5 Pilares do Sucesso Profissional: Habilidades Práticas ou Diplomas: o que será mais valorizado na próxima década?

O debate sobre Habilidades práticas ou diplomas: o que será mais valorizado na próxima década? ganha força em 2026, com uma pesquisa recente indicando uma clara inclinação do mercado de trabalho para a demonstração de competências aplicadas em detrimento da certificação formal. Um estudo conduzido pela Impulso, uma people tech focada em produtividade e otimização de equipes, em parceria com a plataforma MindMiners, revelou que quase metade dos mil participantes (47,5%) acredita que o conhecimento “colocado a mão na massa” terá um peso maior do que um título acadêmico tradicional nos próximos anos.

A Mudança de Paradigma no Mercado de Trabalho

Essa tendência não é um acaso, mas sim o reflexo de transformações estruturais, especialmente no dinâmico setor de tecnologia. Segundo Sylvestre Mergulhão, CEO da Impulso e especialista em mercado de trabalho, a urgência em preencher um déficit estimado em meio milhão de profissionais qualificados impede que as empresas esperem o tempo de formação universitária convencional. “O que realmente importa agora é a capacidade de assimilar novos conhecimentos rapidamente, aplicá-los de forma eficaz e se manter atualizado com a evolução constante das ferramentas”, explica Mergulhão.

Essa revolução na percepção do que constitui qualificação profissional também molda a forma como as pessoas buscam se aprimorar. O levantamento apontou que 61% dos entrevistados veem em cursos de curta duração e formatos de aprendizado mais flexíveis e informais o caminho principal para ingressar ou progredir na carreira. A democratização do acesso à informação, impulsionada pela internet, permite que qualquer indivíduo possa aprender linguagens de programação, técnicas de análise de dados ou princípios de design de produtos digitais sem a necessidade de um diploma formal.

O Protagonismo do Aprendizado Contínuo

Para prosperar no cenário profissional que se desenha, a adaptabilidade e a disposição para o “aprender, desaprender e reaprender” tornam-se habilidades cruciais. “O profissional ideal para os próximos anos é aquele que consegue se reinventar constantemente, colaborar efetivamente em equipes cada vez mais ágeis e em ambientes de alta complexidade”, afirma o executivo da Impulso.

A visão predominante sobre o impacto da tecnologia no futuro do trabalho é otimista. Uma maioria de 53% dos pesquisados acredita que as inovações tecnológicas trarão mais oportunidades do que desafios. Contudo, essa perspectiva positiva vem acompanhada de um chamado à preparação. A rápida incorporação de tecnologias como inteligência artificial, automação e análise de dados eleva a demanda por profissionais com conhecimentos atualizados, reforçando a necessidade de um desenvolvimento profissional ininterrupto.

“A tecnologia é uma porta aberta, mas só para aqueles que estão prontos para cruzar o limiar. O grande gargalo atualmente não é a falta de chances, mas sim a velocidade com que as competências precisam ser adquiridas e aprimoradas”, ressalta Mergulhão. Para aprofundar sobre como destacar suas experiências no currículo, confira nosso guia prático.

Caminhos Acessíveis para o Desenvolvimento de Habilidades

Para aqueles que buscam ingressar ou se reposicionar no mercado de tecnologia, o ponto de partida para adquirir novas habilidades pode ser mais acessível do que se imagina. Diversas plataformas oferecem formações de qualidade, muitas vezes com foco prático e emissão de certificados, facilitando a entrada no mercado. Dentre as opções destacadas, estão:

Udemy: Um marketplace global de cursos online, conhecido por suas formações práticas e acessíveis em áreas como programação, análise de dados e ferramentas digitais. Ideal para quem deseja aprender uma competência específica rapidamente.

Coursera: Plataforma internacional com trilhas de aprendizado estruturadas, geralmente com duração de 3 a 6 meses, cobrindo áreas de alta demanda no mercado.

LinkedIn Learning: Oferece uma vasta biblioteca com mais de 20 mil cursos, integrando certificados diretamente ao perfil do profissional, aumentando a visibilidade para recrutadores.

AWS Skill Builder: Plataforma oficial da Amazon Web Services, focada em treinamentos de computação em nuvem, com cursos gratuitos e preparatórios para certificações reconhecidas mundialmente.

FIAP On: Iniciativa da FIAP com nanocursos de curta duração em temas como inteligência artificial e metodologias ágeis, perfeitos para atualizações rápidas.

Fundação Bradesco (Escola Virtual): Uma opção gratuita com cursos em TI, programação e marketing digital, excelente para iniciantes ou para quem busca uma certificação inicial sem custo.

Nave do Conhecimento: Iniciativa pública que oferece cursos presenciais gratuitos, focada em inclusão digital e introdução à tecnologia, sendo uma porta de entrada importante para quem está começando.

A forma de se preparar para o mercado de trabalho em 2026 mudou drasticamente. O profissional precisa assumir o controle de seu próprio desenvolvimento e manter uma rotina de aprendizado contínuo para acompanhar as rápidas transformações da área de TI. Para entender como se destacar no envio de candidaturas, veja nosso artigo sobre currículo no WhatsApp.

Habilidades Práticas ou Diplomas: o que será mais valorizado na próxima década? A Resposta é Adaptabilidade

A reflexão sobre Habilidades práticas ou diplomas: o que será mais valorizado na próxima década? aponta para um cenário onde a capacidade de aprender e aplicar conhecimentos de forma ágil se sobrepõe à posse de um diploma formal. As plataformas de aprendizado online e os cursos de curta duração democratizaram o acesso ao conhecimento, permitindo que indivíduos desenvolvam competências demandadas pelo mercado rapidamente.

A inteligência artificial e outras tecnologias emergentes exigem um profissional em constante evolução. Ferramentas como Excel e Power BI, por exemplo, estão sendo turbinadas com IA, o que você pode aprender mais sobre aqui. O futuro pertence àqueles que demonstram proatividade em adquirir novas habilidades e se adaptar às mudanças. Para quem busca oportunidades em regiões específicas, é importante estar atento às particularidades do mercado local. Confira vagas de emprego no Rio Grande do Norte.

É fundamental entender que o mercado de trabalho está em constante mutação. Empresas como a BYD, por exemplo, que enfrentaram desafios relacionados a questões trabalhistas, demonstram a importância de se manter em conformidade e em constante melhoria. Entenda a reviravolta judicial e o combate ao trabalho escravo no caso da BYD e a ‘Lista Suja’.

Em suma, a busca por conhecimento deve ser contínua e adaptada às demandas do mercado. As habilidades práticas, aliadas a uma mentalidade de aprendizado constante, serão o grande diferencial na próxima década. Para quem busca se aprimorar, o aprendizado contínuo é a chave para o sucesso profissional.