Analista de Departamento Pessoal

Formação: Ensino superior completo Recursos Humanos, Administração, Contabilidade.

Requisitos: È indispensável experiência na função e com o sistema da fortes, conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária.

Atividades:

Conhecimentos atualizados de e-social responsabilidades: Atuar no processo de fechamento de folha e atender as obrigações acessórias pertinentes à área; Realizar o lançamento de variáveis; Férias, afastamentos, admissões e demissões, conferências de documentos, emissão de relatórios referentes à folha de pagamento, geração de guias como fgts, gps e darf, fará o envio de sefip / gfip, elaboração de rais, dirf e caged; Efetuar cálculo de grrf; Geração de guias de contribuições sindicais e taxas assistenciais, orientações aos colaboradores, acompanhamento de convenções coletivas e implantação do e-social. Realizar as rotinas do depto. pessoal. Orientar as ações do setor dando suporte aos seus liderados; acompanhar a aplicação correta da legislação trabalhista, responsável pela operação dos processos de admissão, demissão, folha de pagamento, férias, entre outras ações pertinentes aos direitos e deveres dos funcionários; acompanhar os processos de homologação; representar a empresa como preposto em ações na justiça do trabalho.

Benefícios: Assistência Médica / Medicina em grupo, Assistência Odontológica, Cesta básica, Convênio com farmácia, Estacionamento, Estudo de pós-graduação / MBA, Participação nos lucros, Restaurante na empresa, Seguro de vida em grupo, Seguro saúde.

Regime de contratação: CLT (Efetivo)

Horário: Comercial.

Interessados enviar currículo com pretensão,
salarial- para , competencia .profissional2018@gmail.com , título Analista de Departamento Pessoal até o dia 10/09/2018.