Vaga: Gestor(a) de Tráfego e Campanhas

*Vaga: Gestor(a) de Tráfego e Campanhas*

*Descrição da Posição:*
Estamos em busca de um(a) Gestor(a) de Tráfego e Campanhas experiente para integrar nosso time de marketing digital. O profissional será responsável por planejar, executar e otimizar campanhas de mídia paga em plataformas como Google Ads, Meta Ads (Facebook/Instagram), LinkedIn Ads, e outras. Além disso, será o ponto de contato direto com os clientes, garantindo que as estratégias estejam alinhadas com seus objetivos de negócio e gerando relatórios de desempenho.
*Responsabilidades:*
– Planejar e gerenciar campanhas de mídia paga (PPC) em Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads, entre outros.
– Realizar análise de performance e otimização contínua das campanhas para maximizar o ROI.
– Criar e apresentar relatórios detalhados para os clientes, destacando resultados e oportunidades de melhoria.
– Manter comunicação constante com os clientes para alinhar expectativas e ajustar estratégias conforme necessário.
– Acompanhar tendências do mercado e novas ferramentas/plataformas que possam beneficiar as campanhas dos clientes.
*Requisitos:*
– Experiência comprovada em gestão de campanhas de mídia paga (Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads).
– Conhecimento avançado em ferramentas de análise de dados, como Google Analytics, Tag Manager, e Google Data Studio.
– Capacidade de criar estratégias de segmentação de público e remarketing.
– Excelentes habilidades de comunicação para interagir com clientes e equipe interna.
– Perfil autogerenciável, com forte orientação para resultados e melhoria contínua.
*Ferramentas Desejadas:*
– Google Ads
– Meta Ads Manager
– LinkedIn Ads
– Google Analytics
– Tag Manager
– Google Data Studio
– Semrush ou Ahrefs (para pesquisa de palavras-chave)
*Características Pessoais:*
– Proatividade e busca incessante por resultados.
– Capacidade de se autogerenciar e tomar decisões com base em dados.
– Não acomodado(a), sempre em busca de novas e melhores formas de atuar.

Interessados enviar currículo com pretensão para [email protected]

Ao enviar seu currículo, verifique se está nos formatos aceitos: Word ou PDF.

Isso é fundamental para garantir que o recrutador consiga abrir e visualizar seu currículo sem problemas. Muitas empresas preferem receber currículos em formatos específicos, como Word ou PDF, para garantir a consistência do documento.

Utilize o endereço de e-mail ou número de telefone indicado na descrição da vaga.

Evite enviar seu currículo para e-mails genéricos ou para pessoas que não estejam diretamente envolvidas no processo de recrutamento. Usar o contato fornecido na descrição da vaga aumenta suas chances de ser notado e considerado para a posição.

No assunto do e-mail, insira o nome da vaga desejada para direcionar sua candidatura de forma precisa.

Isso ajuda os recrutadores a identificarem imediatamente qual posição você está se candidatando. Além disso, torna mais fácil para eles organizarem suas caixas de entrada, especialmente se estiverem recrutando para várias posições ao mesmo tempo.

No corpo do e-mail, faça uma breve introdução sobre você e destaque suas habilidades e experiências relevantes.

Use este espaço para se apresentar de forma sucinta, mencionar sua motivação para se candidatar à vaga e destacar as qualificações que o tornam um candidato ideal para o cargo. Evite escrever um texto muito longo, mantenha-o claro e objetivo.

Desejamos boa sorte!

Encerrar o e-mail com uma nota de boa sorte mostra cortesia e profissionalismo. Mostra também que você está confiante e positivo em relação à oportunidade.

Tags: Emprego, Vagas de Emprego, Candidatura, Currículo, Dicas de Carreira, Recrutamento, Trabalho, Recursos Humanos