Oportunidade em Mato Grosso do Sul: Costa Rica Abre Concurso para Docentes com Salários Atrativos e Sem Taxa de Inscrição

Costa Rica, MS, abre portas para novos professores com remuneração competitiva e processo seletivo sem custos

A Prefeitura de Costa Rica, localizada em Mato Grosso do Sul, divulgou um edital de concurso público que promete atrair profissionais da educação. A Secretaria Municipal de Educação (Semed) está com inscrições abertas para o preenchimento de 12 vagas efetivas na rede municipal de ensino. O grande diferencial desta seleção é a ausência de taxa de inscrição, o que democratiza o acesso à concorrência por uma oportunidade de carreira estável no setor público.

Os interessados em integrar o quadro de docentes do município deverão realizar suas inscrições exclusivamente pela internet. O período de cadastro se estende das 8h da manhã desta terça-feira, 3 de março de 2026, até as 23h59 do dia 17 de março de 2026, considerando o horário de Mato Grosso do Sul. Essa janela de tempo permite que um número considerável de candidatos possa se organizar e submeter sua candidatura sem custos adicionais.

Critérios de Seleção Inovadores: Prova Nacional Docente como Base

Um dos aspectos mais notáveis deste concurso é a metodologia de avaliação adotada. A seleção será primariamente baseada na nota obtida na Prova Nacional Docente (PND) de 2026. Somente serão considerados aptos a participar os candidatos que realizaram esta prova e alcançaram o desempenho mínimo estipulado pelo Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira (Inep). Aqueles que não atingirem essa marca de corte serão automaticamente eliminados do processo seletivo.

Além da pontuação consolidada na PND, os concorrentes terão a chance de enriquecer sua classificação através da Prova de Títulos. Esta etapa, de caráter puramente classificatório, permite que os candidatos somem pontos adicionais com base em sua formação acadêmica e experiência profissional. A ausência de envio de títulos não implica em eliminação, mas sim na perda da oportunidade de obter essa bonificação de pontos.

Pontuação de Títulos: Valorizando a Qualificação e Experiência

A Prova de Títulos oferece um potencial de acréscimo de até 40 pontos na pontuação final do candidato. O edital contempla uma ampla gama de qualificações, incluindo:

Doutorado

Mestrado

Pós-graduação (especialização)

Segunda graduação

Cursos de capacitação, tanto presenciais quanto online, realizados a partir de janeiro de 2020

Tempo de serviço comprovado na área de docência

É fundamental que os certificados e comprovantes apresentados sejam de instituições de ensino reconhecidas e credenciadas pelo Ministério da Educação (MEC), garantindo a validade e a credibilidade dos documentos.

Durante o processo de inscrição online, os candidatos deverão anexar o boletim com o resultado da PND 2025, acompanhado do respectivo código de verificação. Adicionalmente, será necessário o upload dos documentos comprobatórios para a Prova de Títulos, conforme as orientações detalhadas no edital.

Vagas Disponíveis e Requisitos de Formação

O concurso contempla oportunidades em diversas áreas da educação, distribuídas da seguinte forma:

Educação Infantil: 3 vagas

Ensino Fundamental – Anos Iniciais (1º ao 5º ano): 3 vagas

Língua Portuguesa (Anos Finais): 1 vaga

Matemática (Anos Finais): 2 vagas

Geografia (Anos Finais): 1 vaga

Arte (Anos Finais): 2 vagas

Para as áreas de Educação Infantil e Anos Iniciais, os requisitos de formação incluem graduação em Pedagogia, Normal Superior ou Magistério. Já para as vagas destinadas aos Anos Finais, é indispensável a licenciatura na área específica da disciplina para a qual o candidato concorre.

Cada participante poderá se inscrever para um único cargo. Caso sejam identificadas múltiplas inscrições de um mesmo candidato, apenas a primeira registrada será considerada válida, reforçando a importância de atenção no momento do preenchimento do formulário.

Remuneração e Benefícios: Um Atrativo para Profissionais da Educação

Os salários oferecidos no concurso para professores em Costa Rica são bastante competitivos e variam de acordo com o nível de formação do profissional. O vencimento inicial para quem possui formação em nível médio (Magistério) é de R$ 2.438,44. Para os docentes com maior qualificação, como aqueles que possuem pós-graduação stricto sensu (mestrado ou doutorado), a remuneração pode alcançar R$ 4.389,19, representando um excelente atrativo para o desenvolvimento de carreira na rede municipal.

A Prefeitura de Costa Rica reafirma seu compromisso com a valorização dos profissionais da educação, oferecendo condições de trabalho e remuneração que visam atrair e reter talentos para aprimorar a qualidade do ensino oferecido aos estudantes do município.

Regras Essenciais do Concurso: O Que Saber

Uma diretriz importante deste concurso é que não haverá formação de cadastro de reserva. Isso significa que apenas os candidatos que alcançarem a classificação dentro do número exato de vagas previstas no edital serão convocados para nomeação. A objetividade na seleção visa garantir que as oportunidades sejam preenchidas de forma direta e eficiente.

Os requisitos básicos para a posse no cargo incluem:

Ter, no mínimo, 18 anos completos.

Ser cidadão brasileiro, nato ou naturalizado.

Estar quite com as obrigações eleitorais e militares (para o público masculino).

Possuir aptidão física e mental comprovada para o exercício das funções.

Não apresentar antecedentes criminais ou penalidades administrativas que impeçam a nomeação no serviço público.

Os profissionais aprovados serão contratados sob o regime estatutário, o que garante estabilidade e direitos previstos na legislação. Todos os novos servidores passarão por um período de estágio probatório de três anos, durante o qual sua adaptação e desempenho serão avaliados. A nomeação dos aprovados ocorrerá de acordo com a necessidade e o planejamento da Secretaria Municipal de Educação, seguindo a ordem de classificação.

Este concurso representa uma excelente oportunidade para professores que buscam estabilidade profissional, salários competitivos e a chance de contribuir para a formação de crianças e jovens em um município que valoriza a educação.