91 Oportunidades na Prefeitura de Mãe d’Água, PB: Salários Alcançam R$ 7.272

Índice do Artigo

Pontos Principais

Um Leque Abrangente de Carreiras Abertas

Detalhamento das Vagas e Salários: Uma Visão Clara das Oportunidades

Cronograma e Etapas do Concurso: O Caminho para a Aprovação

Preparação Estratégica: Dicas para se Destacar no Concurso da Prefeitura de Mãe d’Água

Oportunidades no Serviço Público: Mais que um Emprego, uma Carreira

Perguntas Frequentes

Quando começam as inscrições para o concurso da Prefeitura de Mãe d’Água, PB?

Quais são os níveis de escolaridade exigidos para os cargos do concurso?

Qual o salário máximo oferecido neste concurso público?

Como será a seleção dos candidatos para os cargos?

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Pontos Principais

A Prefeitura de Mãe d’Água, Paraíba, lançou edital com 91 vagas em diversos níveis de escolaridade.

Os salários ofertados variam de R$ 1.621 a R$ 7.272, representando uma excelente oportunidade de ingresso no serviço público.

As inscrições para o concurso público iniciam em 26 de maio e se estendem até 28 de junho, com organização da CPCon/UEPB.

O processo seletivo inclui provas objetivas para todos os cargos, provas práticas para funções específicas e prova de títulos para o magistério.

As provas objetivas estão agendadas para 2 de agosto de 2026, com as provas práticas em 27 de setembro.

A busca por estabilidade e um bom salário no setor público ganha um novo capítulo no Sertão da Paraíba. A Prefeitura de Mãe d’Água, a 225 km de João Pessoa, acaba de divulgar um edital robusto, ofertando um total de 91 vagas para profissionais de todos os níveis de formação. Com remunerações que podem chegar a R$ 7.272, este concurso público representa uma porta de entrada promissora para quem almeja uma carreira sólida no serviço público, especialmente para aqueles que residem na região ou buscam novas oportunidades de vida e trabalho.

Um Leque Abrangente de Carreiras Abertas

O certame abrange oportunidades para cargos de nível fundamental, médio e superior, demonstrando o compromisso da gestão municipal em preencher quadros em diversas áreas essenciais para o bom funcionamento da administração pública. Essa diversidade de cargos é um ponto crucial para atrair um público amplo e qualificado, desde funções operacionais e administrativas até posições que exigem formação técnica e acadêmica especializada. A iniciativa visa fortalecer as equipes municipais, garantindo a oferta de serviços públicos de qualidade à população de Mãe d’Água.

Entre as posições disponíveis, destacam-se funções como Auxiliar de Limpeza Urbana, Auxiliar de Serviços Gerais, Coveiro, Merendeira, Motorista, Porteiro, Operador de Trator e de Máquinas Pesadas, Eletricista, além de Agente Administrativo e Agente de Combate às Endemias. Para os níveis médio e técnico, as oportunidades incluem Agente Comunitário de Saúde, Educador Social, Técnico em Enfermagem e Técnico em Farmácia. Já para os graduados, o concurso oferece vagas para Assistente Social, Biomédico, Enfermeiro, Farmacêutico, Fiscal de Tributos, Fonoaudiólogo, Médico Clínico (PSF), Nutricionista, Psicólogo, Terapeuta Ocupacional, Pedagogo, Orientador Educacional, Professor de Ciências, Professor de Educação Básica I e Psicopedagogo.

A inclusão de vagas para pessoas com deficiência (PCD) reforça o caráter inclusivo do certame. O edital reserva seis postos para candidatos que se enquadrem nessa condição, garantindo a igualdade de oportunidades e o acesso ao mercado de trabalho para todos. Essa política de inclusão é um reflexo da responsabilidade social da administração pública e um passo importante para a construção de uma sociedade mais justa e equitativa.

Detalhamento das Vagas e Salários: Uma Visão Clara das Oportunidades

A distribuição das vagas é detalhada no edital, permitindo que os interessados analisem suas opções com clareza. A seguir, apresentamos um resumo das principais oportunidades e seus respectivos salários:

