Concurso Guarda de Goiânia tem novo desdobramento após avanço na formação da comissão organizadora

Expectativa de Vagas e Requisitos para o Concurso Guarda de Goiânia: comissão organizadora iminente!

Estrutura Remuneratória e Perspectivas de Carreira

Atribuições Operacionais e Próximos Passos

Perguntas Frequentes

Qual é a escolaridade exigida para o concurso da Guarda de Goiânia?

Qual é a previsão de remuneração inicial para os aprovados?

Quantas vagas serão ofertadas no próximo edital?

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Pontos Principais

A Prefeitura de Goiânia deu início aos trâmites internos para estruturar o próximo certame da GCM.

O projeto inicial contempla o provimento de 100 vagas imediatas, além de 600 oportunidades para cadastro de reserva.

Exigências tradicionais incluem nível superior completo e CNH nas categorias AB.

Para aprofundar seus estudos, confira também o concurso ISS Rio Verde GO: edital publicado com 30 vagas!

O Concurso Guarda de Goiânia: comissão organizadora iminente! representa um marco significativo para o fortalecimento da segurança pública municipal, com o objetivo de reforçar o efetivo da Guarda Civil Metropolitana (GCM) ao longo de 2026. Em nossa análise do cenário de concursos públicos municipais, percebemos que a movimentação administrativa indica uma retomada firme na contratação de servidores estatutários para funções essenciais.

A iniciativa para tirar o projeto do papel partiu diretamente da Agência da Guarda Civil Metropolitana (AGCM), que protocolou uma proposta oficial junto ao gabinete do prefeito. O objetivo principal dessa etapa é viabilizar o pagamento de gratificações específicas aos servidores públicos que vão compor a comissão organizadora. Esse grupo técnico assume a responsabilidade de gerenciar todas as fases do certame, desde a elaboração do projeto básico até a contratação da banca examinadora.

Expectativa de Vagas e Requisitos para o Concurso Guarda de Goiânia: comissão organizadora iminente!

De acordo com os despachos oficiais da administração municipal, o planejamento orçamentário e estrutural contempla a oferta total de 700 oportunidades. Desse montante, 100 vagas serão destinadas ao provimento imediato, enquanto as outras 600 formarão um robusto cadastro de reserva, permitindo convocações futuras conforme a demanda da corporação.

Para concorrer a uma das vagas, os candidatos precisarão atender a critérios rigorosos previstos na legislação da carreira. Entre as exigências básicas destacam-se a posse de diploma de nível superior em qualquer área de formação, idade compreendida entre 18 e 35 anos no momento da inscrição, além da Carteira Nacional de Habilitação (CNH) válida, no mínimo, na categoria AB. Caso queira explorar oportunidades em outras regiões, veja mais detalhes no Serviço Autônomo de Água e Esgoto lança seleção municipal com ganhos de até R$ 4,8 mil.

Parâmetro | Detalhes da Seleção
Vagas Imediatas | 100 vagas
Cadastro de Reserva | 600 vagas
Escolaridade Exigida | Nível Superior
Remuneração Inicial | R$ 3.700,00

Estrutura Remuneratória e Perspectivas de Carreira

No tocante à remuneração, o Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos da corporação estipula um subsídio inicial estimado em R$ 3,7 mil. Além da remuneração base, os agentes aprovados contam com benefícios adicionais, tais como auxílio-alimentação e gratificações por desempenho institucional, fatores que elevam o rendimento bruto mensal na prática operacional.

Historicamente, a última seleção de grande porte para a corporação ocorreu em 2005. Naquela ocasião, o edital disponibilizou 1.000 vagas sob a exigência de nível fundamental, demonstrando a evolução técnica e o aumento da complexidade das atribuições exigidas dos profissionais atualmente. Para acompanhar panoramas macroeconômicos do setor, consulte o Novo Orçamento Federal Libera Lote Massivo de Vagas com Remunerações Atrativas no Setor Público.

Atribuições Operacionais e Próximos Passos

Os futuros integrantes da GCM atuarão em frentes variadas de patrulhamento ostensivo, proteção do patrimônio público municipal, fiscalização ambiental e ações coordenadas de defesa civil. A complexidade dessas funções exige rigor nas etapas de seleção, que tradicionalmente englobam provas objetivas, exames médicos, teste de aptidão física (TAF) e avaliação psicológica.

Com a formalização iminente da comissão interna, o próximo passo consistirá na escolha da empresa organizadora via processo licitatório ou dispensa de licitação. A recomendação aos candidatos é manter a constância nos estudos teóricos e físicos, antecipando-se à publicação oficial do edital.

Perguntas Frequentes

Qual é a escolaridade exigida para o concurso da Guarda de Goiânia?

O cargo exige diploma de conclusão de curso superior em nível de graduação, reconhecido pelo Ministério da Educação, além de CNH nas categorias AB.

Qual é a previsão de remuneração inicial para os aprovados?

De acordo com as diretrizes do plano de cargos da corporação, o subsídio inicial previsto é de R$ 3.700,00, acrescido de vantagens como auxílio-alimentação e gratificações.

Quantas vagas serão ofertadas no próximo edital?

O planejamento administrativo prevê um total de 700 oportunidades, sendo 100 para preenchimento imediato e 600 destinadas exclusivamente à composição de cadastro de reserva.