Analista de Gente e Gestão Pl

Empresa: Bora fazer acontecer com a gente?

Local: Florianópolis – Santa Catarina

Tipo de Vaga: Vacancy Legal Entity | Híbrido

CANDIDATAR-SE A ESTA VAGA

Descrição da Vaga

Confira os detalhes desta oportunidade profissional. Atuar de forma generalista na área de Gente & Gestão, com forte foco na estruturação, execução e acompanhamento dos processos de gestão de pessoas, especialmente Gestão por Indicadores, Cargos e Salários e Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO).

Principais

ResponsabilidadesGestão de ProcessosApoiar a estruturação, manutenção e evolução dos processos de Gente & Gestão;
Organizar e manter atualizados documentos e políticas internas (descrições de cargos, organogramas, manuais e normas);
Contribuir para a governança dos processos de RH e da empresa, garantindo padronização e clareza.Cargos e SaláriosAtuar na construção, revisão e acompanhamento da estrutura de Cargos e Salários.Apoiar análises salariais, estudos de movimentações internas e estrutura organizacional;
Contribuir para construção de critérios, políticas e práticas relacionadas à evolução de carreira e remuneração.Gestão por Indicadores (People Analytics)Realizar o controle e análise de indicadores de pessoas (headcount, turnover, absenteísmo, admissões, desligamentos, tempo de fechamento de vagas, entre outros);
Treinar e orientar as áreas quanto ao acompanhamento dos seus indicadores, garantindo a utilização das metodologias adotadas, padronização e melhorias contínuas;
Gerar dados e relatórios para apoio à tomada de decisão da liderança.Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO)Realizar o mapeamento de necessidades de desenvolvimento e a construção de trilhas de aprendizagem;
Contribuir na aplicação e acompanhamento dos ciclos de avaliação de desempenho, feedbacks e PDIs;
Apoiar ações de clima, cultura, engajamento e comunicação interna;
Contribuir para programas de desenvolvimento de lideranças.Recrutamento, Seleção e OnboardingApoiar nos processos seletivos;
Conduzir gestores na definição de perfil e construção de descrições de cargo;
Planejar e executar processos de onboarding e integração.Interface com áreas e rotinas de Administração de PessoalFazer a interface com o financeiro para envio de informações de admissões, férias e desligamentos;
Realizar a gestão de contratos de colaboradores e aditivos;
Conferir documentos e manter controles atualizados de

benefícios e remuneração.

Requisitos para a VagaFormação Completa em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração e áreas afins.Experiência: 2 a 4 anos de atuação generalista em RH, com domínio em gestão de indicadores, cargos e salários e vivência em DHO.Capacidade analítica e domínio de ferramentas de gestão e acompanhamento de indicadores (Google Sheets, apresentações e organização de processos).Competências ComportamentaisComunicação clara e empática;
Organização e gestão de prioridades;
Protagonismo e senso de dono;
Capacidade analítica e visão de negócio;
Foco em resultado com sensibilidade humana;
Adaptabilidade e curiosidade para aprender.

Requisitos Desejáveis
– Será um

diferencial:Experiência em empresas de pequeno porte ou startups; vivência com cargos técnicos (engenharia, tecnologia ou construção civil);
Ter conduzido PDI's com lideranças;
Ter implantado cargos e salários e gestão por indicadores.Experiência com construção de dashboards;
Vivência com ferramentas de gestão de projetos e processos será considerado

diferencial.Modelo de Contratação: PJModelo de trabalho: Híbrido (2 dias presenciais no nosso escritório em Florianópolis/SC e 3 dias home office na semana).

Informações Complementares
🎁 Bônus de fim de ano atrelado a perfomance da empresa e variável atrelado a indicadores individuais;
🌴Férias remuneradas;
✨ Acesso mensal a sessões de psicoterapia online e teleconsultas;
💪 Gympass;
🧘 Day off de aniversário;
🍼 Licença remunerada maternidade e paternidade;
📚 Possibilidade de participar dos nossos grupos de discussão: clube do livro, grupo de ações beneficentes, mulheres e de diversidade, desafio fitness;
Iniciativas internas
☕ Café Otus semanalmente para fortalecimento de vínculo entre os times e alinhamentos;
🍌 Café, frutas e bolachas disponíveis sempre na nossa copa para os dias presenciais;
🏆 Gincana para descontrair no decorrer do ano;
🎮 Gamificação.

Como se Candidatar

1. Acesse o link: Clique no botão “Candidatar-se” acima para acessar a vaga na plataforma Gupy.
2. Crie seu Perfil: Se for seu primeiro acesso, crie uma conta com seus dados.
3. Preencha as Informações: Complete as etapas solicitadas (currículo, testes, experiências).
4. Acompanhe: Após finalizar, acompanhe o processo no seu painel de candidato.

Dica: Mantenha seu currículo sempre atualizado para aumentar suas chances!

Ver vaga no site oficial da empresa