Analista de Remuneração e Orçamento II | CORPORATIVO

Empresa: Atlantica Hospitality International

Local: Barueri – São Paulo

Tipo de Vaga: Efetivo (CLT) | Híbrido

CANDIDATAR-SE A ESTA VAGA

Descrição da Vaga

Confira os detalhes desta oportunidade profissional. Atuar na rotina e elaboração de informações das áreas de Remuneração,

Benefícios e Orçamento, para servirem de suporte a tomada de decisão estratégica, atuar na rotina para garantir o cumprimento das as políticas e diretrizes estabelecidas conforme a demanda pré estabelecidas.

Principais

Responsabilidades

Principais

Responsabilidades:Responsável pela estruturação dos processos de Cargos & Salários (revisão e criação de descrições, pontuação de cargos, pesquisa de remuneração, atualização de tabela salarial, reclassificação das funções, implementar política de remuneração, etc.);
Acompanhar as negociações dos contratos vigentes e desenvolvimento de novos

benefícios;
Implantação de novos

benefícios e suporte em transição a área operacional;
Responsável pela comunicação das políticas de remuneração e

benefícios de forma clara e transparente;
Elaborar relatórios mensalmente dos indicadores de

benefícios;
Atendimento a dúvidas que envolvem a área de remuneração, a fim de garantir a conformidade das informações;
Realizar estudos e aplicações das metodologias e pesquisas de mercado referente à remuneração e

benefícios;
Elaboração e gestão do orçamento de pessoal;
Estudo e atualizações da estrutura organizacional – Estudos a nível analistas e abaixo;
Elaboração e Gestão dos dimensionamentos dos empreendimentos;
Atualização dos indicadores de Remuneração;
Realizar análises e movimentações salariais diversas;
Apoio na elaboração e no controle do cronograma dos projetos da área;
Buscar melhorias no pacote de remuneração e

benefícios;
Manter a estrutura de cargos atualizada conforme as necessidades das áreas, realizando estudos de estrutura, nomenclatura e níveis;
Monitorar a competitividade da Atlântica Hospitality International em relação ao mercado, por meio de elaboração e participação de pesquisas salariais;
Garantir a gestão do quadro aprovado em comparação a mão de obra efetiva dentro das unidades de negócios;
Responsabilidades Secundárias:Realizar atendimento e suporte aos colaboradores quanto aos temas relacionados a área de GP&C Remuneração e Orçamento;
Garantir a atualização dos sistemas e plataformas da Diretoria de GP&C;
Garantir o cumprimento do SLA dos chamados da área de GP&C Remuneração e Orçamento;
Apoiar Gestor e Pares da área na implantação de projetos;
Validação no

pacote de

benefícios vigentes (plano de saúde, odontológico, gympas e outros);
Garantir a atualização e divulgação das políticas da Diretoria de GP&C;
Requisitos para a VagaEnsino Superior Completo: Área: Administração e correlatas Pacote Office – Excel | Power Point : IntermediárioPower BI : BásicoConhecimento e utilização de IA + conhecimento em automações básicas Google (gems)Metodologias de Remuneração (Hay,Mercer,etc) : Intermediário

Informações ComplementaresPlano de Saúde Plano OdontológicoSeguro de VidaVale Refeição Vale TransporteGymPassDayOff AniversárioConvénio com SescModelo Híbrido

Como se Candidatar

1. Acesse o link: Clique no botão “Candidatar-se” acima para acessar a vaga na plataforma Gupy.
2. Crie seu Perfil: Se for seu primeiro acesso, crie uma conta com seus dados.
3. Preencha as Informações: Complete as etapas solicitadas (currículo, testes, experiências).
4. Acompanhe: Após finalizar, acompanhe o processo no seu painel de candidato.

Dica: Mantenha seu currículo sempre atualizado para aumentar suas chances!

Ver vaga no site oficial da empresa