Brasil registra recorde de 75 empresas certificadas como Top Employers em 2026, refletindo avanços em gestão de pessoas

Brasil celebra recorde de 75 empresas certificadas como Top Employers em 2026, sinal de maturidade nas práticas de gestão de pessoas

O Brasil alcançou um marco importante em 2026, com a certificação de 75 empresas como Top Employers. Esta conquista, divulgada pelo Top Employers Institute nesta quinta-feira (15), demonstra a evolução das práticas de gestão de recursos humanos no país e confirma o amadurecimento das políticas de pessoas em diferentes setores da economia.

Crescimento contínuo revela avanço na gestão de recursos humanos

Desde 2024, quando foram certificadas 71 empresas, o número de organizações com essa distinção aumentou a uma taxa significativa, ultrapassando o recorde de 73 em 2025. O crescimento de empresas certificadas reflete a preocupação do mercado brasileiro com a gestão eficiente de talentos e a adaptação às novas exigências do mundo do trabalho, marcado por transformação digital, maior foco em resultados sustentáveis e valorização do bem-estar dos colaboradores.

A certificação é concedida após uma avaliação rigorosa que analisa cerca de 250 práticas de recursos humanos, distribuídas em seis grandes áreas: direcionar, moldar, atrair, desenvolver, engajar e unir. Este processo, conduzido por auditores especializados do Top Employers Institute, não inclui entrevistas com funcionários nem inspeções presenciais, mas sim uma validação técnica das informações fornecidas pelas próprias empresas, garantindo a confiabilidade dos dados.

Indicadores de avanço nas políticas de RH no Brasil

O desempenho médio das empresas brasileiras certificadas cresceu de 80,58 pontos para 81,81 pontos neste ciclo, apontando para uma maior maturidade das práticas de gestão de pessoas. Segundo o instituto, esse avanço indica que as organizações estão aprimorando suas políticas internas e investindo em ações que promovem uma cultura organizacional mais sólida.

Destacam-se melhorias em áreas estratégicas como Propósito & Valores, com 92,33%, e Aprendizagem, que atingiu 86,45%. Além disso, a Escuta do Colaborador, que mede o acompanhamento do diálogo interno e mecanismos de feedback, chegou a 78,2%. As práticas de Recompensas & Reconhecimento também tiveram avanço, registrando 76,89% de implementação entre as empresas certificadas.

A importância do reconhecimento internacional e os benefícios da certificação

O programa de certificação do Top Employers Institute não estabelece um ranking, mas reconhece organizações que atingem padrões de excelência e incentivam a melhoria contínua. Para manter a certificação, as empresas precisam atualizar seus programas de RH a cada ciclo, acompanhando mudanças regulatórias e sociais que impactam o mercado de trabalho.

Ao se certificarem, as empresas brasileiras passam a integrar uma comunidade global de mais de 2,5 mil organizações em 131 países, o que possibilita comparações internacionais e acesso a dados e melhores práticas que impulsionam a inovação em gestão de pessoas.

Segundo o gerente regional do Top Employers Institute para a América Latina, Raphael Henrique, a certificação também tem um papel estratégico ao ajudar as organizações a externalizar suas qualidades de marca empregadora. Além disso, o acesso à comunidade global permite o intercâmbio de insights e o alinhamento de estratégias de RH com as melhores tendências mundiais.

O impacto do reconhecimento no cenário brasileiro

Com 34 anos de atuação mundial e presença no Brasil desde 2011, o Top Employers Institute reforça a relevância do mercado brasileiro na região da América Latina. A certificação fornece às organizações ferramentas essenciais, como painéis de resultados, análises comparativas, eventos e networking internacional, que apoiam decisões estratégicas baseadas em dados confiáveis.

A lista completa das 75 empresas certificadas como Top Employers em 2026 no Brasil está disponível no InfoMoney, incluindo organizações de diversos setores e tamanhos, o que demonstra o compromisso do país com a excelência em gestão de recursos humanos e o desenvolvimento de ambientes de trabalho mais justos, inovadores e sustentáveis.