Vaga: Closer (Especialista em Fechamento de Vendas)

Vaga: Closer (Especialista em Fechamento de Vendas)**

**Descrição da Posição:**
Estamos procurando um(a) Closer altamente motivado(a) e experiente para se juntar ao nosso time de marketing digital. O profissional será responsável por conduzir negociações e fechar contratos com potenciais clientes, garantindo que a proposta de valor de nossos serviços esteja clara e atraente. O(a) Closer trabalhará em estreita colaboração com a equipe de marketing para entender as necessidades dos leads qualificados e transformar essas oportunidades em negócios fechados.

**Responsabilidades:**
– Conduzir reuniões e apresentações com potenciais clientes, entendendo suas necessidades e oferecendo soluções personalizadas.
– Negociar termos e condições para garantir o fechamento de contratos, mantendo o valor percebido de nossos serviços.
– Colaborar com a equipe de marketing e vendas para acompanhar e nutrir leads até o fechamento.
– Gerar e apresentar propostas comerciais, alinhando expectativas e garantindo que os clientes entendam o valor de nossos serviços.
– Manter um pipeline de vendas organizado e atualizado, garantindo o cumprimento das metas estabelecidas.
– Realizar follow-ups consistentes com leads qualificados para avançar no processo de vendas.

**Requisitos:**
– Experiência comprovada em vendas, preferencialmente em serviços de marketing digital ou áreas relacionadas.
– Excelentes habilidades de comunicação e negociação, com foco em fechamento de negócios.
– Capacidade de entender e articular o valor dos serviços oferecidos em alinhamento com as necessidades dos clientes.
– Experiência com CRM e ferramentas de automação de vendas.
– Perfil autogerenciável, orientado para resultados, e com forte determinação para fechar negócios.

**Ferramentas Desejadas:**
– CRM (Salesforce, HubSpot ou similar)
– Ferramentas de automação de vendas (Pipedrive, Outreach, etc.)
– Plataformas de videoconferência (Zoom, Google Meet)
– Ferramentas de apresentação (Google Slides, PowerPoint)
– Ferramentas de gestão de pipeline (Trello, Asana)

**Características Pessoais:**
– Não acomodado(a) e sempre buscando superar metas.
– Capacidade de autogestão, com foco incansável em resultados.
– Habilidade para lidar com pressão e conduzir negociações complexas.
– Persistência e resiliência, com habilidade para manter uma abordagem consultiva durante todo o processo de vendas.

Interessados enviar currículo com pretensão para marco.basilio@cliptalent.com.br

Ao enviar seu currículo, verifique se está nos formatos aceitos: Word ou PDF.

Isso é fundamental para garantir que o recrutador consiga abrir e visualizar seu currículo sem problemas. Muitas empresas preferem receber currículos em formatos específicos, como Word ou PDF, para garantir a consistência do documento.

Utilize o endereço de e-mail ou número de telefone indicado na descrição da vaga.

Evite enviar seu currículo para e-mails genéricos ou para pessoas que não estejam diretamente envolvidas no processo de recrutamento. Usar o contato fornecido na descrição da vaga aumenta suas chances de ser notado e considerado para a posição.

No assunto do e-mail, insira o nome da vaga desejada para direcionar sua candidatura de forma precisa.

Isso ajuda os recrutadores a identificarem imediatamente qual posição você está se candidatando. Além disso, torna mais fácil para eles organizarem suas caixas de entrada, especialmente se estiverem recrutando para várias posições ao mesmo tempo.

No corpo do e-mail, faça uma breve introdução sobre você e destaque suas habilidades e experiências relevantes.

Use este espaço para se apresentar de forma sucinta, mencionar sua motivação para se candidatar à vaga e destacar as qualificações que o tornam um candidato ideal para o cargo. Evite escrever um texto muito longo, mantenha-o claro e objetivo.

Desejamos boa sorte!

Encerrar o e-mail com uma nota de boa sorte mostra cortesia e profissionalismo. Mostra também que você está confiante e positivo em relação à oportunidade.

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