ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS
REQUISITOS:
* Competências Técnicas:
– Nível Superior Completo em Psicologia
– Experiência mínima desejável: 6 meses na função
– Conhecimentos nos subsistemas de RH (recrutamento e seleção, instrumentos de avaliação psicológica/comportamental, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, pesquisa de clima, cargos e salários)
– Desejável: experiência com empresas familiares
* Competências Comportamentais:
– Foco em resultados; Comunicação; Comprometimento organizacional; Orientação ao cliente; Relacionamento interpessoal
ATIVIDADES A SEREM REALIZADAS:
– Implantar os subsistemas da área de Recursos Humanos com apoio e suporte da consultoria
– Elaborar Políticas e Procedimentos na área de Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Remuneração e Benefícios
– Planejar, executar e avaliar a execução de todos os processos do setor
– Implantar, analisar e acompanhar os indicadores da área de RH apresentando-os para a Diretoria
– Participar da concepção e do desenvolvimento de novos projetos ou ações relativas à gestão das pessoas
Carga Horária: 40h/semanais (Segunda à sexta – 8 às 12h e 13:30 às 17:30)
Disponibilidade: imediata
Interessados deverão encaminhar o currículo com pretensão salarial e último salário para samara@impulsionarh.com. br