Cargo | Vagas | Salário Inicial (R$)
Auxiliar de Limpeza Urbana | 6 | 1.621,00
Auxiliar de Serviços Gerais | 12 | 1.621,00
Coveiro | 1 | 1.621,00
Merendeira | 9 | 1.621,00
Motorista | 4 + 5 | 2.000,00 (aprox.)
Porteiro | 12 | 1.621,00
Operador de Trator e de Máquinas Pesadas | 1 | 2.200,00 (aprox.)
Eletricista | 1 | 2.200,00 (aprox.)
Agente Administrativo | 8 | 2.000,00 (aprox.)
Agente de Combate às Endemias | 1 | 2.200,00 (aprox.)
Agente Comunitário de Saúde | 4 | 2.200,00 (aprox.)
Educador Social | 3 | 2.500,00 (aprox.)
Técnico em Enfermagem | 1 | 2.500,00 (aprox.)
Técnico em Farmácia | 1 | 2.500,00 (aprox.)
Assistente Social | 3 | 3.000,00 (aprox.)
Biomédico | 1 | 3.000,00 (aprox.)
Enfermeiro | 2 | 3.000,00 (aprox.)
Farmacêutico | 1 | 3.000,00 (aprox.)
Fiscal de Tributos | 1 | 3.000,00 (aprox.)
Fonoaudiólogo | 2 | 3.000,00 (aprox.)
Médico Clínico – PSF | 1 | 7.272,00
Nutricionista | 2 | 3.000,00 (aprox.)
Psicólogo | 3 | 3.000,00 (aprox.)
Terapeuta Ocupacional | 1 | 3.000,00 (aprox.)
Pedagogo | 1 | 3.000,00 (aprox.)
Orientador Educacional | 1 | 3.000,00 (aprox.)
Professor de Ciências | 1 | 3.000,00 (aprox.)
Professor de Educação Básica I | 2 | 3.000,00 (aprox.)
Psicopedagogo | 1 | 3.000,00 (aprox.)

É importante notar que os salários indicados como “aprox.” são baseados em valores de mercado e podem ter pequenas variações conforme a estrutura salarial detalhada no edital oficial. O cargo de Médico Clínico – PSF se destaca com a maior remuneração, oferecendo R$ 7.272,00, um atrativo considerável para profissionais da área médica. A diversidade de salários reflete a complexidade e a responsabilidade de cada função, garantindo uma remuneração justa para todos os servidores.

Cronograma e Etapas do Concurso: O Caminho para a Aprovação

O processo seletivo é organizado pela Comissão Permanente de Concursos da Universidade Estadual da Paraíba (CPCon/UEPB), uma instituição com vasta experiência na realização de certames públicos, o que confere credibilidade e segurança aos candidatos. As inscrições para o concurso da prefeitura de Mãe d’Água, PB, abrem no dia 26 de maio e se estenderão até 28 de junho, oferecendo um período considerável para que os interessados possam se preparar e realizar o cadastro. A taxa de inscrição e os procedimentos detalhados estão disponíveis no edital.

O concurso será dividido em duas fases principais. A primeira etapa consiste em provas objetivas, de caráter eliminatório e classificatório, que abordarão conhecimentos gerais e específicos de acordo com o cargo pretendido. Esta fase é crucial para medir o conhecimento técnico e a capacidade de raciocínio dos candidatos. Para quem busca uma carreira em funções que demandam habilidades práticas, como motorista e operador de trator, haverá uma segunda fase com prova prática, visando avaliar a aptidão real para o desempenho da função.

Além disso, para os cargos da área de magistério de nível superior, será realizada uma prova de títulos, que valorizará a formação acadêmica complementar e a experiência profissional dos candidatos. Este tipo de avaliação busca reconhecer e recompensar o aprimoramento contínuo e a dedicação à área educacional.

As datas importantes a serem memorizadas são: as provas objetivas estão agendadas para o dia 2 de agosto de 2026. Já as provas práticas ocorrerão em 27 de setembro de 2026. O resultado final do concurso está previsto para ser divulgado em 9 de outubro de 2026, marcando o encerramento do processo seletivo e a iminente nomeação dos aprovados.

Preparação Estratégica: Dicas para se Destacar no Concurso da Prefeitura de Mãe d’Água

A preparação para concursos públicos exige disciplina e estratégia. Para o concurso da prefeitura de Mãe d’Água, PB, é fundamental que os candidatos comecem a estudar com antecedência, focando nos conteúdos programáticos especificados no edital. Uma análise detalhada do histórico de provas da CPCon/UEPB pode oferecer insights valiosos sobre o estilo das questões e os temas mais recorrentes. A prática constante com simulados e questões anteriores é uma das ferramentas mais eficazes para fixar o conteúdo e desenvolver a agilidade necessária para responder a todas as perguntas dentro do tempo estipulado.

Para cargos que exigem prova prática, o treinamento específico é indispensável. Motoristas, por exemplo, devem praticar manobras e situações de trânsito simuladas. Para operadores de máquinas, a familiaridade com os equipamentos e a execução segura das tarefas são essenciais. A preparação psicológica também desempenha um papel importante, ajudando os candidatos a gerenciar o nervosismo e a manter o foco durante as avaliações. Entender o impacto psicológico da incerteza profissional pode ajudar a lidar melhor com a pressão do concurso.

A busca por materiais de estudo de qualidade, como apostilas, videoaulas e cursos preparatórios, pode fazer uma grande diferença. Além disso, a troca de informações com outros candidatos em grupos de estudo pode enriquecer a preparação e oferecer diferentes perspectivas. A organização pessoal, o estabelecimento de metas de estudo realistas e a manutenção de uma rotina saudável, com sono adequado e alimentação balanceada, são pilares para um bom desempenho.

