O Banco do Brasil não vai mais realizar concursos públicos exclusivos para cadastro de reserva. A partir dos próximos certames, o BB fará constar nos editais uma previsão de vagas disponíveis, que deve representar a real necessidade do Banco. A decisão é fruto de Acordo Judicial firmado entre o Ministério Público do Trabalho (MPT), representado pelo procurador Carlos Eduardo Carvalho Brisolla e o Banco do Brasil, para garantir mais transparência nos concursos realizados pela instituição bancária.
Para o procurador Carlos Brisolla, o Acordo é importantíssimo, “por prever a mudança no sistema de convocações do Banco do Brasil, retirando a figura exclusiva do cadastro”. Segundo representante do Banco, a alteração vai proporcionar mais transparência aos candidatos. Também afirmou que certamente convocarão mais de que os 2.627 concursados beneficiados diretamente pelo Acordo. No documento, o Banco garante o mínimo de 500 candidatos para o Edital nº 01/2013, 1.177 para o Edital nº 02/2013 e 950 aprovados para o Edital nº 03/2012. O cadastro poderá continuar a ser utilizado. Porém, sem criar falsas expectativas nos candidatos aprovados, que terão direito assegurado, caso estejam dentro do quantitativo inicial previsto.
No Edital nº 02/2014, ainda não concluído e que só consta a figura do Cadastro de Reserva, o Banco do Brasil vai encaminhar, em 90 dias após a homologação do resultado, o número de vagas abertas. Os concursados que estiverem dentro deste quantitativo terão, obrigatoriamente, o direito a nomeação. O Banco se compromete ainda, a respeitar a ordem classificatória de cada concurso regionalizado. A multa por descumprimento é de R$300 mil. O prazo para convocação é a validade do próprio Edital. O Acordo vai para homologação do juízo da 20ª Vara do Trabalho de Brasília. As ações individuais já protocoladas ou que ainda venham a ser ajuizadas por candidatos interessados não sofrerão consequência.
Próximo concurso já está em preparação
O Banco do Brasil (BB) realizará o seu próximo concurso de escriturário neste mês ou em maio, quando deverá ser publicado o edital, segundo diretriz do BB. O concurso já está sendo preparado pela empresa, conforme informou o diretor de Gestão de Pessoas, Carlos Netto. A seleção contemplará, além do Rio de Janeiro, o Amazonas (parte do estado), Espírito Santo, Minas Gerais (parte), Rio Grande do Sul e Santa Catarina (parte). O BB contrata pelo regime celetista.A função exige o nível médio e proporciona rendimento inicial de R$3.280, mas para ter chances de ingressar no banco e ter direito a essa remuneração, além de importantes benefícios, os interessados devem intensificar os estudos, tendo por base a estrutura, o programa do concurso e a prova, divulgados com o concurso em andamento para 15 estados.
A seleção ocorrerá por meio de 70 questões objetivas e redação. Serão propostas 25 questões de Conhecimentos Básicos (cinco de Atualidades do Mercado Financeiro, dez de Língua Portuguesa e dez de Raciocínio Lógico-Matemático) e 45 de Conhecimentos Específicos (cinco de Cultura Organizacional, cinco de Domínio Produtivo da Informática, cinco de Inglês, dez de Atendimento, dez de Técnicas de Vendas e dez de Conhecimentos Bancários). Já a redação, será do tipo dissertativo-argumentativo, e terá entre 25 e 30 linhas. O rendimento é formado por salário-base de R$2.227,26, ajuda-alimentação de R$572, vale-refeição de R$431,16 e vale-cultura de R$50. Os funcionários do BB têm direito ainda a ascensão e desenvolvimento profissional, participação nos lucros ou resultados, vale-transporte, auxílio-creche, auxílio a filho com deficiência, plano odontológico, assistência médica (planos de saúde), previdência privada e participação no Programa de Qualidade de Vida no Trabalho.
Com informações da Folha Dirigida.
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