Saúde Mental no Trabalho: Ideação Suicida vs. Burnout – Um Alerta Urgente

Alerta Vermelho: Quase 15% dos trabalhadores relatam ideação suicida no Brasil

Quando falamos sobre Quase 15% dos trabalhadores relatam ideação suicida no Brasil, é essencial entender os principais aspectos que envolvem este tema. Um levantamento recente aponta que aproximadamente 14,75% dos profissionais em grandes corporações brasileiras têm experimentado pensamentos suicidas. Este índice alarmante, divulgado pelo Censo de Saúde Mental 2026, posiciona o Brasil em um cenário preocupante para a saúde mental no ambiente corporativo.

A pesquisa, realizada pela Vittude, analisou dados de 35 empresas de grande porte e revelou a extensão do sofrimento psíquico entre a força de trabalho. Tatiana Pimenta, CEO e cofundadora da Vittude, destaca que o número é significativamente alto e não pode ser compreendido isoladamente.

“O cenário não pode ser analisado apenas pela lente organizacional”, afirma Pimenta. Ela explica que fatores externos ao ambiente de trabalho agravam a situação. Em setores como varejo, logística, alimentação e atendimento ao público, as longas jornadas, a insegurança alimentar e a necessidade de múltiplos empregos para complementar a renda somam-se às pressões cotidianas.

Burnout: O Outro Lado da Crise Mental

Paralelamente à ideação suicida, o estudo identificou uma alta propensão ao burnout. Cerca de 5,94% dos participantes demonstraram um risco elevado de esgotamento profissional. Este percentual, embora menor, carrega um potencial impacto financeiro considerável para empresas e para o sistema previdenciário.

A executiva alerta para as consequências de negligenciar este indicador. “A falta de gestão desse indicador pode resultar não apenas na deterioração da saúde individual, mas principalmente no aumento de indicadores como FAP/RAT, passivos trabalhistas e presenteísmo”, pontua.

O presenteísmo, onde funcionários comparecem ao trabalho, mas com produtividade reduzida devido a problemas de saúde, gera custos ocultos significativos para as organizações. Para aprofundar sobre este tema, confira também o resgate de idoso em condições degradantes no Recife, que ilustra a gravidade de violações de direitos.

Sofrimento Psíquico que Afeta a Produtividade

Os dados do Censo de Saúde Mental 2026 vão além, revelando que 37,8% da força de trabalho avaliada apresenta sintomas de sofrimento psíquico. Essas condições podem comprometer diretamente funções cognitivas essenciais, como atenção e memória.

O impacto se traduz em perda de desempenho e produtividade. Além disso, há um aumento nos custos relacionados a acidentes de trabalho, faltas e afastamentos. Indiretamente, esses fatores também elevam os gastos com recrutamento, seleção, treinamento e onboarding, além de prejudicar a reputação e a marca empregadora.

Para combater esses desafios, a gestão da saúde mental deve ser vista como uma prioridade estratégica. A Vittude busca oferecer um instrumento de prevenção, com dados concretos para embasar decisões. “É um chamado à ação, fundamentado em números, para que líderes compreendam o impacto de suas decisões e adotem práticas que protejam as pessoas e fortaleçam seus negócios”, enfatiza Tatiana Pimenta.

Quase 15% dos trabalhadores relatam ideação suicida no Brasil: Uma Visão Abrangente

A pesquisa inovou ao consolidar fatores de risco psicossocial, indicadores de saúde mental e métricas de impacto nos negócios em um único índice: o Índice Vittude de Saúde Mental (IVSM). Este índice avalia sofrimento psíquico, burnout, segurança psicológica, ergonomia cognitiva, percepção de assédio e presenteísmo.

A escala de interpretação do IVSM divide os resultados em quatro níveis: zona crítica (0–65), zona de atenção (66–75), zona de aperfeiçoamento (76–85) e zona de excelência (86–100).

Em 2026, o IVSM médio registrado foi de 74, situando as empresas na “zona de atenção”. Este resultado representa uma leve piora em relação ao ano anterior, quando o índice era de 76, na “zona de aperfeiçoamento”.

A complexidade do ambiente de trabalho moderno exige atenção a múltiplos fatores. Por exemplo, ataques digitais sofisticados são uma ameaça constante, e o CTI é a defesa essencial contra essas ameaças. Da mesma forma, a discussão sobre a jornada de trabalho, como a escala 6×1, congresso e governo em debate no Brasil, reflete as tensões existentes no mercado.

A Vittude disponibiliza o Censo de Saúde Mental gratuitamente em formato de e-book, incentivando a disseminação do conhecimento e a adoção de práticas mais saudáveis no ambiente corporativo. Para entender como destacar seu potencial em meio a um mercado competitivo, descubra como descrever experiências que vendem seu potencial.

Empresas que buscam otimizar seus processos e se adaptar às novas realidades, como o uso da inteligência artificial, podem se inspirar em casos como o do Snapchat, que reduziu sua equipe e apontou a IA como aliada da eficiência.

É fundamental que as organizações reconheçam a saúde mental não como um custo, mas como um investimento essencial para o bem-estar dos colaboradores e para a sustentabilidade dos negócios. A promoção de um ambiente de trabalho psicologicamente seguro é um passo crucial para mitigar os altos índices de sofrimento psíquico e ideação suicida.