{"id":2115,"date":"2020-08-24T05:26:08","date_gmt":"2020-08-24T08:26:08","guid":{"rendered":"https:\/\/portalvagas.com\/app\/os-beneficios-de-ajudar-meu-colega-de-trabalho\/"},"modified":"2020-08-24T05:26:08","modified_gmt":"2020-08-24T08:26:08","slug":"os-beneficios-de-ajudar-meu-colega-de-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/portalvagas.com\/app\/os-beneficios-de-ajudar-meu-colega-de-trabalho\/","title":{"rendered":"Os benef\u00edcios de ajudar meu colega de trabalho"},"content":{"rendered":"
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\u201cAjudar um colega da mesma profiss\u00e3o n\u00e3o gera concorr\u00eancia, gera admira\u00e7\u00e3o\u201d, voc\u00ea j\u00e1 deve ter ouvido essa frase de autor desconhecido algumas vezes e ela realmente inspira muito. Uma empresa \u00e9 composta por pessoas, algumas mais experientes que outras, e algumas mais comunicativas e extrovertidas que outras, outras mais t\u00edmidas, outras mais esfor\u00e7adas, outras mais estressadas e sim, outras que servir\u00e3o de degrau pra outras. E se existe pessoas que se deixam ser usadas, \u00e9 porque existem colegas falsos e interesseiros.<\/p>\n

Mas n\u00e3o vamos dar palco pra esse tipo de pessoas. Hoje vamos saber por que devemos ajudar nosso colega de trabalho. Sabemos que \u00e9 bom, mas porque \u00e9 bom? Vale a pena?<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

Primeiro, colaborar com o colega de trabalho vai gerar bons resultados<\/strong> tanto pessoais como profissionais. Voc\u00ea se coloca no lugar do outro e lembra-se que um dia voc\u00ea tamb\u00e9m n\u00e3o sabia de nada e precisou de ajuda. Isso se chama empatia: se p\u00f4r no lugar do outro. E se voc\u00ea teve dificuldades porque n\u00e3o lhe ensinaram nada no come\u00e7o, sempre \u00e9 a hora de algu\u00e9m quebrar essa corrente de exclus\u00e3o, e porque n\u00e3o esse algu\u00e9m ser voc\u00ea? Se a sua empresa n\u00e3o costuma dar ouvidos a ningu\u00e9m, n\u00e3o disponibiliza ningu\u00e9m pra ajudar um novato, ou uma pessoa que esteja precisando de apoio, porque voc\u00ea n\u00e3o se torna um exemplo de um colaborador que realmente colabora? Muito se fala em colaborador, mas pouco se ensina que n\u00e3o \u00e9 s\u00f3 a empresa que precisa de colabora\u00e7\u00e3o, todo mundo nela precisa, uma hora ou outra.<\/p>\n

J\u00e1 viu barcos a remos? Eles n\u00e3o andam pra frente se s\u00f3 uma pessoa remar. Assim, como tamb\u00e9m nenhum bombeiro sozinho conseguiria apagar o inc\u00eandio de uma casa. No trabalho, uma empresa n\u00e3o se mant\u00e9m se as pessoas est\u00e3o desconectadas umas das outras.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Lembre-se, voc\u00ea passa mais de um ter\u00e7o do seu dia no trabalho. \u00c9 o m\u00ednimo voc\u00ea querer torn\u00e1-lo um lugar agrad\u00e1vel para se trabalhar<\/strong>. N\u00e3o precisa chamar o colega pra um almo\u00e7o de domingo na sua casa, ou perguntar tudo sobre a sua vida dele, mas o ideal \u00e9 que um saiba que pode contar com o outro nos assuntos do trabalho. Jamais ser totalmente dependente do colega, pois isso ser\u00e1 ruim para ambos, mas voc\u00eas precisam ser cordiais, dar lugar de fala para o outro dar sua sugest\u00e3o, deixar a teimosia de fora da empresa, e principalmente saber ouvir!<\/p>\n

Voc\u00ea conquista respeito e admira\u00e7\u00e3o!<\/strong> Nada melhor do que ser o exemplo de dedica\u00e7\u00e3o e empatia e ainda ser lembrado por isso l\u00e1 na frente. Com certeza voc\u00ea vai querer ser lembrado pelas coisas boas, mesmo quando voc\u00ea n\u00e3o estiver mais trabalhando com essas pessoas.<\/p>\n

Essa cultura de que as pessoas tem que serem individualistas e s\u00f3 focadas no que est\u00e3o fazendo precisa acabar! A competi\u00e7\u00e3o s\u00f3 \u00e9 boa quando ela tem harmonia, \u00e9 justa e respeita o limite das pessoas.<\/p>\n

Evite panelinhas e intrigas<\/strong>, em nenhum lugar s\u00e3o saud\u00e1veis, muito menos no trabalho. O ideal \u00e9 ser neutro, seja justo e respeite opini\u00f5es diferentes. N\u00e3o compre briga de ningu\u00e9m, \u00e0s vezes voc\u00ea pode ser o maior prejudicado por um problema que n\u00e3o \u00e9 nem seu.<\/p>\n

Se voc\u00ea \u00e9 um chefe<\/strong>\/l\u00edder (procure ser um l\u00edder) seja compreensivo, lembre-se que voc\u00ea est\u00e1 trabalhando com pessoas e n\u00e3o com m\u00e1quinas nem zumbis. Cobre metas poss\u00edveis de atingir, e s\u00f3 cobre por aquilo que voc\u00ea poderia fazer se estivesse no lugar delas, mas tenha em mente que ningu\u00e9m \u00e9 igual, nem o seu melhor funcion\u00e1rio, nem aquele que voc\u00ea mais se identifica para estar no seu lugar um dia \u00e9 igual 100% a voc\u00ea, cada um tem seu tempo e seu jeito de realizar um trabalho.<\/p>\n

Ningu\u00e9m quer trabalhar em ambientes estressantes<\/strong> e desanimadores e se voc\u00ea n\u00e3o se importa com isso e com a opini\u00e3o de seus colaboradores, ent\u00e3o uma hora ir\u00e1 se preocupar com o aumento de rotatividade da sua empresa e ela ter\u00e1 uma p\u00e9ssima reputa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Pense em empresas que voc\u00ea j\u00e1 ouviu falar mal v\u00e1rias vezes. Existem algumas que t\u00eam centenas de reclama\u00e7\u00f5es na internet. Essas empresas n\u00e3o s\u00e3o mal faladas \u00e0 toa. Essas empresas n\u00e3o v\u00e3o conseguir reter os melhores talentos para elas. Quem vai querer desperdi\u00e7ar suas aptid\u00f5es numa empresa ruim?<\/p>\n

Elogie quando tiver que elogiar<\/strong>, cobre quando tiver que cobrar, ajude quando sentir que a pessoa precisa de sua ajuda. O importante \u00e9 entender que cada um tem sua hist\u00f3ria e uma motiva\u00e7\u00e3o para estar ali (e garanto que s\u00e3o as mais diversas motiva\u00e7\u00f5es). Agora \u00e9 com voc\u00ea. Seja algu\u00e9m que se possa admirar.<\/p>\n

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