Vaga de Emprego Híbrido: Analista de Recrutamento & Seleção (R&S) Júnior | APGGov – APG GOV

Empresa: APG GOV
Local: Curitiba - Paraná
Tipo: vacancy_type_effective

Analista de Recrutamento & Seleção (R&S) Júnior | APGGov

Empresa: APG GOV

Local: Curitiba – Paraná

Tipo de Vaga: Efetivo (CLT) | Híbrido

Tipo de Contrato | Efetivo (CLT)
Modalidade | Híbrido
Localização | Curitiba – Paraná
Publicada em | 11/03/2026

CANDIDATAR-SE A ESTA VAGA

Descrição da Vaga

Confira os detalhes desta oportunidade profissional. Estamos em busca de um(a) Analista de Recrutamento e Seleção (R&S) Júnior para apoiar nossos processos de atração e seleção de talentos. Essa pessoa será responsável por conduzir

Processo Seletivo seletivo e garantir uma experiência positiva para candidatos e gestores, além de contribuir para a qualidade das contratações.A pessoa será responsável por apoiar o ciclo completo de recrutamento desde o alinhamento de perfil até o acompanhamento de candidatos aprovados para admissão.Buscamos alguém organizado(a), proativo(a), responsável, com boa comunicação interpessoal, muito espírito de equipe e interesse em desenvolvimento na área de Recursos Humanos.

Principais

ResponsabilidadesConduzir processos de recrutamento e seleção para diferentes áreas da empresa.Realizar alinhamento de perfil das vaga com os respectivos gestores.Elaborar, publicar e gerenciar vagas na plataforma de recrutamento (Gupy).Realizar triagem de currículos e hunting ativo de candidatos.Apoiar a organização e condução de etapas seletivas presenciais.Garantir comunicação e retorno aos candidatos durante todo o

processo seletivo.Atualizar controles e relatórios de recrutamento utilizando Google Sheets.Apoiar na organização de dados e fluxos de processo em ferramentas (Pipefy).Contribuir para melhorias contínuas nos processos de recrutamento.Apoiar iniciativas de employer branding e melhoria da experiência do candidato.

Requisitos para a VagaGraduação completa em Administração, Economia, Psicologia ou Gestão de Recursos Humanos.Experiência mínima de 1 ano em Recrutamento e Seleção.Experiência com plataformas de ATS, preferencialmente Gupy.Conhecimento intermediário/avançado de Google Sheets.Desejável experiência em empresa do setor de Educação.Familiaridade com ferramentas de fluxo de processos como Pipefy.

Diferenciais:Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas correlatas.Experiência de atuação com grande volume de vagas.Vivência em processos seletivos para diferentes níveis hierárquicos.Conhecimento em indicadores de recrutamento (tempo de contratação, funil de seleção etc.).Comportamentais:Organização e atenção a detalhesComunicação clara e empáticaCapacidade analíticaProatividade e senso de responsabilidadeBoa gestão de prazos

Informações ComplementaresRegime: CLT

Modalidade: Atuação remota com idas eventuais às escolas de Curitiba e Região (combinado previamente)Carga Horária: 40h semanais (segunda a sexta)Equipamentos: Computador e celular não serão fornecidos pela empresa