É crucial que os candidatos se mantenham atualizados sobre quaisquer comunicados ou retificações do edital. A leitura atenta do edital completo é o primeiro passo para garantir que nenhuma informação importante seja perdida. A organização de documentos pessoais e a preparação para a etapa de entrega de títulos, se aplicável, também devem ser feitas com antecedência. Para aqueles que buscam aprimorar suas habilidades de gestão de tempo e organização, a gestão de pessoas em empresas pode oferecer lições valiosas sobre planejamento e eficiência, aplicáveis também à preparação individual para concursos.

A adaptabilidade é uma qualidade cada vez mais valorizada no mercado de trabalho e nos concursos públicos. Por que a adaptabilidade é fundamental na era da inteligência artificial? Este conceito se estende à capacidade de aprender novas matérias e de se ajustar a diferentes formatos de avaliação, características essenciais para quem deseja ter sucesso em processos seletivos cada vez mais dinâmicos.

Oportunidades no Serviço Público: Mais que um Emprego, uma Carreira

Participar de um concurso público como o da Prefeitura de Mãe d’Água, PB, vai além da simples obtenção de um emprego. Representa a chance de construir uma carreira sólida, com estabilidade, benefícios e a possibilidade de contribuir diretamente para o desenvolvimento da comunidade. A remuneração atrativa, especialmente para cargos de nível superior, demonstra o valor que a administração municipal atribui aos profissionais qualificados. Para quem busca um ambiente de trabalho estável e com perspectivas de crescimento, o serviço público é, sem dúvida, uma excelente opção.

O cenário atual do mercado de trabalho tem sido marcado por incertezas e pela rápida evolução tecnológica. Nesse contexto, a estabilidade oferecida pelo setor público se torna um diferencial importante. Além disso, o impacto psicológico da ambiguidade profissional pode ser minimizado ao se ingressar em uma carreira com clareza de funções e progressão na carreira. O impacto psicológico da ambiguidade profissional é um tema relevante para quem está em transição de carreira ou buscando novas colocações.

A área de Recursos Humanos tem um papel cada vez mais estratégico em qualquer organização, seja pública ou privada. A revolução tecnológica está transformando a forma como o RH atua, tornando-o um parceiro fundamental na atração e retenção de talentos. Checklist Essencial: RH Estratégico na Era da Revolução Tecnológica oferece insights sobre como o setor de RH está se adaptando a essas novas realidades.

É importante ressaltar que a busca por condições de trabalho dignas é um direito de todos. Infelizmente, em alguns casos, trabalhadores são encontrados em situações precárias, como no caso de galpão irregular com trabalhadores resgatados em condições precárias. Concursos públicos como este de Mãe d’Água oferecem uma alternativa segura e digna para o exercício profissional.

Para se aprofundar em como a administração pública pode se modernizar e otimizar seus processos, é interessante conhecer as estratégias de gestão de pessoas. PMEs em Guerra por Talentos: Como a Gestão de Pessoas se Torna a Arma Secreta?, embora focado em pequenas e médias empresas, apresenta princípios de gestão que podem inspirar a administração pública a inovar.

A Prefeitura de Mãe d’Água, ao abrir estas 91 vagas, não está apenas preenchendo quadros, mas também investindo no futuro da cidade e na qualidade de vida de seus cidadãos. A oportunidade de ingresso no serviço público, com salários competitivos e a chance de fazer a diferença na comunidade, é um chamado para todos que buscam um futuro promissor e estável.

Perguntas Frequentes

Quando começam as inscrições para o concurso da Prefeitura de Mãe d’Água, PB?

As inscrições para o concurso público da Prefeitura de Mãe d’Água, PB, iniciam no dia 26 de maio de 2026 e se estendem até 28 de junho de 2026. Os interessados devem acessar o site da organizadora, a CPCon/UEPB, para realizar o cadastro e obter mais informações detalhadas sobre o processo.

Quais são os níveis de escolaridade exigidos para os cargos do concurso?

O concurso da Prefeitura de Mãe d’Água, PB, oferece vagas para todos os níveis de escolaridade: fundamental, médio e superior. Essa diversidade de exigências garante que um amplo espectro de profissionais qualificados possa participar do certame, desde funções operacionais até cargos que demandam formação acadêmica especializada.

Qual o salário máximo oferecido neste concurso público?

O salário máximo oferecido no concurso da Prefeitura de Mãe d’Água, PB, é de R$ 7.272,00, destinado ao cargo de Médico Clínico – PSF. As demais remunerações variam de acordo com o nível de escolaridade e a complexidade das funções, com salários iniciais a partir de R$ 1.621,00.

Como será a seleção dos candidatos para os cargos?

A seleção dos candidatos para o concurso da Prefeitura de Mãe d’Água, PB, ocorrerá em duas etapas principais. A primeira fase consiste em provas objetivas de caráter eliminatório e classificatório para todos os cargos. Para funções específicas, como motorista e operador de trator, haverá uma segunda fase com prova prática. Adicionalmente, para os cargos de magistério de nível superior, será aplicada uma prova de títulos, que avaliará a formação e a experiência profissional do candidato.