Tech Recruiter Sênior (Temporário)

Empresa: Bemobi

Local: Rio de Janeiro – Rio de Janeiro

Tipo de Vaga: Temporário | Híbrido

CANDIDATAR-SE A ESTA VAGA

Descrição da Vaga

Confira os detalhes desta oportunidade profissional. Na Bemobi valorizamos o espírito inovador e colaboramos para que pessoas potencializem o seu melhor e, juntos, identificamos afinidades e oportunidades.Estamos buscando um Tech Recruiter Sênior para atuação temporária no nosso time de Hiring. Nessa posição, a pessoa será responsável por conduzir processos seletivos com alto grau de autonomia, atendendo a vagas de tecnologia das mais diversas stacks e, especialmente, de diferentes níveis de senioridade, desde perfis júnior até especialistas, staff engineers e lideranças técnicas.Se você é proativo, colaborativo, tem uma visão estratégica sobre o mercado de tecnologia e se interessa por inovação, incluindo o uso de ferramentas de IA no dia a dia, queremos te conhecer!#SejaBemober

Principais

Responsabilidades
• Gerenciar com autonomia o ciclo completo de recrutamento, desde a abertura da vaga à oferta, garantindo agilidade, qualidade e uma experiência positiva para candidatos e gestores;
• Conduzir processos seletivos para vagas de tecnologia em diferentes níveis de senioridade, com capacidade de calibrar expectativas junto às áreas;
• Gerenciar agentes de IA capazes de automatizar rotinas e gerar insights sobre candidatos;
• Atuar como parceiro estratégico das lideranças técnicas, compreendendo profundamente os

requisitos de cada vaga e as particularidades das stacks envolvidas;
• Desenvolver e executar estratégias de sourcing diversificadas para atrair perfis ativos e passivos no mercado de tecnologia;
• Realizar triagem e avaliação de candidatos com foco em aderência técnica, comportamental e cultural;
• Organizar e aplicar entrevistas, estruturando etapas de acordo com o perfil e senioridade da vaga;
• Manter a integridade dos dados no ATS e gerar métricas e relatórios que apoiem a tomada de decisão;
• Colaborar com o time de Hiring na disseminação de boas práticas e na melhoria contínua dos processos seletivos.

Requisitos para a VagaÉ essencial:
• Formação superior completa em Psicologia, Administração, ou áreas afins;
• Experiência sólida com recrutamento de vagas tech, abrangendo diferentes stacks (back-end, front-end, mobile, dados, infra/cloud, etc.);
• Vivência comprovada com processos seletivos para perfis de diferentes senioridades em tecnologia;
• Capacidade de calibrar nível de senioridade com gestores e compreender os critérios que distinguem cada nível na prática;
• Análise e acompanhamento de métricas de R&S (time to fill, time to hire, funil de conversão, etc.);
• Domínio de plataformas de recrutamento como LinkedIn Recruiter, Gupy;
• Inglês intermediário/avançado.

Diferenciais:
• Vivência com ferramentas de Inteligência Artificial aplicadas ao recrutamento, como uso de IA generativa para descrições de vagas, triagem assistida, análise de perfis e/ou automação de comunicações;
• Experiência em empresas de Tecnologia;
• Experiência com vagas de Produto e áreas de negócio.

Informações ComplementaresO QUE VOCÊ VAI ENCONTRAR AQUI!
✌
️
🥼Plano de Saúde Bradesco Rede Nacional
– estendido a dependentes sem desconto por beneficiário;
🦷Plano odontológico Bradesco
– opcional;
🏖
️VR/VA flexível
– mantido durante as férias;
🤑PLR
– participação nos lucros;
💦Wellhub;
🎉Day off de aniversário;
🏠Auxílio Home Office;
🚌VT conforme necessidade
– desconto permitido por lei;
❤
️ Seguro de Vida Zurich;
📱Acesso gratuito a todos os nossos produtos
– AppsClub, Clube de Descontos, TrueCaller, BTFit e Busuu;
📚 Acesso a treinamentos internos por meio de plataformas digitais;
🏆Programa de reconhecimento interno entre colaboradores
– Bemobucks.

Como se Candidatar

1. Acesse o link: Clique no botão “Candidatar-se” acima para acessar a vaga na plataforma Gupy.
2. Crie seu Perfil: Se for seu primeiro acesso, crie uma conta com seus dados.
3. Preencha as Informações: Complete as etapas solicitadas (currículo, testes, experiências).
4. Acompanhe: Após finalizar, acompanhe o processo no seu painel de candidato.

Dica: Mantenha seu currículo sempre atualizado para aumentar suas chances!

Ver vaga no site oficial da empresa