas de entrada, especialmente se estiverem recrutando para várias posições ao mesmo tempo.
✍️ No corpo do e-mail, faça uma breve introdução sobre você e destaque suas habilidades e experiências relevantes.
Use este espaço para se apresentar de forma sucinta, mencionar sua motivação para se candidatar à vaga e destacar as qualificações que o tornam um candidato ideal para o cargo. Evite escrever um texto muito longo, mantenha-o claro e objetivo.
🍀 Desejamos boa sorte!
Encerrar o e-mail com uma nota de boa sorte mostra cortesia e profissionalismo. Mostra também que você está confiante e positivo em relação à oportunidade.
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