Mães Solo no Mercado de Trabalho: A Luta por Igualdade Salarial e Reconhecimento em 2026

Desafios e Realidades: A Pesquisa Pioneira sobre a Vida Profissional das Mães que Lideram Lares no Brasil

Em 2026, o cenário socioeconômico brasileiro evidencia uma realidade cada vez mais comum: mulheres à frente de seus lares. Mariene Ramos, pesquisadora com uma trajetória pessoal profundamente ligada a essa temática, dedica seus estudos a desvendar os obstáculos e as conquistas das mães solo no mercado de trabalho. Sua investigação, fruto de vivências e um olhar atento às dinâmicas sociais, revela um panorama preocupante de desigualdade salarial e desafios de carreira.

Da Infância à Academia: Uma Jornada de Empoderamento e Compreensão

A história de Mariene Ramos é um espelho das muitas mulheres brasileiras que enfrentam a dupla jornada. Crescendo em Tocantins, sua infância foi marcada pela necessidade de adaptação e pela observação da força de sua própria mãe. Após uma mudança para o Distrito Federal devido a questões familiares, sua mãe precisou complementar a renda, oferecendo cuidados a filhos de outras mulheres em situações semelhantes, muitas delas chefes de família.

Essa vivência precoce com a realidade das mães que sustentam seus lares, mesmo quando casadas, mas sem o suporte efetivo dos parceiros, moldou a visão de Mariene. Ela acompanhava de perto a dedicação dessas mulheres, muitas delas atuando em trabalhos domésticos e lutando para garantir o sustento de suas famílias.

Superando as barreiras de uma educação formal incompleta de seus pais, Mariene trilhou um caminho de formação acadêmica notável. Concluiu o ensino médio, ingressou no serviço público e obteve duas graduações: em Gestão Pública e Jornalismo. Sua própria experiência como mãe solo, enfrentando a necessidade de conciliar estudos e cuidados com a filha, impulsionou sua decisão de aprofundar a pesquisa sobre o tema.

O Impacto da Maternidade Solo na Carreira: Números que Alarmam

A pesquisa de Mariene Ramos, realizada no mestrado em Políticas Públicas do Ipea, lança luz sobre a disparidade salarial enfrentada por mães solo. Os dados compilados em 2026 indicam que essas mulheres chegam a receber 40% menos do que pais casados em posições equivalentes no mercado de trabalho. Essa diferença não se restringe apenas à renda, mas também se estende à formalização e às oportunidades de crescimento profissional.

“A falta de uma rede de apoio estruturada é um dos maiores entraves”, explica Mariene. “Quando precisei me mudar para Brasília para realizar meu mestrado, levei minha filha para muitas das aulas. Lembro-me de aniversários em que ela estava presente em salas de aula de Econometria comigo. Essa realidade, embora desafiadora, reforçou minha convicção sobre a urgência de estudar e propor soluções para essa questão.”

A pesquisa ressalta que os domicílios chefiados por mulheres já representam a maioria no Brasil, alcançando 52% do total. Em lares monoparentais, onde apenas um adulto reside com os filhos, essa proporção atinge impressionantes 92%, segundo dados do Dieese com base no IBGE. Essa predominância feminina na chefia de família, em 2026, exige um olhar mais crítico sobre as políticas públicas e as práticas do mercado de trabalho.

Barreiras e Estratégias: Um Caminho para a Igualdade em 2026

Os desafios enfrentados pelas mães solo são multifacetados. Além da desigualdade salarial, a pesquisa aponta para uma maior incidência em trabalhos informais e em setores com menor remuneração, como o serviço doméstico. A dificuldade em encontrar creches acessíveis e horários flexíveis de trabalho agrava ainda mais a situação, limitando o acesso a oportunidades de desenvolvimento e ascensão profissional.

“Precisamos de políticas públicas que reconheçam a realidade das mães solo e ofereçam suporte efetivo”, defende Mariene. “Isso inclui desde a ampliação de vagas em creches e escolas em tempo integral até incentivos para que empresas adotem práticas mais inclusivas e flexíveis.”

A pesquisadora destaca a importância de desmistificar o papel da mulher como única responsável pelos cuidados com os filhos e a necessidade de uma corresponsabilidade social e governamental. “Não se trata apenas de uma questão feminina, mas de um problema social que afeta toda a economia e o desenvolvimento do país”, pontua.

O Futuro do Trabalho para Mães Solo: Um Chamado à Ação em 2026

A pesquisa de Mariene Ramos em 2026 serve como um alerta e um convite à reflexão. A crescente feminização dos lares brasileiros demanda uma adaptação urgente das estruturas sociais e econômicas. As mães solo, com sua resiliência e determinação, são um pilar fundamental da sociedade e merecem ter suas contribuições plenamente reconhecidas e valorizadas.

O futuro do mercado de trabalho para essas mulheres depende de ações concretas. Políticas de igualdade salarial, programas de capacitação profissional voltados para suas necessidades, ampliação do acesso a serviços de cuidado infantil de qualidade e a promoção de uma cultura empresarial mais empática e inclusiva são passos essenciais. A luta por um mercado de trabalho mais justo e equitativo para as mães solo é uma luta por um Brasil mais justo para todos.