Vaga: Designer de Criativos para Mídia Paga

*Vaga: Designer de Criativos para Mídia Paga*

*Descrição da Posição:*
Procuramos um(a) Designer de Criativos para Mídia Paga que seja apaixonado(a) por criar anúncios visualmente impactantes e eficazes. O(a) profissional será responsável pelo desenvolvimento de criativos estáticos e animados para campanhas de mídia paga, garantindo que estejam alinhados com as estratégias e metas das campanhas. Trabalhará em colaboração direta com o Gestor de Tráfego e Campanhas para garantir que os criativos gerem o máximo de engajamento e conversões.
*Responsabilidades:*
– Criar e desenvolver peças gráficas e animadas para campanhas de mídia paga (banners, vídeos curtos, carrosséis, etc.).
– Colaborar com o Gestor de Tráfego para entender as necessidades das campanhas e ajustar os criativos conforme necessário.
– Garantir que os criativos estejam otimizados para diferentes plataformas e dispositivos.
– Manter-se atualizado(a) sobre as tendências de design e melhores práticas em anúncios digitais.
– Gerenciar o banco de ativos digitais e garantir que todos os materiais estejam organizados e acessíveis.
*Requisitos:*
– Experiência em design gráfico e criação de anúncios para plataformas digitais.
– Conhecimento avançado em ferramentas de design, como Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, After Effects).
– Habilidade para criar animações simples e vídeos curtos.
– Capacidade de interpretar dados de campanhas para ajustar criativos e melhorar o desempenho.
– Perfil autogerenciável, com foco em inovação e resultados.
*Ferramentas Desejadas:*
– Adobe Photoshop
– Adobe Illustrator
– Adobe After Effects
– Figma ou Sketch (para prototipagem)
– Canva (para designs rápidos)
– Ferramentas de gerenciamento de ativos digitais (DAM)
*Características Pessoais:*
– Busca constante por inovação e melhoria nos resultados.
– Proatividade e capacidade de trabalhar de forma independente.
– Não acomodado(a), sempre procurando novas abordagens criativas.

Interessados enviar currículo com pretensão para [email protected]

Ao enviar seu currículo, verifique se está nos formatos aceitos: Word ou PDF.

Isso é fundamental para garantir que o recrutador consiga abrir e visualizar seu currículo sem problemas. Muitas empresas preferem receber currículos em formatos específicos, como Word ou PDF, para garantir a consistência do documento.

Utilize o endereço de e-mail ou número de telefone indicado na descrição da vaga.

Evite enviar seu currículo para e-mails genéricos ou para pessoas que não estejam diretamente envolvidas no processo de recrutamento. Usar o contato fornecido na descrição da vaga aumenta suas chances de ser notado e considerado para a posição.

No assunto do e-mail, insira o nome da vaga desejada para direcionar sua candidatura de forma precisa.

Isso ajuda os recrutadores a identificarem imediatamente qual posição você está se candidatando. Além disso, torna mais fácil para eles organizarem suas caixas de entrada, especialmente se estiverem recrutando para várias posições ao mesmo tempo.

No corpo do e-mail, faça uma breve introdução sobre você e destaque suas habilidades e experiências relevantes.

Use este espaço para se apresentar de forma sucinta, mencionar sua motivação para se candidatar à vaga e destacar as qualificações que o tornam um candidato ideal para o cargo. Evite escrever um texto muito longo, mantenha-o claro e objetivo.

Desejamos boa sorte!

Encerrar o e-mail com uma nota de boa sorte mostra cortesia e profissionalismo. Mostra também que você está confiante e positivo em relação à oportunidade.

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