Analista de Relacionamento com a Distribuidora Sênior

Empresa: Órigo Energia – Recrutamento Interno

Local: São Paulo – São Paulo

Tipo de Vaga: Efetivo (CLT) | Híbrido

CANDIDATAR-SE A ESTA VAGA

Descrição da Vaga

Confira os detalhes desta oportunidade profissional. Estamos em busca de alguém motivado a abraçar

responsabilidades e que goste de trabalhar com autonomia. Alguém que queira fazer a diferença e enfrentar desafios junto com uma equipe determinada a transformar o mercado de energia no Brasil.Aqui na Órigo Energia você terá oportunidades de crescimento profissional e usará a sua energia para impactar positivamente o mundo.Além disso, reconhecemos e valorizamos a diversidade de perspectivas, experiências e identidades que nossos colaboradores trazem para o ambiente de trabalho.Nesse contexto acreditamos firmemente que a inclusão é a chave para um crescimento sustentável, e para a manutenção e fortalecimento de uma cultura verdadeiramente enriquecedora.Não fazemos distinção entre candidatos, seja por gênero, deficiência, orientação sexual, raça/etnia ou idade. Por aqui, a sua competência vem acima de qualquer outro ponto!Se você se identifica com esse perfil, candidate-se agora mesmo e seja parte de uma equipe dinâmica, colaborativa, criativa e inovadora.

Principais

ResponsabilidadesRepresentação Institucional e Relacionamento Estratégicoa) Manter contato e interações legítimas com as Concessionárias de energia, através de E-mail, reuniões online,encontros presenciais, ligações telefônicas, WhatsApp e canais virtuais, sempre atuando com protagonismo nosprocessos que envolvem as distribuidoras de energia.b) Atuar como a responsável primária no relacionamento com as distribuidoras.c) Atuar como ponto focal da empresa junto às distribuidoras de energia e órgãos públicos, representandoinstitucionalmente a organização conforme diretrizes definidas pela liderança;d) Apoiar a liderança nas agendas institucionais, reuniões estratégicas, negociações e tratativas relevantes;e) Conduzir o relacionamento de forma estratégica, estruturada e alinhada aos objetivos corporativos.Gestão de Troca de Titularidadea) Identificar antecipadamente os documentos e os dados cadastrais exigidos por cada distribuidora deenergia.b) Acompanhar o planejamento e cronograma executivo da conexão das usinas. c) Realizar a interface com as distribuidoras de energia nos processos de troca de titularidade, a partir do pedido de vistoria de ligação da usina, acompanhando integralmente todas as etapas (end to end); d) Monitorar prazos regulatórios e operacionais, atuando preventivamente para evitar atrasos e impactos ao negócio; e) Acompanhar a finalização do processo e recebimento do contrato (CUSD e/ou Termo de Cessão) devidamente assinado por todas as partes (Representantes legais – Testemunhas – Distribuidora de Energia).Integração Com as Áreas Internas a) Promover a integração entre as distribuidoras de energia e as áreas internas da empresa envolvidas nos processos regulatórios, operacionais, comerciais e financeiros; b) Mapear, revisar e manter atualizados os processos de relacionamento com distribuidoras, incluindo aqueles demandados por outras áreas da empresa; c) Alinhar fluxos,

responsabilidades e prazos entre as áreas, garantindo comunicação clara e tempestiva, identificando oportunidades de melhoria contínua nos processos.Controle de Informações a) Organizar os documentos em pastas padronizadas na rede e/ou Sharepoint corporativo e manter as bases atualizadas em planilhas. b) Garantir a rastreabilidade das etapas, prazos e responsáveis de cada processo. c) Registrar e organizar as ocorrências relacionadas às distribuidoras nas bases (planilhas em Excel), mantendo histórico atualizado dos dados que alimentam os dashboards da área de Relacionamento e áreas correlatas.Gestão Financeira e Análise de faturas a) Revisar as faturas de energia das usinas geradoras e seus itens, garantindo conformidade com contratos e normas regulatórias frente a data de vencimento e elementos cobrados na fatura. b) Gerir o processo de emissão, lançamento e envio de faturas de energia para pagamento. c) Assegurar o cumprimento dos SLAs internos para lançamento e pagamento das faturas, acompanhando a baixa fiscal até o vencimento. d) Atuar preventivamente para evitar a incidência de encargos moratórios e riscos de suspensão do fornecimento nas fazendas (UFVs).Tratamento de Ocorrência, Intercorrência e Reclamaçãoa) Registrar reclamações formais por meio dos canais regulados competentes, conforme caminho do entendimento ANEEL, quando esgotadas as tratativas diretas. b) Registrar e organizar as ocorrências relacionadas às distribuidoras, mantendo histórico de evidências e tratativas na base de reclamações. c) Atuar na resolução de problemas de forma colaborativa e na busca orientada para a solução da demanda.Gestão Operacional e Controle a) Registrar pedidos de compra para pagamento de faturas de energia e requisições de compra, observando os fluxos internos e assegurando comunicação eficaz com a área de Supply, área fiscal e área financeira; b) Acompanhar os casos de não conformidades relacionadas a fornecedores e prestadores de serviço; c) Apoiar e oferecer suporte em rotinas operacionais, como agendamentos, organização e eventos internos da área.

Requisitos para a VagaPerfil Técnico:· Office (especialmente Excel, Powerpoint e Word).· (

Diferencial) BI e/ou construção de dashboards ou sharepoint.· (

Diferencial) Conhecimento da legislação do setor elétrico, especialmente, a Resolução ANEEL nº 1.000/22.Perfil Comportamental:· Negociação, comunicação, empatia, persuasão, raciocínio lógico e conseguir atuar sob pressão.· Forte componente analítica e espírito crítico.· Capacidade de Organização e Planejamento.· Alta orientação para resultados, senso de dono e autonomia· Pensamento analítico e capacidade de transformar dados em decisões· Resiliência e habilidade para atuar em um setor dinâmico e em constante evolução regulatória

Informações Complementares

Como se Candidatar

1. Acesse o link: Clique no botão “Candidatar-se” acima para acessar a vaga na plataforma Gupy.
2. Crie seu Perfil: Se for seu primeiro acesso, crie uma conta com seus dados.
3. Preencha as Informações: Complete as etapas solicitadas (currículo, testes, experiências).
4. Acompanhe: Após finalizar, acompanhe o processo no seu painel de candidato.

Dica: Mantenha seu currículo sempre atualizado para aumentar suas chances!

Ver vaga no site oficial da empresa