Coordenador(a) de Desenvolvimento Humano Organizacional

Empresa: Grupo Elfa

Local: São Paulo – São Paulo

Tipo de Vaga: Efetivo (CLT) | Híbrido

CANDIDATAR-SE A ESTA VAGA

Descrição da Vaga

Confira os detalhes desta oportunidade profissional. Somos uma empresa de saúde do tamanho do Brasil.Temos a força de múltiplas competências que, unidas, conectam hospitais, clínicas e a indústria com soluções de ponta a ponta, estabelecendo relações de parceria baseadas em confiança e credibilidade.Aliamos experiência e paixão a um amplo portfólio de produtos e serviços para viabilizar soluções personalizadas entregues por quem entende do seu negócio.Trabalhamos com integridade e respeito, compromisso e eficiência, intensidade e precisão para promover o acesso à saúde em qualquer lugar, no tempo certo e para todos que precisam.É isso que move nossa querida Elfa, a todo momento, todos os dias!Website | LinkedIn | Instagram

Principais

ResponsabilidadesGestão de Equipe;
Coordenar programas de treinamento, desenvolvimento e educação corporativa, garantindo alinhamento com as necessidades do negócio e das equipes;
Programa de Onboarding de novos colaboradores;
Gestão da plataforma EAD e outras ferramentas de e-learning;
Conduzir ações de clima organizacional, engajamento e cultura, acompanhando indicadores, pesquisas e planos de ação;
Gerenciar o ciclo de avaliação de performance, assegurando metodologia, prazos, comunicação e suporte às lideranças;
Apoio na Gestão de Talentos e Sucessão;
Programas de desenvolvimento da Liderança;
Apoiar gestores no desenvolvimento de competências de liderança, feedback e gestão de equipes;
Programas de desenvolvimento com foco em Diversidade, Equidade & Inclusão
– DE&I;
Análise e Gestão de Indicadores da área;
Monitorar indicadores da área e propor melhorias em processos, programas e práticas de Desenvolvimento Humano Organizacional;
Atuar de forma integrada com as áreas internas, fortalecendo a estratégia de pessoas e a experiência do colaborador.Gestão do Orçamento da área.

Requisitos para a VagaGraduação Completa em Psicologia, Administração, Pedagogia ou Recursos Humanos;
Desejável: Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional, Educação Corporativa, Psicologia Organizacional ou áreas afins;
Experiência em Desenvolvimento Humano Organizacional, Treinamento e Desenvolvimento, Cultura e Engajamento ou Gestão de Performance;
Experiência em posições de Liderança;
Vivência com condução de projetos corporativos e interface com lideranças;
Experiência com indicadores, relatórios gerenciais e gestão de fornecedores.Habilidade de comunicação, perfil de inovação, capacidade de análise, gestão de projetos, planejamento e visão sistêmica.Conhecimentos técnicos:Educação corporativa e metodologias de aprendizagem;
Pesquisa de clima e estratégias de engajamento;
Cultura organizacional e gestão da mudança;
Avaliação de desempenho/performance e desenvolvimento de lideranças;
Indicadores de RH e análise de dados;
Pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint;
Desejável: Conhecimento em ferramentas de LMS, plataformas de pesquisa e sistemas de avaliação de desempenho.

Informações ComplementaresFácil acesso ao EZ Towers Morumbi
– Zona Sul
– São Paulo/SP;
Jornada de Trabalho Híbrida 3×2
– Segunda a Sexta;
Disponibilidade para viagens mensais.

Como se Candidatar

1. Acesse o link: Clique no botão “Candidatar-se” acima para acessar a vaga na plataforma Gupy.
2. Crie seu Perfil: Se for seu primeiro acesso, crie uma conta com seus dados.
3. Preencha as Informações: Complete as etapas solicitadas (currículo, testes, experiências).
4. Acompanhe: Após finalizar, acompanhe o processo no seu painel de candidato.

Dica: Mantenha seu currículo sempre atualizado para aumentar suas chances!

Ver vaga no site oficial da empresa