Prefeitura de Jundiaí aplica provas de concursos públicos com vencimentos de até R$ 14,4 mil

Índice do Artigo

Pontos Principais

Cronograma de avaliações e estrutura do Concurso Jundiaí SP: salários iniciais de até R$ 14,4 mil!

Remuneração, benefícios e distribuição das vagas ofertadas

Etapas avaliativas e critérios de aprovação

Perguntas Frequentes

Qual é a banca organizadora responsável pelo concurso da Prefeitura de Jundiaí?

Quais são os valores dos benefícios pagos aos servidores aprovados?

Haverá alguma etapa além da prova objetiva para todos os cargos?

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Pontos Principais

A Prefeitura de Jundiaí realiza as avaliações objetivas do certame voltado para profissionais de nível superior nas áreas de saúde e educação.

A remuneração inicial pode chegar a R$ 14.403,81, somando os vencimentos básicos e benefícios oferecidos pela administração municipal.

A organização do processo seletivo está sob a responsabilidade da Fundação Vunesp, banca renomada no estado de São Paulo.

Para aprofundar seus estudos, confira também nosso artigo sobre Concurso Santana de Parnaíba tem novo desdobramento após publicação de edital para trânsito.

O Concurso Jundiaí SP: salários iniciais de até R$ 14,4 mil! consolida-se como um dos processos seletivos mais disputados do interior paulista, atraindo profissionais altamente qualificados em busca de estabilidade e remuneração atrativa no serviço público municipal. Em nossa análise das diretrizes publicadas pela administração local, observamos que o certame atende a demandas estratégicas fundamentais nas redes de atendimento à população, contemplando carreiras essenciais que exigem formação acadêmica específica.

A mobilização em torno do certame atinge o momento decisivo com a aplicação das avaliações agendadas para o mês de outubro de 2026. A banca organizadora responsável por todo o planejamento técnico, elaboração das questões e aplicação das provas é a Fundação Vunesp, instituição amplamente conhecida no cenário nacional de seleções públicas pela seriedade e rigor em seus exames. Para entender melhor a dinâmica de preparação para esses desafios, veja mais detalhes no guia completo sobre rotinas de estudo de alto rendimento.

Cronograma de avaliações e estrutura do Concurso Jundiaí SP: salários iniciais de até R$ 14,4 mil!

Com as inscrições encerradas no mês de agosto, os candidatos concentram agora seus esforços na reta final de preparação. O cronograma estabelecido pela banca divide a aplicação das provas objetivas em dois fins de semana distintos, organizados conforme a área de atuação pretendida pelo concorrente dentro do município.

No dia 11 de outubro, os portões se abrem para receber os inscritos nos cargos voltados ao setor de saúde. Já no dia 18 do mesmo mês, será a vez dos profissionais da educação demonstrarem seus conhecimentos teóricos e metodológicos. Pelo que percebemos no perfil dos candidatos, a concorrência é acirrada, exigindo domínio profundo do conteúdo programático exigido nos editais publicados pela prefeitura.

Remuneração, benefícios e distribuição das vagas ofertadas

Um dos grandes atrativos que mobilizou milhares de inscrições em todo o estado de São Paulo é o pacote retributivo oferecido pela prefeitura municipal. Além do vencimento base estipulado para cada função, os futuros servidores contam com importantes verbas indenizatórias mensais, como o auxílio-alimentação fixado em R$ 1.300,00 e o auxílio-transporte no valor de R$ 492,00, o que eleva substancialmente o rendimento líquido no final do mês.

Abaixo, detalhamos a tabela com os cargos contemplados, número de vagas imediatas e os respectivos salários iniciais previstos nas normativas oficiais:

Cargo | Vagas | Salário Inicial
Diretor de Escola | 01 | R$ 14.403,81
Educador Esportivo | 01 | R$ 10.748,35
Enfermeiro | 01 | R$ 10.748,35
Farmacêutico | 01 | R$ 10.748,35
Nutricionista | 01 | R$ 10.748,35
Assistente Social | 01 | R$ 7.311,80
Fisioterapeuta | 01 | R$ 7.311,80
Terapeuta Ocupacional | 01 | R$ 7.311,80
PEB II – Artes | 01 | R$ 7.311,34

Para quem busca novas oportunidades no serviço público municipal e deseja ampliar o leque de opções, recomendamos a leitura sobre outras praças em ascensão, como demonstrado no artigo referente à Câmara Municipal de Trindade, que também apresenta excelentes perspectivas remuneratórias para os próximos meses.

Etapas avaliativas e critérios de aprovação

O processo seletivo foi estruturado de forma a avaliar rigorosamente a competência técnica dos participantes. A primeira fase consiste na prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório para todos os postos de trabalho. A avaliação é composta por questões de múltipla escolha com cinco alternativas, exigindo que o candidato alcance no mínimo 50 pontos e evite zerar o bloco de conhecimentos específicos.

Adicionalmente, os concorrentes aos cargos de Diretor de Escola e Professor de Educação Básica II (Artes) passam também pela prova de títulos, etapa estritamente classificatória que pontua a formação acadêmica complementar, pós-graduação e tempo de experiência profissional anterior. Em termos de planejamento orçamentário e estruturação de carreiras públicas, vale notar semelhanças com processos de fiscalização e controle, a exemplo do que ocorre nos trâmites da Procuradoria-Geral do Estado.

O desdobramento dessas seleções municipais reforça a tendência de valorização do funcionalismo público local em cidades polo do estado de São Paulo. O impacto na prestação de serviços essenciais à comunidade será mensurado logo após a homologação do resultado final, prevista para os próximos meses após o término de todas as fases recursais.

Perguntas Frequentes

Qual é a banca organizadora responsável pelo concurso da Prefeitura de Jundiaí?

A organização, elaboração e aplicação de todas as etapas do certame estão sob a responsabilidade da Fundação Vunesp, instituição amplamente reconhecida na gestão de concursos públicos no estado de São Paulo.

Quais são os valores dos benefícios pagos aos servidores aprovados?

Além do vencimento base estipulado em edital, os profissionais contratados recebem auxílio-alimentação no valor de R$ 1.300,00 e auxílio-transporte fixado em R$ 492,00 mensais.

Haverá alguma etapa além da prova objetiva para todos os cargos?

Não. A prova objetiva é obrigatória para todas as funções, enquanto a avaliação de títulos será aplicada apenas de forma classificatória para os cargos de Diretor de Escola e Professor de Educação Básica II (Artes).