SEDUC PA: TCE Exige Plano Estratégico para Novo Concurso e Substituição de Temporários em 2026

O Tribunal de Contas do Estado do Pará (TCE PA) deu um passo decisivo para a organização do quadro de servidores da Secretaria de Educação (SEDUC), determinando que a pasta, em conjunto com a Secretaria de Estado de Planejamento e Administração (SEPLAD), apresente um plano de ação detalhado. O foco principal é impulsionar a substituição gradual de profissionais temporários por efetivos, visando fortalecer a estabilidade e a qualidade dos serviços educacionais no estado.

Plano de Ação Detalhado para a Educação Paraense

A recomendação, aprovada de forma unânime pelo TCE PA e relatada pela Conselheira Maria de Lourdes Lima de Oliveira, estabelece diretrizes claras para a reestruturação do corpo docente e administrativo da SEDUC. O plano de ação, que será rigorosamente monitorado pelo órgão de controle, deverá incluir um levantamento minucioso da força de trabalho atual, contemplando tanto os servidores efetivos quanto os temporários. Essa radiografia servirá de base para uma análise aprofundada sobre o número real de cargos necessários para o funcionamento eficiente da Secretaria.

Além disso, o documento exigido pelo TCE PA deverá apresentar uma avaliação completa dos impactos financeiros e orçamentários envolvidos na criação de novas vagas e na realização do concurso público. A transparência e a sustentabilidade financeira são pilares fundamentais para a aprovação e implementação destas medidas.

Cronograma e Etapas Cruciais para a Contratação

Para garantir que a transição de servidores temporários para efetivos ocorra de maneira organizada e dentro dos prazos estabelecidos, o TCE PA determinou que as secretarias definam um cronograma detalhado. Este plano deve conter etapas bem delineadas, metas claras e prazos específicos para cada fase do processo. As medidas obrigatórias a serem incluídas neste cronograma são:

A elaboração e o envio de um projeto de lei à Assembleia Legislativa do Estado do Pará (ALEPA), com o objetivo de formalizar a criação dos cargos efetivos que serão preenchidos.

A publicação de um edital de concurso público, com todas as informações necessárias para os candidatos.

A nomeação de um número de aprovados que seja suficiente para substituir os contratos temporários existentes, sempre em conformidade com as normas da Constituição Federal.

Governo do Pará Já Anuncia 2 Mil Vagas para Concurso SEDUC PA em 2026

A recomendação do Tribunal de Contas encontra eco em anúncios recentes feitos pelo Poder Executivo estadual. A necessidade de regularizar o quadro de servidores da educação já havia sido apontada anteriormente pelo órgão de controle, e as movimentações atuais indicam um alinhamento entre as demandas e as ações governamentais. A vice-governadora do Pará, Hana Ghassan Tuma, confirmou recentemente a intenção do governo em realizar um novo concurso público para a SEDUC, com a oferta de aproximadamente 2 mil vagas. Essas oportunidades serão distribuídas entre cargos de Professor e funções administrativas essenciais para o funcionamento da rede de ensino.

As lideranças da SEDUC e da SEPLAD já se reuniram em 4 de fevereiro de 2026 para discutir as diretrizes e os requisitos deste futuro certame. A expectativa é que o processo seletivo seja deflagrado nos próximos meses, atendendo a uma demanda antiga por mais servidores efetivos.

Inovações e Foco em Diversidade no Novo Concurso

O próximo concurso da SEDUC PA em 2026 promete trazer novidades importantes. Entre elas, destaca-se a reserva de vagas destinada a candidatos que se enquadram em cotas raciais, reforçando o compromisso com a diversidade e a inclusão. Além disso, foi anunciado que haverá um edital específico voltado exclusivamente para a contratação de professores indígenas, reconhecendo a importância de profissionais qualificados para atender às especificidades da educação em comunidades originárias.

O último concurso realizado pela Secretaria de Educação do Pará ocorreu em 2018, oferecendo 2.112 vagas para o cargo de professor. A nova seleção em 2026 visa suprir as carências e modernizar o quadro de pessoal.

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