Vaga Home Office: Analista de Compras Júnior – Clicksign

Analista de Compras Júnior

Clicksign

Tipo de Contrato Efetivo (CLT)

Modalidade Remoto

Local Remoto

QUERO ME CANDIDATAR

Descrição da Vaga

ncia é o Trust. Trabalhamos com foco, ritmo, comunicação clara e dados para nos apoiar. Trabalhamos com capricho; colocamos cuidado e qualidade em tudo que fazemos. Empatia e respeito são pilares da nossa equipe.

Responsabilidades e atribuiçõesGestão de Compras de Marketing, Eventos e Viagens: Realizar cotação, negociação e aquisição de brindes, materiais promocionais e serviços para eventos. Administrar integralmente viagens corporativas (reservas e hospedagens), garantindo o melhor custo
– benefício e alinhamento com a política interna.Controles Administrativos e Reembolsos: Analisar e processar relatórios de despesas e reembolsos, assegurando o estrito cumprimento da política da empresa, além da alimentação de sistemas, emissão de pedidos e manutenção de cadastros.Operacional e Relacionamento (Spot Buys e Follow
– up): Atendimento ágil a demandas de baixo custo (materiais de escritório/serviços gerais) e gestão do relacionamento com stakeholders e fornecedores, realizando o acompanhamento de prazos e garantindo a qualidade e velocidade nas entregas.

Requisitos e

Qualificações técnicas: Conhecimento em negociação e compras, conhecimento intermediário em Pacote Office (especialmente Excel), conhecimento em Pacote Google (principalmente google sheets) e facilidade com sistemas de gestão (ERPs ou plataformas de compras).Habilidades Comportamentais: Excelente comunicação verbal e escrita, Alta capacidade de negociação, gestão de tempo e organização rigorosa para cumprimento de prazos. É fundamental ter a capacidade de utilizar comunicação não violenta, adaptabilidade e "jogo de cintura", para lidar com desafios e resolução de problemas. Diferencial:Conhecimento nas plataformas: Pipefy, Onfly (viagens), SAP Business One.

Como se candidatar na Gupy

Acesse a Vaga: Clique no botão verde acima para ir ao portal oficial da empresa.

Crie seu Perfil: Se for seu primeiro acesso, crie uma conta com seus dados ou use o LinkedIn.

Preencha as Informações: Complete as etapas solicitadas (currículo, testes, experiências).

Acompanhe: Após finalizar, acompanhe o processo no seu painel de candidato.

Dica: Mantenha seu currículo sempre atualizado para aumentar suas chances de ser selecionado!

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